2016年株洲市規(guī)劃局下屬事業(yè)單位招聘報名考試問題
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應聘者進行資格初審。
(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式。初審合格者均進行筆試。
(2)筆試內容：Δ規(guī)劃管理崗位為規(guī)劃管理實務知識考試，考試時間150分鐘;Δ文秘崗位為行政能力測試和申論考試，考試時間150分鐘。
(3)筆試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：5。
(4)筆試、面試的時間和地點另行通知，請考生保持報名時所留聯(lián)系方式的通訊暢通。如因通訊問題聯(lián)系不上，后果自負。
(5)面試：筆試結束后，進行結構化面試。根據(jù)應聘人員筆試成績從高到低的順序，按照招聘計劃1：5的比例確定參加面試的人選。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
筆試、面試、綜合成績均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。綜合成績相同的，以面試成績高的排前。
筆試、面試工作由招聘工作領導小組具體組織實施，受紀檢監(jiān)察、人社部門和社會各界的監(jiān)督。
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