按照成都市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈成都市事業(yè)單位公開招聘工作人員辦法〉的通知》(成人社發(fā)[2016]49號)文件精神以及基地人才需求情況，經(jīng)成都市林業(yè)和園林管理局同意，擬由我單位通過考核招聘的方式面向社會引進科研人員5名，現(xiàn)公告如下:

一、單位簡介

成都大熊貓繁育研究基地成立于1987年，位于成都外北熊貓大道1375號，是成都市林業(yè)和園林管理局下屬的由市財政全額撥款的全民所有制公益二類事業(yè)單位。主要職能是從事以大熊貓等珍稀瀕危野生動物為主的科研繁育、保護教育、教育旅游、對外交往等工作。

二、考核招聘原則

堅持公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則;堅持全面考核、重能力、重實績的原則;堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌t。

三、招聘崗位名稱、類型、專業(yè)、人數(shù)和要求

(一)科研人員A

1、崗位類型：專業(yè)技術;

2、專業(yè)：生態(tài)學(二級學科代碼071300)、動物學(二級學科代碼071002);

3、人數(shù)：2名;

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位，熱愛野外工作，有野外工作經(jīng)驗，能從事野外研究工作。

(二)科研人員B

1、崗位類型：專業(yè)技術;

2、專業(yè)：生物信息學(二級學科代碼0710Z1);

3、人數(shù)：1名;

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位;

(三)科研人員C

1、崗位類型：專業(yè)技術;

2、專業(yè)：動物遺傳育種與繁殖(動物繁殖學方向，二級學科代碼090501)、動物營養(yǎng)與飼料科學(二級學科代碼090502);

3、人數(shù)：1名;

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位。

(四)科研人員D

1、崗位類型：專業(yè)技術

2、專業(yè)：臨床獸醫(yī)學(二級學科代碼090603);

3、人數(shù)：1名;

4、要求：普通高等教育博士研究生學歷，并取得博士學位。

四、考核招聘范圍和對象

(一)本次考核招聘面向社會，凡符合考核招聘條件的各類人員均可報名。

(二)有下列情況之一的人員，不屬于本次考核招聘范圍：

1、曾因犯罪受過刑事處罰的;

2、曾被開除公職的;

3、有違法違紀行為正在接受審查的;

4、尚未解除黨紀、政紀處分的;

5、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

五、考核招聘條件

(一)政治思想表現(xiàn)好，遵紀守法，品行端正，有刻苦鉆研和奉獻精神。

(二)符合招聘崗位的專業(yè)方向、學歷學位等要求，并能在2017年9月1日前憑派遣證(或調(diào)動手續(xù))、畢業(yè)證、學位證報到，正常辦理手續(xù)。

(三)學習期間成績優(yōu)良，工作期間表現(xiàn)良好，沒有受過處分、處罰。

(四)理論功底扎實，具有較強的相關學科科研能力和潛質(zhì)，能履行招聘崗位職責。

(五)身體健康，符合國家規(guī)定的體檢標準。

(六)年齡：1982年1月1日及以后出生。

六、考核招聘程序

(一)報名

1、報名時間：自公告發(fā)布之日起，至2016年12月30日止。

2、報名方式：報名人員下載、填寫《成都大熊貓繁育研究基地考核招聘報名登記表》(見附件)，并將《報名登記表》及相關佐證材料郵寄(以郵戳時間為準)或直接交到聯(lián)系地址，視為正式報名(電子郵件只作參考，不予正式登記)。

3、報名要求：

(1)報名人員只能選擇一個崗位報名，報名后不得更改。

(2)應屆畢業(yè)生報名者須提供《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、學習成績單、本科以來的學歷學位證書復印件(國外學歷還須提供教育部認證材料)，科研成果目錄、2-3篇有代表性的科研成果復印件、獲獎證書復印件等材料。

(3)已參加工作的報名者除提供學歷學位證書復印件(國外學歷還須提供教育部認證材料)，科研成果目錄、2-3篇有代表性的科研成果復印件、獲獎證書復印件等材料外，還須在《報名登記表》注明檔案所在地，加蓋工作單位或檔案所在單位印章。

4、聯(lián)系方式

通訊地址：四川省成都市成華區(qū)外北熊貓大道1375號成都大熊貓繁育研究基地政工人事部

郵政編碼：610081

聯(lián)系人：佘老師、楊老師

聯(lián)系電話：028-83500304、028-83507354

電子信箱：83507354@163.com，

(二)資格審查

基地按照招聘公告對應聘人員的資格條件進行初審;成都市林業(yè)和園林管理局人教處按照招聘公告對應聘人員的資格條件進行復審。

(三)面試

由成都市林業(yè)和園林管理局相關處室牽頭，基地配合共同組織符合資格條件的應聘人員進行面試考核，面試考核比例原則上不低于1:2。

1、面試分為專業(yè)理論知識考核和格式化命題考核，綜合測評應聘人員的專業(yè)理論功底、邏輯思維及履行崗位職責的能力?？偡?00分。

2、面試地點和時間另行通知。

3、參加面試人員在參加面試時須提供身份證、學歷學位證書、獲獎證書、科研成果等證明材料的原件備查。應屆畢業(yè)生報名者應明確告知獲得學歷學位證書的時間;已參加工作報名者應明確告知是否能按要求于2017年9月1日前到基地報到。

4、面試成績低于70分的應聘人員不進入體檢環(huán)節(jié)。

(四)體檢

1、體檢對象根據(jù)面試成績由高到低確定。

2、體檢由局相關處室牽頭，基地配合共同組織進入體檢、考察人員進行體檢。參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)[2007]25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號)規(guī)定的標準執(zhí)行，費用由體檢人員自理。

3、體檢時間、地點另行通知。

(五)考察

1、對體檢合格的人員，由成都市林業(yè)和園林管理局相關處室牽頭，基地配合對體檢合格人員進行考察，考察不合格不予聘用。

2、主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀守法情況、學習工作實績、業(yè)務能力、現(xiàn)實表現(xiàn)等情況，并復查其資格條件。

(六)公示

體檢、考察均合格，在提交成都市林業(yè)和園林管理局審議通過后，確定為擬聘用人員，在我單位官網(wǎng)(http://www.panda.org.cn/)進行為期7天的公示。

(七)報批聘用

公示無異議的，由基地經(jīng)局報市委編辦、市人社局審批同意的擬聘用人員，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，約定雙方的權(quán)利義務，完善聘用手續(xù)。

七、招聘紀律

(一)考核招聘必須嚴格執(zhí)行有關政策規(guī)定，自覺接受紀檢監(jiān)察機關和社會各界的監(jiān)督。

(二)考核招聘工作堅持公開、公平、平等競爭和全面考核、擇優(yōu)錄用原則，堅決防止和杜絕一切不正之風，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。若有違反者，一經(jīng)查實，取消資格，并追究相關人員責任。