面試主要采取試講、實際操作能力測試、結構化面試的形式。

(1)試講。試講時間為15分鐘，試講可采用多媒體教學設備輔助進行。試講應從教學設計、教學過程、教學方法、教學基本功和教學特色等幾個方面(包括儀表儀態(tài)、語言表達、心理素質、應變能力和綜合分析能力等)進行考核。試講實行100分制評分。

(2)實際操作能力測試。主要是按照崗位類別或專業(yè)，對應聘人員的專業(yè)技能水平和實際動手能力進行測試，測試內容主要根據招聘崗位的實際工作性質及業(yè)務知識進行確定。實際操作能力測試時間為20分鐘，采取應聘人員現場抽題做題、完成實際工作的方式進行。實際操作能力測試實行100分制評分。

(3)結構化面試。結構化面試主要考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、語言表達、計劃組織、人際關系、應變能力以及自我認知程度等。結構化面試時間控制在15分鐘以內。結構化面試實行100分制評分。

(4)面試綜合成績的核算

學前教育教師崗位面試成績=試講成績+實際操作能力測試成績。

其他教師崗位面試成績=試講成績+結構化面試成績。

(5)面試考官組成

每組面試考官由廣西工商學校以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數的三分之一。

(6)面試成績公布

每一崗位面試結束后，當場宣布該崗位考生面試成績及崗位排名。當天面試結束后，在廣西工商學校官網和學校工作區(qū)域內公布當天全部考生面試成績及崗位排名。經核準降低開考比例或因缺考達不到開考比例的崗位，考生面試成績需達到考場滿分值的70%以上才能進入下一環(huán)節(jié)。筆試成績不帶入面試程序。

2016年廣西工商學校招聘編制內教師公告