面試主要采取試講、實(shí)際操作能力測(cè)試、結(jié)構(gòu)化面試的形式。

(1)試講。試講時(shí)間為15分鐘，試講可采用多媒體教學(xué)設(shè)備輔助進(jìn)行。試講應(yīng)從教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過(guò)程、教學(xué)方法、教學(xué)基本功和教學(xué)特色等幾個(gè)方面(包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、心理素質(zhì)、應(yīng)變能力和綜合分析能力等)進(jìn)行考核。試講實(shí)行100分制評(píng)分。

(2)實(shí)際操作能力測(cè)試。主要是按照崗位類(lèi)別或?qū)I(yè)，對(duì)應(yīng)聘人員的專(zhuān)業(yè)技能水平和實(shí)際動(dòng)手能力進(jìn)行測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容主要根據(jù)招聘崗位的實(shí)際工作性質(zhì)及業(yè)務(wù)知識(shí)進(jìn)行確定。實(shí)際操作能力測(cè)試時(shí)間為20分鐘，采取應(yīng)聘人員現(xiàn)場(chǎng)抽題做題、完成實(shí)際工作的方式進(jìn)行。實(shí)際操作能力測(cè)試實(shí)行100分制評(píng)分。

(3)結(jié)構(gòu)化面試。結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括應(yīng)聘者的綜合分析、語(yǔ)言表達(dá)、計(jì)劃組織、人際關(guān)系、應(yīng)變能力以及自我認(rèn)知程度等。結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間控制在15分鐘以內(nèi)。結(jié)構(gòu)化面試實(shí)行100分制評(píng)分。

(4)面試綜合成績(jī)的核算

學(xué)前教育教師崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)+實(shí)際操作能力測(cè)試成績(jī)。

其他教師崗位面試成績(jī)=試講成績(jī)+結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)。

(5)面試考官組成

每組面試考官由廣西工商學(xué)校以及外單位專(zhuān)家組成，其中外單位專(zhuān)家不少于考官總數(shù)的三分之一。

(6)面試成績(jī)公布

每一崗位面試結(jié)束后，當(dāng)場(chǎng)宣布該崗位考生面試成績(jī)及崗位排名。當(dāng)天面試結(jié)束后，在廣西工商學(xué)校官網(wǎng)和學(xué)校工作區(qū)域內(nèi)公布當(dāng)天全部考生面試成績(jī)及崗位排名。經(jīng)核準(zhǔn)降低開(kāi)考比例或因缺考達(dá)不到開(kāi)考比例的崗位，考生面試成績(jī)需達(dá)到考場(chǎng)滿分值的70%以上才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試成績(jī)不帶入面試程序。

2016年廣西工商學(xué)校招聘編制內(nèi)教師公告