| 職位名稱 | 德陽(yáng)市建設(shè)投資發(fā)展集團(tuán)有限公司總經(jīng)理 |
| 職位概述 | 負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，并對(duì)董事會(huì)負(fù)責(zé) |
| 薪酬標(biāo)準(zhǔn) | 60萬(wàn)元以內(nèi)/年（含基薪、績(jī)效、任期激勵(lì)）。 |
| 主 要 職 責(zé) | 一、主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作，組織實(shí)施董事會(huì)決議； 二、組織實(shí)施公司長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和投資方案，對(duì)上年度財(cái)務(wù)決算和本年度財(cái)務(wù)預(yù)算提出議案，提交董事會(huì)審議； 三、經(jīng)董事會(huì)或董事長(zhǎng)授權(quán)，以公司的名義對(duì)外簽署有關(guān)合同和協(xié)議，并處理公司有關(guān)的對(duì)外事務(wù)； 四、擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案； 五、擬訂公司的基本管理制度，制定公司的具體規(guī)章； 六、提請(qǐng)聘任或解聘公司副總經(jīng)理、財(cái)務(wù)總監(jiān)、總工程師等高級(jí)管理人員； 七、聘任或者解聘除應(yīng)由董事會(huì)聘任或者解聘以外的公司其他管理人員； 八、督促、檢查董事會(huì)批準(zhǔn)的子公司長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資方案和公司財(cái)務(wù)預(yù)算的執(zhí)行情況，并對(duì)其經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和重大經(jīng)營(yíng)活動(dòng)進(jìn)行指導(dǎo)協(xié)調(diào)； 九、擬訂公司員工的工資、福利、獎(jiǎng)懲制度； 十、定期向董事會(huì)報(bào)告工作，接受董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)的監(jiān)督、審議； 十一、出資人、董事會(huì)、董事長(zhǎng)和本章程授予的其他職權(quán)。總經(jīng)理列席董事會(huì)會(huì)議。 十二、總經(jīng)理辦公會(huì)議由總經(jīng)理召集和主持，副總經(jīng)理和其他高級(jí)管理人員參加，必要時(shí)可吸收有關(guān)主管部門負(fù)責(zé)人參加。總經(jīng)理不能履行職務(wù)或不履行職務(wù)時(shí)，經(jīng)董事會(huì)同意可委托1名副總經(jīng)理召集和主持。議題經(jīng)充分討論決定后，形成會(huì)議紀(jì)要，經(jīng)總經(jīng)理或受托召集和主持會(huì)議的負(fù)責(zé)人簽署后執(zhí)行。 |
| 基 本 條 件 | 1.思想政治素質(zhì)好，作風(fēng)正派，擁護(hù)黨的路線、方針和政策； 2.遵守國(guó)家法律法規(guī)，未受過(guò)刑事處罰和無(wú)未了結(jié)的民事案件，未受過(guò)開除黨籍、開除公職或被企業(yè)除名的處分； 3.具有履行崗位職責(zé)相應(yīng)的專業(yè)、學(xué)歷及技能條件； 4.身體健康，能勝任崗位工作； 5.符合招聘崗位所需的其他條件。 |
| 任 職 資 格 | 1.學(xué)歷、專業(yè)知識(shí)。具有研究生及以上學(xué)歷，熟悉工程管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉投融資管理等相關(guān)法律法規(guī)、政策； 2.工作經(jīng)驗(yàn)。任大中型企業(yè)高管正職，高管副職2年以上或大型企業(yè)中層正職5年以上，且具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或10年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體副（縣）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，并有大中型企業(yè)中層及以上管理經(jīng)歷5年以上。 |
| 職 位 要 求 | 1.具有研究生及以上學(xué)歷； 2.年齡45歲以下（1971年11月29日以后出生）； 3.任大中型企業(yè)高管正職，副職2年以上或大型企業(yè)中層正職5年以上，且具有10年以上企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)歷或10年以上工程建設(shè)管理工作經(jīng)歷；黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民團(tuán)體副（縣）處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，并有大中型企業(yè)中層及以上管理經(jīng)歷5年以上； 4.熟悉工程管理、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)業(yè)務(wù)，熟悉投融資管理等相關(guān)法律法規(guī)、政策，具有較強(qiáng)的投融資能力、組織協(xié)調(diào)能力、改革創(chuàng)新能力和市場(chǎng)應(yīng)變能力； 5.具有杰出的戰(zhàn)略眼光和判斷力，較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、解決問(wèn)題的能力、外聯(lián)與公關(guān)能力、統(tǒng)籌與規(guī)劃能力、判斷與決策能力、計(jì)劃與協(xié)調(diào)能力。 |
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