一、公司簡(jiǎn)介：

湖南地處中國(guó)中部腹地，北枕長(zhǎng)江，南臨粵廣，扼華南交通之要沖，具有承東接西，南聯(lián)北進(jìn)的樞紐作用。湖南省機(jī)場(chǎng)管理集團(tuán)有限公司(以下簡(jiǎn)稱湖南機(jī)場(chǎng)集團(tuán))地處湖南省會(huì)長(zhǎng)沙，現(xiàn)轄管湖南機(jī)場(chǎng)股份有限公司、湖南空港實(shí)業(yè)股份有限公司、湖南省臨空經(jīng)濟(jì)發(fā)展有限公司。湖南機(jī)場(chǎng)股份有限公司下轄長(zhǎng)沙黃花、張家界荷花、常德桃花源、永州零陵、懷化芷江五個(gè)機(jī)場(chǎng)、托管的衡陽(yáng)南岳機(jī)場(chǎng)、邵陽(yáng)武岡機(jī)場(chǎng)及湖南機(jī)場(chǎng)擴(kuò)建工程建設(shè)指揮部。近年來(lái)，湖南機(jī)場(chǎng)集團(tuán)以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的精神，全面貫徹“一個(gè)中心、兩個(gè)伙伴、三大板塊”戰(zhàn)略發(fā)展思路，全面實(shí)施中長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，堅(jiān)持走機(jī)場(chǎng)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展道路，堅(jiān)持建設(shè)區(qū)域性國(guó)際航空樞紐，堅(jiān)持打造湖南航空強(qiáng)省，安全管理體系落地生根，運(yùn)輸生產(chǎn)總量大幅提高，資產(chǎn)總值連年翻番，一流現(xiàn)代化航空港初具規(guī)模，國(guó)際化程度和社會(huì)影響與日俱增，譜寫了湖南機(jī)場(chǎng)科學(xué)跨越大發(fā)展的歷史篇章。

二、薪酬體系及相關(guān)福利待遇

基本薪酬制度：以崗定薪，基本薪酬包括崗位工資、工齡工資、績(jī)效工資、伙食補(bǔ)貼、技能津貼等。享受年度獎(jiǎng)、安全獎(jiǎng)、效益獎(jiǎng)等多項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。享受高溫防暑費(fèi)、防寒洗澡費(fèi)、洗滌費(fèi)、勞保費(fèi)等各項(xiàng)補(bǔ)貼;完善的五險(xiǎn)一金制度，帶薪休假制度，享受國(guó)家法定節(jié)日過(guò)節(jié)慰問(wèn)費(fèi)，享受員工生日慰問(wèn)費(fèi);享受一年一度健康體檢。

具有激勵(lì)效應(yīng)的多種勞動(dòng)合同制度：固定期限勞動(dòng)合同、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同、激勵(lì)型無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。

為員工提供多類別、多形式的培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，為員工在職繼續(xù)教育、職業(yè)資格考證等學(xué)習(xí)實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)制度。

公司提供免費(fèi)的職工班車往返市區(qū)與工作地，具備良好的生活環(huán)境，免費(fèi)為員工提供單身宿舍，配備了空調(diào)熱水器等生活設(shè)施;文體活動(dòng)豐富，公司成立了各類協(xié)會(huì)，挑選表現(xiàn)優(yōu)異具備各項(xiàng)特長(zhǎng)的優(yōu)秀員工。

三、職業(yè)發(fā)展平臺(tái)

為提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，激發(fā)員工活力，真正發(fā)掘企業(yè)內(nèi)的優(yōu)秀人才，公司引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，不拘一格選拔人才，搭建了行政管理通道、技術(shù)職稱通道、專業(yè)技能通道三條職業(yè)發(fā)展通道，為員工制定職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃提供了多方面的選擇。從基層班組長(zhǎng)到中層管理人員廣泛實(shí)行競(jìng)聘上崗，眾多優(yōu)秀人才在競(jìng)聘中脫穎而出，為有能力、肯學(xué)習(xí)的年輕人提供了展示自己，實(shí)現(xiàn)人生價(jià)值的平臺(tái)。

四、招聘崗位及相關(guān)事宜

(一)招聘崗位：中心控制維護(hù)員、弱電維護(hù)員、醫(yī)生、會(huì)計(jì)、工程管理、經(jīng)營(yíng)管理等7個(gè)崗位，共10名。

(二)招聘條件及崗位薪酬標(biāo)準(zhǔn)：

(1)中心控制維護(hù)員(1名)：要求通信(傳輸、交換、數(shù)據(jù)等)、電子信息相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷，從事圍界、門禁、安防設(shè)備維護(hù)工作5年以上。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙。年收入 7—9萬(wàn)元。

(2)弱電維護(hù)員(2名)：要求全日制本科(含)以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作地點(diǎn)：張家界、常德。年收入4.5—6萬(wàn)元。

(3)醫(yī)生(2名)：要求具備醫(yī)師執(zhí)照，有臨床經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：常德、懷化。年收入4.5—6萬(wàn)元。

(4)會(huì)計(jì)、預(yù)決算管理員(各1名)：要求財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、預(yù)決算相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，全日制本科(含)以上學(xué)歷，有三年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙。年收入6—8萬(wàn)元。

(5)工程管理員(2名)：要求電氣、給排水類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，本科(含)以上學(xué)歷，具備工程師以上資格。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙。年收入5.5—7萬(wàn)元。

(7)經(jīng)營(yíng)管理助理(1名)：要求全日制本科(含)以上學(xué)歷，熟悉通航市場(chǎng)，有豐富的通航業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。工作地點(diǎn)：長(zhǎng)沙。年收入5.5—7萬(wàn)元。

(三)報(bào)名截止時(shí)間：2016年11月25日—12月5日下午16時(shí)。

(四)應(yīng)聘資料提交：

請(qǐng)應(yīng)聘人員將電子簡(jiǎn)歷(包括考試成績(jī)掃描件、身份證掃描件、獲獎(jiǎng)證書掃描件)發(fā)送至hnjcjtrsb@hncaac.com。

聯(lián)系電話：0731-89981121 聯(lián)系人：張先生