考察體檢
根據(jù)各招聘崗位應聘人員的總成績，由高分到低分以1:1.5的比例，確定進入考察范圍人選，考察根據(jù)實際情況，采取多種方式進行，主要考察擬聘用人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作業(yè)績、心理素質(zhì)等情況，并對其資格條件進行復查。
對考察合格人員，根據(jù)總成績由高分到低分以1:1的比例確定進入體檢范圍人員，并依次等額組織考核體檢。體檢標準和項目參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《關(guān)于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應聘人員未按照規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。按規(guī)定需要復檢的，不在原體檢醫(yī)院進行，復檢只進行1次，結(jié)果以復檢結(jié)論為準。
對放棄考察、體檢資格及考察、體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
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