面試在省交通運(yùn)輸廳的指導(dǎo)下組織實(shí)施。
面試采用試講、答辯的方法進(jìn)行，主要測(cè)試應(yīng)聘人員的舉止儀表、理論修養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)水平及業(yè)務(wù)能力等方面的內(nèi)容。
面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘，面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分。
達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考察體檢范圍。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)(簡(jiǎn)化程序的崗位面試成績(jī)即為考試總成績(jī))。面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。
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