公司簡介

上海康恒環(huán)境股份有限公司(簡稱“康恒環(huán)境”)是中信產(chǎn)業(yè)投資基金管理有限公司(簡稱“中信產(chǎn)業(yè)基金”)旗下控股的固廢綜合治理專業(yè)平臺公司。

康恒環(huán)境是中國固廢處理領(lǐng)域的高新技術(shù)公司。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋以焚燒發(fā)電廠為核心的靜脈產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資建設(shè)和運(yùn)營管理服務(wù);垃圾焚燒發(fā)電廠全廠設(shè)計(jì)、性能保證、設(shè)備集成、安裝調(diào)試指導(dǎo)、運(yùn)行指導(dǎo)服務(wù);智慧型城市固廢收運(yùn)系統(tǒng)的投資建設(shè)和運(yùn)營管理服務(wù);提供污染場地生態(tài)修復(fù)綜合解決方案等領(lǐng)域。康恒環(huán)境通過ISO9001、ISO14001和OHSAS18001體系認(rèn)證，榮獲國家科技進(jìn)步二等獎、教育部科技進(jìn)步一等獎。

信陽康恒新能源有限公司是康恒環(huán)境與光山縣政府簽訂垃圾焚燒發(fā)電PPP項(xiàng)目特許經(jīng)營協(xié)議后成立的子公司，該項(xiàng)目已列入財(cái)政部第二批PPP示范項(xiàng)目，是省內(nèi)實(shí)現(xiàn)生活垃圾處理設(shè)施跨縣區(qū)共建共享的第一個(gè)項(xiàng)目，項(xiàng)目總投資約6億元，現(xiàn)誠邀部分社會優(yōu)秀人才加入我們的團(tuán)隊(duì)。

待遇：績效獎金、國家法定節(jié)假日、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等

聯(lián)系人：蘭先生

電話：0376-6170800 手機(jī)：13526036023

報(bào)名時(shí)間：自發(fā)布公告之日起至2016年12月31日止

應(yīng)聘登記表遞交地址：光山縣司馬光東路光源大廈4樓或發(fā)

E-mail至: luoxh@shjec.cn

第一批次招聘崗位：土建工程師、行政人事經(jīng)理、出納員

崗位職責(zé)、任職資格

土建工程師

一、主要職責(zé)：

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方政府有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度。

2、在項(xiàng)目公司工程副總經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)中土建專業(yè)技術(shù)管理工作，包括外業(yè)的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內(nèi)業(yè)的技術(shù)交底，設(shè)計(jì)變更，傳達(dá)公司的有關(guān)技術(shù)要求。

3、負(fù)責(zé)工地土建工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查土建工程的施工質(zhì)量。

4、負(fù)責(zé)本專業(yè)施工圖的審核工作，負(fù)責(zé)給土建施工單位做技術(shù)交底，負(fù)責(zé)本專業(yè)施工方案的審核工作。

5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)本專業(yè)的資料的收集、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料。負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程建設(shè)本專業(yè)竣工圖工作。

6、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的預(yù)算、結(jié)算、中間驗(yàn)收、施工組織設(shè)計(jì)、監(jiān)理實(shí)施細(xì)則、各項(xiàng)施工方案、材料計(jì)劃。

7、負(fù)責(zé)工地土建專業(yè)材料設(shè)備選型工作，對材料的質(zhì)量、價(jià)格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。

8、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報(bào)，負(fù)責(zé)提交本專業(yè)的工作計(jì)劃和總結(jié)，負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)工程過程中出現(xiàn)的各種矛盾和問題，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問題。

9、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的設(shè)計(jì)變更、現(xiàn)場簽證。

二、任職資格：

1、工程建設(shè)類大專以上學(xué)歷，3-5年以上土建工作經(jīng)驗(yàn)，可以獨(dú)立承擔(dān)本專業(yè)的各項(xiàng)工作，具有甲方工程管理經(jīng)驗(yàn)者。

2、有豐富的專業(yè)知識，熟練運(yùn)用繪圖軟件(CAD)、辦公軟件。

3、身體健康，有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力，團(tuán)隊(duì)精神強(qiáng)，為人正派，實(shí)事求是。

4、有完整的電廠建設(shè)經(jīng)驗(yàn)(籌備，建設(shè)，移交)，優(yōu)先考慮。

行政人事經(jīng)理

一、任職資格

1、30周歲以下，行政管理、人力資源管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2、有行政管理和人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);

3、對人力資源六大模塊及行政后勤各項(xiàng)工作有深入了解和實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉國家各項(xiàng)勞動人事法規(guī)政策。

4、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心;

5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，良好的執(zhí)行力及語言文字表達(dá)能力，較強(qiáng)的保密意識和抗壓能力; 具備良好的人際交往能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力;

6、良好的職業(yè)道德、誠實(shí)守信，嚴(yán)謹(jǐn)忠實(shí)，無不良嗜好和不良記錄。

7、了解相關(guān)法律、財(cái)務(wù)等方面的知識;

8、能完成總經(jīng)理交代的任務(wù);

二、主要職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工關(guān)系等體系的全面建設(shè)，制定和完善人力資源管理制度;

2、為業(yè)務(wù)部門提供人力資源專業(yè)支持，負(fù)責(zé)編制定員方案，組織員工的招聘、培訓(xùn)、薪酬、績效考核、獎懲、調(diào)動、員工關(guān)系等工作。

3、負(fù)責(zé)召集公司辦公會議和其他有關(guān)會議，做好會前準(zhǔn)備及會議記錄，根據(jù)需要撰寫會議記要，并跟蹤、檢查、監(jiān)督會議決議的貫徹實(shí)施。

4、負(fù)責(zé)公司食堂、保衛(wèi)處、宿舍的工作管理制度擬定、檢查、監(jiān)督和執(zhí)行;負(fù)責(zé)對后勤人員的管理。

5、監(jiān)督執(zhí)行規(guī)章制度和勞動記錄，處理員工獎罰事宜，對各崗位及其場所的勞動、衛(wèi)生、安全情況進(jìn)行定期及不定期檢查。

6、負(fù)責(zé)公司車輛調(diào)度、管理、維修、保養(yǎng)、違章處理等工作;監(jiān)督各部門有計(jì)劃的安排用車，滿足公司業(yè)務(wù)用車的合理要求。

7、負(fù)責(zé)做好公司來賓的接待安排，組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動，開展年度總結(jié)評比和表彰活動。

8、負(fù)責(zé)公司員工活動的策劃和組織

9、配合其它部門做好員工思想工作，受理并及時(shí)解決員工投訴和勞動爭議事宜。

10、其它突發(fā)事件的處理和領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。

出納

一、任職要求

1、30歲周歲以下，大專以上學(xué)歷，具備會計(jì)從業(yè)資格證書;

2、二年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)歷;熟悉財(cái)經(jīng)政策及稅收法規(guī);能熟練操作財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件;

3、遵紀(jì)守法，愛崗敬業(yè)。

4、性格開朗、工作細(xì)致、責(zé)任感強(qiáng)，有良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

二、崗位概述

1、負(fù)責(zé)公司日常的費(fèi)用報(bào)銷;

2、負(fù)責(zé)公司日常現(xiàn)金、資金支付及銀行賬戶管理工作，及時(shí)登記現(xiàn)金、銀行存款日記;

3、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制工作;

4、負(fù)責(zé)公司發(fā)票、支票、電匯憑證及有價(jià)證券保管工作;

5、協(xié)助處理稅務(wù)相關(guān)工作

6、每月配合人事編制工資表，并協(xié)助發(fā)放。

7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

附：

應(yīng)聘人員登記表

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