一、招聘流程

招聘流程如下：①應(yīng)聘人員向?qū)W校人事處提交相關(guān)應(yīng)聘材料，投寄郵箱rsc@scfai.edu.cn→②資格審核→③考核和面試→④體檢→⑤考察→⑥學(xué)校審核→⑦公示→⑧簽訂就業(yè)協(xié)議→⑨報(bào)到、辦理入職手續(xù)。

二、報(bào)名

應(yīng)聘人員選擇本次招聘崗位中的一個(gè)進(jìn)行報(bào)名，學(xué)?？筛鶕?jù)應(yīng)聘情況結(jié)合實(shí)際進(jìn)行崗位調(diào)劑。

報(bào)名截止時(shí)間為：2016年12月15日。

凡符合崗位招聘條件的應(yīng)聘人員，下載填寫(xiě)《四川美術(shù)學(xué)院公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(見(jiàn)附件2)，連同自己的個(gè)人簡(jiǎn)歷，以“最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校+學(xué)位+姓名+應(yīng)聘院系+應(yīng)聘專業(yè)+高校人才網(wǎng)”命名文件夾，通過(guò)電子郵件方式投寄至四川美術(shù)學(xué)院人事處郵箱(rsc@scfai.edu.cn)。

三、招聘程序

(一)資格審查

學(xué)校在收到應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷后，結(jié)合具體招聘崗位的崗位招聘條件對(duì)應(yīng)聘人員的年齡、學(xué)歷、學(xué)位、學(xué)科方向等等招聘崗位要求的基本資格條件進(jìn)行資格審查，符合崗位應(yīng)聘條件的應(yīng)聘人員，學(xué)校通知其進(jìn)入考核程序，學(xué)校給予其報(bào)銷單程來(lái)校路費(fèi)(限國(guó)內(nèi))。

(二)考核及擬進(jìn)人選確定

1.輔導(dǎo)員崗位技能考核

由學(xué)校人事處組織學(xué)校相關(guān)專家，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)考察形式對(duì)應(yīng)聘博士輔導(dǎo)員崗位技能進(jìn)行綜合考核評(píng)判。

2.面試

由人事處根據(jù)擬聘用崗位要求組織應(yīng)聘博士人員進(jìn)行面試，面試以自我介紹和答辯方式進(jìn)行。

3.計(jì)分辦法

總成績(jī)=崗位技能考核成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。

4.綜合審議

校長(zhǎng)辦公會(huì)對(duì)通過(guò)學(xué)校考核的應(yīng)聘人員的總體情況進(jìn)行綜合評(píng)議，研究確定擬進(jìn)人選。

四、體檢

由校長(zhǎng)辦公會(huì)確定的擬進(jìn)人選由四川美術(shù)學(xué)院統(tǒng)一組織體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)[2007]25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。

體檢在縣級(jí)以上公立綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)果通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院同意并到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

四川美術(shù)學(xué)院2016年招聘輔導(dǎo)員簡(jiǎn)章