教輔崗位及行政崗位的面試工作分為試講、結(jié)構(gòu)化面試、具體操作測試3個階段進(jìn)行。
試講和結(jié)構(gòu)化面試階段按照教師崗的考核方式進(jìn)行，分值滿分為100分，成績未達(dá)60分者，不得進(jìn)入具體操作測試階段。
對專業(yè)技能水平要求較高的教輔崗位及行政崗位安排具體操作測試，主要測試應(yīng)聘者專業(yè)知識的運(yùn)用、文字處理能力、對相關(guān)設(shè)備的實(shí)際操作能力等，分值滿分為100分，具體操作測試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
教輔崗及行政崗的面試分值為試講和結(jié)構(gòu)化面試分值乘以60%加上具體操作測試分值乘以40%。面試成績未達(dá)60分者，不得確定為考核人選。
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