根據(jù)浙江省人事廳《關(guān)于印發(fā)<浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(浙人才〔2007〕184號)、中共浙江省委組織部 浙江省人力資源和社會保障廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)事業(yè)單位公開招聘工作的指導(dǎo)意見》(浙人社發(fā)〔2012〕194號)、中共浙江省委辦公廳 浙江省人民政府辦公廳《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)大學(xué)生村官工作的實(shí)施意見》(浙委辦〔2012〕121號)和中共瑞安市委組織部 瑞安市人力資源和社會保障局《關(guān)于面向優(yōu)秀村(社區(qū))干部招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道下屬事業(yè)單位工作人員的通知》(瑞人社〔2016〕188號)等文件精神，結(jié)合我市事業(yè)單位用人需求的實(shí)際，經(jīng)研究，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員123名?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘對象基本條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

(三)具有崗位所需的學(xué)歷、資歷以及專業(yè);

(四)具有適應(yīng)崗位要求的身體、年齡條件;

(五)具有崗位所需的其他條件。

二、招聘崗位及其他條件

(一)招聘崗位及條件詳見《2016年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1)。

(二)報(bào)考專業(yè)資格審查按《2016年瑞安市面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法》(附件2)執(zhí)行。

(三)面向大學(xué)生“村官”，指參加我市大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2年、歷年年度考核稱職以上，且仍在服務(wù)崗位的人員;參加大學(xué)生“村官”項(xiàng)目服務(wù)滿2個(gè)聘期、歷年年度考核均為稱職以上，且離開服務(wù)崗位未滿3年的人員。

(四)面向優(yōu)秀村(社區(qū))正職干部，指我市各行政區(qū)域內(nèi)現(xiàn)任村(社區(qū))黨組織、村(居)委會正職，且連續(xù)任職時(shí)間滿2年以上(在全日制學(xué)校就讀期間的任職時(shí)間不計(jì))的人員。在擔(dān)任村(社區(qū))干部期間對本村發(fā)生重大責(zé)任事故負(fù)有責(zé)任的，不能報(bào)考。我市大學(xué)生“村官”不納入此范圍。

(五)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須在2016年12月14日前取得所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。報(bào)考人員若為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及其下屬事業(yè)單位的新錄用人員須在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道服務(wù)滿5周年(含試用期)，歷年年度考核均為合格以上等次(含試用期不定檔)。

(六)全日制普通高校在校在讀生(含2017屆畢業(yè)生)不能報(bào)考。全日制普通高校在校在讀專升本人員、全日制普通高校在校在讀研究生不能以原已取得的學(xué)歷證書報(bào)考。

(七)全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，其第二學(xué)歷須為國家教育行政部門承認(rèn)的學(xué)歷，在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)上電子注冊可以查驗(yàn)。

(八)國(境)外留學(xué)歸來報(bào)考人員，須在2016年12月14日前取得國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書;其有關(guān)畢業(yè)時(shí)間及所學(xué)專業(yè)的認(rèn)定，以國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證書為準(zhǔn)。

(九)截至2016年12月14日止，戶口尚在遷移中的人員不得報(bào)考。請報(bào)考人員在報(bào)名時(shí)確認(rèn)本人落戶情況并如實(shí)填寫。

(十)報(bào)名資格條件中涉及工作年限的計(jì)算時(shí)間和證書證件的取得時(shí)間，統(tǒng)一截至2016年12月14日止。

(十一)市衛(wèi)生監(jiān)督所、市社會保障中心、市醫(yī)療保險(xiǎn)中心、市建設(shè)工程質(zhì)量監(jiān)督站、市建設(shè)工程安全生產(chǎn)監(jiān)督站、市市政園林工程質(zhì)量監(jiān)督站、市財(cái)政項(xiàng)目預(yù)算審核中心、市會計(jì)核算中心、市畜禽屠宰管理所、市綜合行政執(zhí)法大隊(duì)、市交通工程建設(shè)質(zhì)量監(jiān)督站、市道路運(yùn)輸管理局12家單位，為申報(bào)參照公務(wù)員法管理尚未批準(zhǔn)的事業(yè)單位。上述單位本次招聘的人員在辦理聘用手續(xù)前須簽訂書面承諾，今后如招聘單位批準(zhǔn)為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位，本次招聘人員能否過渡為參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位人員按上級有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，不能過渡的須服從招聘單位主管部門分流到其他事業(yè)單位;否則，取消聘用資格。

三、招聘辦法及程序

(一)報(bào)考程序

本次考試采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名方式，網(wǎng)址：瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)(http://rsks.ra12333.com)。

1、注冊及報(bào)名

時(shí)間：2016年12月14日0時(shí)-2016年12月16日24時(shí)。

報(bào)考人員上網(wǎng)注冊個(gè)人信息后，選擇崗位報(bào)名，僅注冊不報(bào)名的無效，逾期不再受理注冊及報(bào)名。在此期間招聘單位及其主管部門不作初審，報(bào)考人員可更改報(bào)考崗位。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位。

惡意注冊報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序，或以湊足報(bào)考人數(shù)為目的、惡意串通報(bào)名的，根據(jù)《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，取消本次考試資格并按有關(guān)規(guī)定給予處理。

2、資格初審

時(shí)間：2016年12月19日0時(shí)-2016年12月21日24時(shí)。

招聘單位及其主管部門對報(bào)考人員選定的崗位進(jìn)行網(wǎng)上資格初審，對初審未通過的人員將在其個(gè)人網(wǎng)上報(bào)名表里說明理由。在此期間報(bào)名系統(tǒng)不對報(bào)考人員開放。

3、查詢并再次報(bào)名

時(shí)間：2016年12月22日0時(shí)-2016年12月23日17時(shí)。

已報(bào)名人員登陸瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)查詢資格初審結(jié)果。通過初審的不能再報(bào)考其他崗位;未通過的可再次報(bào)名并接受資格初審。再次報(bào)名截止時(shí)間為2016年12月23日17時(shí)。

4、繳費(fèi)確認(rèn)

時(shí)間：2016年12月24日0時(shí)-2016年12月25日24時(shí)。

通過資格初審的人員登陸瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)確認(rèn)并查詢是否完成。根據(jù)浙江省財(cái)政廳、浙江省物價(jià)局《關(guān)于事業(yè)單位公開招聘人員考試收費(fèi)的復(fù)函》(浙財(cái)綜字〔2007〕7號)規(guī)定，每科考試費(fèi)為40元，兩科共計(jì)80元。未按時(shí)繳納考試費(fèi)的，視為自動放棄報(bào)名。

5、調(diào)整招聘計(jì)劃數(shù)和現(xiàn)場改報(bào)

繳費(fèi)確認(rèn)人數(shù)與招聘計(jì)劃數(shù)滿足3:1比例的崗位，方可開考。不足3:1比例的崗位，將相應(yīng)核減或取消招聘計(jì)劃數(shù)。核減或取消的招聘計(jì)劃數(shù)于2016年12月26日在瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公布。招聘計(jì)劃數(shù)取消的，允許已報(bào)考該崗位的人員進(jìn)行現(xiàn)場改報(bào)名，逾期未到現(xiàn)場改報(bào)名的視作放棄報(bào)名資格，退還考試費(fèi)?，F(xiàn)場改報(bào)名時(shí)間定于2016年12月28日上午9:00-11:00，下午14:30-17:00;地點(diǎn)設(shè)在市人力社保局事業(yè)單位人員管理科(浙江省瑞安市商城大廈四樓8號辦公室)。

6、打印《筆試準(zhǔn)考證》

時(shí)間：2017年1月5日0時(shí)-2017年1月6日24時(shí)。

已完成繳費(fèi)人員登陸瑞安市人事考試錄用系統(tǒng)，下載打印《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)考試

筆試日期定于2017年1月7日一天，具體時(shí)間、地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》。

筆試科目為《綜合應(yīng)用能力》、《基本素質(zhì)測驗(yàn)》兩科，滿分均為100分。

報(bào)考人員必須同時(shí)攜帶《筆試準(zhǔn)考證》和本人有效期內(nèi)的第二代身份證，否則不能進(jìn)入考場。報(bào)考人員必須按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)及其他要求參加考試?？荚嚺c報(bào)名使用的身份證號碼必須一致。身份證遺失的請及時(shí)補(bǔ)辦或辦理臨時(shí)身份證;準(zhǔn)考證遺失的，請及時(shí)自行打印。

考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》執(zhí)行。

考試總成績=《綜合應(yīng)用能力》×50%+《基本素質(zhì)測驗(yàn)》×50%，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。報(bào)考人員必須參加所報(bào)崗位的兩科考試，否則考試總成績無效。考試總成績在瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公布。

本次考試《綜合應(yīng)用能力》科目采用網(wǎng)絡(luò)評卷、《基本素質(zhì)測驗(yàn)》科目采用讀卡評卷的方式，根據(jù)《浙江省人事考試考務(wù)工作規(guī)程(試行)》規(guī)定，除零分、缺考和違紀(jì)違規(guī)等特殊情況外，其他情況不予查分。

(三)資格復(fù)審

1、根據(jù)考試總成績從高到低按崗位招聘計(jì)劃數(shù)1：1的比例確定入圍資格復(fù)審對象。如考試總成績同分的，取《綜合應(yīng)用能力》成績高者;如兩門成績均相同的，另行加試。

實(shí)際參加考試人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位，設(shè)定入圍資格復(fù)審最低分?jǐn)?shù)線，低于最低分?jǐn)?shù)線的不予入圍。最低分?jǐn)?shù)線為實(shí)際參加考試人數(shù)滿足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的崗位中入圍資格復(fù)審人員的最低分?jǐn)?shù)。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)在瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公布，請密切關(guān)注網(wǎng)站信息并登陸查詢。

2、資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人身份證、戶口簿(或公安部門出具的戶籍證明)、學(xué)歷證書、報(bào)考崗位所需的其他相關(guān)證書(證件)的原件、復(fù)印件及單寸免冠近照2張。

報(bào)考面向大學(xué)生“村官”崗位的，須提供經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、中共瑞安市委組織部審核蓋章的《2016年瑞安市面向大學(xué)生“村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(附件3)。

報(bào)考面向優(yōu)秀村(社區(qū))正職干部崗位的，須提供經(jīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道黨(工)委、中共瑞安市委組織部審核蓋章的《2016年瑞安市面向優(yōu)秀村(社區(qū))正職干部招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表》(附件4)。

機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員報(bào)考的，須提供報(bào)名時(shí)取得的所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明。

全日制普通高校雙學(xué)歷的報(bào)考人員以第二學(xué)歷專業(yè)報(bào)考的，須提供中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)下載打印的第二學(xué)歷證明。

以國(境)外學(xué)歷報(bào)考的，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心國(境)外學(xué)歷認(rèn)證書。

3、證件(證明)不全或所提供的證件(證明)與報(bào)考崗位資格條件不相符者，不得入圍體檢;未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)接受資格復(fù)審的，視作自動放棄入圍體檢資格?？杖泵~在該崗位筆試人員中按考試總成績從高到低依次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人選的相應(yīng)核減或取消招聘名額。

4、報(bào)考人員在初審、復(fù)審中提交報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假信息和材料獲取報(bào)考資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消入圍體檢資格。

(四)體檢、考察

入圍體檢人員名單和體檢時(shí)間、地點(diǎn)在瑞安市人力資源和社會保障局、瑞安人才網(wǎng)發(fā)布。入圍體檢人員按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)和要求，攜帶筆試準(zhǔn)考證、本人身份證參加體檢，否則視作自動放棄。體檢工作參照人力資源和社會保障局部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)執(zhí)行。報(bào)考人員的體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(浙人公〔2005〕68號)及人力資源和社會保障部、衛(wèi)生部《修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>》執(zhí)行。體檢不合格或放棄資格的，空缺名額依次遞補(bǔ)。

經(jīng)體檢合格的人員確定為考察對象?？疾靺⒄諊夜珓?wù)員局《關(guān)于做好公務(wù)員錄用考察工作的通知》(國公局發(fā)〔2013〕2號)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行?？疾觳缓细窕蚩疾炱陂g放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

體檢、考察實(shí)施前，國家、省出臺新規(guī)定的，按新規(guī)定執(zhí)行。

(五)公示、聘用

經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用對象，擬聘用人員名單在瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、瑞安人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日，接受社會監(jiān)督。公示期滿無異議的，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。逾期不辦理聘用手續(xù)的，按自動放棄聘用資格處理。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，將暫緩聘用，待核實(shí)后再決定是否聘用。因反映并查實(shí)不予聘用或放棄資格的，不再遞補(bǔ)。

聘用對象一律要與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同。人員崗位聘任要根據(jù)招聘單位的崗位設(shè)置情況而定。

如發(fā)現(xiàn)在招聘過程中有弄虛作假、舞弊行為的，一經(jīng)查實(shí)，取消聘用資格且2年內(nèi)不得參加瑞安市事業(yè)單位招聘考試。

招聘咨詢電話：0577-65651795。

瑞安市人力資源和社會保障局網(wǎng)：http://www.ra12333.com/

瑞安人才網(wǎng)：http://www.577job.com/

瑞安市人力資源和社會保障局

2016年12月5日

附件：

1、2016年溫州市瑞安市招聘事業(yè)單位工作人員崗位表

2、2016年瑞安市招聘事業(yè)單位工作人員專業(yè)資格審查辦法

3、2016年瑞安市面向大學(xué)生“村官”招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表

4、2016年瑞安市面向優(yōu)秀村(社區(qū))正職干部招聘事業(yè)單位工作人員資格審核表

點(diǎn)擊下載附件3-4