因教學和科研工作需要，學校2017年面向海內外引進高層次人才，現將有關事宜公告如下：

一、引進對象基本條件

此次引進對象基本條件需符合《成都理工大學2017年引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》(可在學校[招聘專欄]查詢)相關崗位條件要求，并符合學校關于各類引進人才的

標準和條件。

二、引進方式

學校對具有副高級及以上專業(yè)技術職務的新進工作人員采取"直接考核公開招聘"或"調動"的方式引進。

三、引進程序

(一)網絡報名

報名網站為成都理工大學主頁(http://www.cdut.edu.cn)招聘專欄。應聘者可進入網絡報名系統選擇本人條件符合的崗位進行報名，并按要求填寫個人基本信息以及個人業(yè)績(包括教學、科研項目獲獎、專利、論文索引、專著目錄及代表作等)等其他信息，并上傳個人近期免冠彩色證件照。

(二)資格初審

學校根據應聘者填報的個人基本信息以及個人業(yè)績信息，對照《成都理工大學2017年引進高層次人才崗位和條件要求一覽表》的條件要求進行初審，并及時將初審結果通過報名網站反饋給應聘者。

(三)考核

1.面試考核：各用人單位人才引進工作小組組織資格初審通過人員到校參加面試考核，考核方式為專業(yè)面試(試講)及綜合面試考核，提出考核結論。

參加考核的應聘者請?zhí)峁┮韵虏牧希?/p>

(1)《成都理工大學引進高層次人才審批表》1份(可在成都理工大學人事處主頁“表格下載”專欄里自行下載填寫);

(2)本人身份證、各級學歷學位及專業(yè)技術職務任職資格等證書原件及復印件1份;

(3)留學歸國人員須提供經國家教育行政部門認證的學歷證明和《海外留學人員身份證書》原件及復印件1份;

(4)反映本人教學和科研水平的論文論著清單及5篇左右代表作的原件及復印件1份，若論文被收錄或引用，須提供論文收錄或引用證明1份;

(5)本人主持的重大科研項目的立項及結題證明材料原件及復印件1份;

(6)兩名同行專家推薦意見各1份;

(7)獲獎證書原件及復印件1份。

2.學術水平測評：學校人事處提請校學術委員會相關學科專業(yè)專家對面試考核通過人員的學術水平進行綜合考評，提出考核結論。

3.學校審定。

(四)體檢

經學校審定同意作為引進對象的應聘者，在學校指定的醫(yī)院進行體檢，體檢的項目和標準參照《四川省教育廳關于印發(fā)〈四川省申請認定教師資格人員體檢辦法〉的通知》(川教〔2004〕295號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉的通知》(川教〔2007〕102號)、《四川教育廳關于調整〈四川省申請認定教師資格人員體檢工作指導意見〉有關條款的通知》(川教〔2010〕26號)、《關于進一步規(guī)范入學和就業(yè)體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業(yè)權利的通知》(人社部發(fā)〔2010〕12號)等文件要求執(zhí)行。

初次體檢不合格的，應聘者可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢由學校指定到除原體檢醫(yī)院以外的二級甲等以上醫(yī)院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。體檢所產生的一切費用由應聘者承擔。

(五)聘用

體檢合格者，校內公示七天無異議后，按規(guī)定辦理相關直接考核招聘或調動手續(xù)。

四、工作要求

(一)用人單位負責與應聘者聯系確定考核時間，所有考核工作應在2017年10月31日之前完成;

(二)學?？筛鶕衅笇嶋H情況和工作需要對招聘崗位和條件要求進行相應調整。

五、聯系方式

聯系人：劉老師

聯系電話(傳真)：028-84078792

特此公告。

成都理工大學人事處

2016年成都理工大學高層次人才需求計劃表