為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號)文件精神，梧州市預(yù)算編審中心面向社會(huì)直接面試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘單位簡介

梧州市預(yù)算編審中心是梧州市財(cái)政局屬下相當(dāng)正科級全額撥款事業(yè)單位，主要業(yè)務(wù)范圍：組織實(shí)施市直部門預(yù)算編審工作;起草編制有關(guān)文件;辦理預(yù)算追加(減)事項(xiàng);提供相關(guān)政策咨詢等。

二、招聘崗位、人數(shù)及要求：

招聘崗位：管理崗位工作人員

招聘人數(shù)：1名。

學(xué)歷條件：碩士研究生及以上應(yīng)屆畢業(yè)生(必須具有學(xué)位證)

專 業(yè)：會(huì)計(jì)學(xué)、管理會(huì)計(jì)、金融與信貸

三、資格條件

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵紀(jì)守法，品行端正，德才兼?zhèn)?

(三)身體健康，能適應(yīng)工作崗位的需要;

(四)執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)人口與計(jì)劃生育條例》;

(五)其他條件：

1.本次招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2016年11月30日為界;

2.年齡要求：18周歲以上、30周歲以下(1986年11月30日至1998年11月30日期間出生);

3.國家機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報(bào)考，須先向所在工作單位提出書面申請，取得單位及主管部門的書面同意后，方能報(bào)考，并在進(jìn)入面試資格審查時(shí)提供所在單位及其主管部門同意報(bào)考的書面證明，否則不予進(jìn)入面試。

(六)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：

1.現(xiàn)役軍人;

2.在讀的普通高校非2016年應(yīng)屆畢業(yè)生;

3.曾因犯罪受過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;

4.曾被開除公職的人員;

5.在各級公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;

6.依法被辭退公職未滿五年的人員;

7.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

此次直接面試公開招聘事業(yè)單位人員，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、面試、考察、體檢、公示、辦理入編手續(xù)、崗位聘用等環(huán)節(jié)依次進(jìn)行。

五、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者請從招聘公告下載附件《梧州市預(yù)算編審中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表》并按要求填寫。報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。報(bào)考者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績作廢，所有責(zé)任由報(bào)考者自負(fù)。資格初審由梧州市財(cái)政局人事教育科負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場報(bào)名方式。

(二)報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)

1.報(bào)名時(shí)間：2016年12月19日至12月21 日(工作日報(bào)名)

2.報(bào)名地點(diǎn)：梧州市財(cái)政局26樓2603、2606室人事教育科(梧州市長洲區(qū)三龍大道紅嶺大廈，梧州高中新址旁邊)

3.聯(lián)系電話：0774-3826691，0774-3868612

(三)報(bào)名手續(xù)

報(bào)考人員在報(bào)名規(guī)定時(shí)間內(nèi)持：本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、戶口簿等材料原件及復(fù)印件，報(bào)名表(自行下載，需本人簽名)到梧州市財(cái)政局人事教育科進(jìn)行現(xiàn)場資格審查(除證書、證件原件現(xiàn)場審查后退回外，其它報(bào)考材料恕不退還)，不符合報(bào)考資格條件或弄虛作假者取消考試資格。

六、面試

(一)面試組織與實(shí)施

面試工作由梧州市財(cái)政局組織實(shí)施。招聘崗位所要招聘的人數(shù)與通過資格審查人數(shù)的比例不能少于1：3，不達(dá)開考比例的，有特殊原因急需補(bǔ)缺的，報(bào)市人社局批準(zhǔn)后方能開考。

(二)領(lǐng)取面試通知書

面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過書面通知其本人。通過資格審查后的報(bào)考人員接到電話通知后，持本人有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書。

(三)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。面試成績滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。成績即時(shí)公布。

面試考官由用人單位、主管部門、市人力資源和社會(huì)保障局指派的代表組成。

面試具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

七、考察

(一)按照同一職位報(bào)考人員，面試成績從高分到低分按1:1的比例確定考察人選;以面試成績高分者進(jìn)入考察程序。

(二)考察工作由梧州市財(cái)政局人事部門和用人單位對其進(jìn)行全面考核。本著實(shí)事求是的原則，采取多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。

(三)因考察不合格或自愿放棄的不能進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)，從報(bào)考同一職位面試合格人員中按成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

九、體檢

(一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由梧州市人力資源和社會(huì)保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢，時(shí)間另行通知。

(三)體檢參照國家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。

(五)招聘單位或考生對體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由梧州市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)體檢不合格或自愿放棄的，從報(bào)考同一職位面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

十、公示

對通過面試、考核、體檢確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

十一、人員聘用

(一)聘用及試用期。經(jīng)公示無異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理入編及聘用手續(xù)，招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》。按規(guī)定，新招錄人員有試用期。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家、自治區(qū)和梧州市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

(二)試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

聯(lián)系單位：梧州市財(cái)政局

單位地址：梧州市長洲區(qū)三龍大道紅嶺大廈(梧州高中新址旁邊)

聯(lián)系人：黃女士0774-3826691

關(guān)先生0774-3868612

梧州市財(cái)政局

2016年12月12日

附件：梧州市預(yù)算編審中心招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名表