2016年百色職業(yè)學院赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告
來源:百色人才網(wǎng) 閱讀:978 次 日期:2016-12-25 21:59:05
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根據(jù)《百色市事業(yè)單位公開招聘人員實施細則的通知》(百政發(fā)〔2012〕30號)、《百色市引進人才工作暫行規(guī)定》(百人才辦〔2015〕1號)、《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則(試行)》(桂人社發(fā)〔2012〕79號)和市人社局《關(guān)于做好2016年赴區(qū)外招聘高層次人才后續(xù)工作的通知》等文件精神,現(xiàn)將百色職業(yè)學院2016年赴區(qū)外招聘高層次人才面試公告面試有關(guān)事項公告如下:

一、面試人員名單(見附件)

按照《百色市組團參加2016年廣西赴區(qū)外招聘重點領(lǐng)域急需緊缺高層次人才招聘會實施方案》規(guī)定,確定面試人選。人員如下:盧遠盛、李派霞、董舒揚、陳彥合、王小玉、劉婉娟、鄧璇。

二、面試時間

2017年1月5日(星期四)上午8:30分。

三、面試地點

考場:百色職業(yè)學院第一教學樓B座205號;

候考室:A座二樓行政會議室;

考后休息室:A座一樓會議室。

四、面試程序

(一)考生要在面試當天上午7:30分進入候考室報到,面試當天上午8:10分開始抽簽,按抽簽確定面試序號。面試當天上午8:00分前考生必須進入候考室,8:00分后未到達的考生不允許進入候考室,按自動放棄面試資格處理,剩余簽號為該考生缺考面試序號。

(二)面試當天8:30分考生按抽簽序號依次參加面試。面試在主考官的引導下進行,其他考官不作提問。

五、面試方式與成績評定辦法

(一)面試采用試教和答辯相結(jié)合。

1.試教:“試教”的內(nèi)容為應(yīng)聘人員應(yīng)聘崗位及學科專業(yè)相關(guān)知識,由考生自行準備。主要考察應(yīng)聘人員專業(yè)知識和教學技能。試教時間為20分鐘。試教以傳統(tǒng)板書形式進行,不使用PPT。

2.答辯:“答辯”為應(yīng)聘人員針對考官提出的問題進行答辯,主要考察應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、人際交往能力、自我情緒控制能力、語言表達能力、求職動機匹配性、舉止儀表等。答辯時間為10分鐘。

(二)面試成績評定辦法。

每位考生面試時間為30分鐘,面試成績滿分為100分。每位面試考官根據(jù)考生的試教和答辯情況在《評分表》上逐項評分,并計算總得分。對各要素的分數(shù)采取去掉一個最高分和一個最低分,計算出平均分即為考生的面試成績,面試成績在各考場面試結(jié)束后當場向考生公布。面試考生成績須達到考場面試分值域70%(含70%)的方可確定為考核人選。

六、有關(guān)要求

(一)要求參加面試人員須攜帶身份證原件、應(yīng)聘材料(1.百色職業(yè)學院崗位應(yīng)聘意向書;2.百色職業(yè)學院2016年崗位應(yīng)聘報名表;3.個人簡介、學歷證明等)(注:歷屆畢業(yè)生需提供碩士研究生學歷證書和學位證書原件和復(fù)印件)。

(二)面試期間,考生實行封閉管理,候考期間考生將隨身攜帶手機等通訊工具,交工作人員統(tǒng)一保管。凡未交給工作人員統(tǒng)一保管而隨身攜帶,不論開機與否,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),立即取消面試資格。

(三)考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學?;騿挝?、籍貫等信息。凡透露的,扣減面試成績的8分,情節(jié)嚴重的,取消其面試成績。

(四)面試公告發(fā)布后,考生放棄面試的,不再進行遞補。

(五)體檢

根據(jù)計劃錄用人數(shù)與體檢人數(shù)1:1的比例,按照報考人員成績從高分到低分的順序來確定體檢人選。

體檢時間:2017年1月6日(星期五)上午8:00分。

體檢地點:百色市右江民族醫(yī)學院附屬醫(yī)院

不按規(guī)定時間、地點參加體檢者,視為自動放棄體檢資格。參加體檢的考生體檢時需交近期一寸免冠彩色照片一張。

(六)其他事項

面試、體檢通過后,上報審批需提交學校出具的鑒定材料、廉政鑒定、計生證明、無犯罪記錄證明等。

百色職業(yè)學院

2016年12月23日

由于各方面情況的不斷調(diào)整與變化,易賢網(wǎng)提供的所有考試信息和咨詢回復(fù)僅供參考,敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息和咨詢?yōu)闇剩?/div>

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