為進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，建立科學、規(guī)范、公正的用人制度，結(jié)合我校實際，特制定2012年急需人才引進實施辦法。

一、引進聘用人數(shù)及條件

（一）引進指標

2012年我校計劃引進教師12名，具體招考職位見《2012年銅仁市教育系統(tǒng)急需人才引進職位一覽表》（附表）

（二）引進條件

1、對象：211工程院校及同批次錄取全日制普通高校本科及以上畢業(yè)生（不含二級學院、定向或委培生），其他一般院校碩士研究生。

2、年齡30周歲以下（1982年1月1日以后出生），碩士研究年齡可放寬到35周歲（1977年1月1日以后出生）。

二、引進程序

（一）信息發(fā)布及報名

1、信息發(fā)布及時間：2012年4月26日至2011年5月9日止。

2、發(fā)布方式：通過貴州省銅仁市碧江區(qū)教育網(wǎng)和銅仁市第二中學網(wǎng)站進行公告。

3、報名方式及時間：

報名統(tǒng)一在網(wǎng)上進行，不設(shè)立現(xiàn)場報名點。報考人員進入貴州省銅仁市第二中學網(wǎng)站（網(wǎng)址同上）報名。

網(wǎng)上報名按以下程序進行：報考人員可在2012年5月8日9∶00至5月9日18∶00期間登錄貴州省銅仁市第二中學網(wǎng)站提交報考申請，并上傳本人近期免冠2寸正面證件照片（jpg格式、尺寸為150×230、40KB以下）?；蛑苯拥姐~仁市第二中學辦公室報名（時間同上）。

4、每位考生只能報考一個職位，招聘職位計劃數(shù)與報名人數(shù)達到1:3的比例方可開考，達不到此比例的，可調(diào)整招聘計劃數(shù)；如調(diào)整后，仍達不到該比例的，取消該崗位招聘計劃。

5、領(lǐng)取準考證時間及地點

領(lǐng)取時間：2012年5月9日9：00——18：00

領(lǐng)取地點：銅仁市第二中學辦公室

（二）筆試

筆試采取閉卷形式，在銅仁市碧江區(qū)急需人才領(lǐng)導小組的指導下，由銅仁市第二中學急需人才引進工作領(lǐng)導小組辦公室組織有關(guān)部門統(tǒng)一命題、統(tǒng)一制卷，統(tǒng)一考試、評卷，筆試內(nèi)容以全國高考卷為基礎(chǔ)，分值為100分，考試成績按35%計入總成績（體育學科考生直接進入面試）。

筆試時間：2012年5月10日 上午9∶00-11∶30

筆試地點見《筆試準考證》。考生須同時持有效《居民身份證》和《筆試準考證》方能進入考場參加筆試。

（三）資格審核

資格審核采取現(xiàn)場審查方式進行。在銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局、紀檢監(jiān)察、教育局、招考單位對進入資格審核人員資格復審。

報考同一職位人員如果筆試成績最后一名出現(xiàn)并列的，同時確定為資格復審人員，資格審核合格者進入面試。經(jīng)審核不符合報考條件的考生，取消其進入面試資格，并在該職位招聘人員中按筆試成績從高到低依次遞補。

資格審核時間及地點：另行通知

進入審核的考生須持2012年畢業(yè)生就業(yè)推薦表、有效身份證或戶口簿原件及復印件各一份，近期同底正面免冠1寸彩色照片3張。

(四)面試

資格審核合格者進入面試（入圍人數(shù)按招聘數(shù)1：3的比例進入）。

面試時間、地點：另行通知

面試方式及分值比例：面試采用試講形式。試講重點測試應(yīng)聘人員的教育教學組織能力和專業(yè)知識水平，面試采取百分制進行，面試成績按65%計入總成績。筆試成績的35%加面試成績的65%之和達到60分以上（含60分）為合格，不合格者不得進入政審。

（五）政審

根據(jù)綜合成績從高分到低分按招聘職位數(shù)1：1的比例依次確定政審對象，招聘職位數(shù)最后一名出現(xiàn)并列的，由銅仁市第二中學急需人才引進工作領(lǐng)導小組決定。

有下列情況之一者，取消政審資格：

（1）有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關(guān)確定為犯罪嫌疑人；

（2）沒有考核依據(jù)（如個人檔案）的，或報名時提供虛假證明和材料的。

（六）體檢

政審合格的考生進入體檢，并參照《貴州省人事廳、貴州省衛(wèi)生廳關(guān)于印發(fā)<貴州省公務(wù)員錄用體檢通用標準((試行)>的通知》(黔人發(fā)[2005]4號)文件及有關(guān)補充規(guī)定統(tǒng)一組織體檢，體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。

（七）聘用

按綜合成績從高到低依次錄用與用人單位簽定合同或協(xié)議書

三、有關(guān)要求

1、凡因考核政審或體檢不合格出現(xiàn)空缺職位時，該職位按綜合總成績從高分到低分依次進行遞補。

2、新聘用人員的工資待遇及相關(guān)的保險事項按國家有關(guān)政策規(guī)定和用人單位的薪酬制度執(zhí)行。聘用文件下發(fā)前，考生自行放棄職位的，該職位從參加考試的考生中按總成績從高分到低分依次遞補參加政審、體檢。聘用文件下發(fā)后，若聘用人員不服從安排，放棄該職位，該職位不再進行遞補。事業(yè)單位新聘用人員實行一年見習期制度，見習期包括在聘用合同期限內(nèi)。見習期滿合格的，予以正式聘用；見習期間不合格的，取消其聘用資格。

咨詢電話：

0856—5236680（銅仁市碧江區(qū)人力資源和社會保障局考試中心）

0856—5251653（銅仁市碧江區(qū)教育局人事科）

0856—5283857（銅仁市第二中學辦公室）

18985860806 蘭老師