問：應(yīng)聘人員提供虛假信息、材料如何處理?
答：應(yīng)聘人員要認(rèn)真仔細(xì)閱讀簡章和誠信承諾書，填報的信息、提供的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。主要信息填報不實(shí)的，按弄虛作假處理。應(yīng)聘人員填報虛假信息、提供虛假材料騙取考試資格的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試資格;對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，取消報考或聘用資格且5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位。
2016年濟(jì)寧市汶上縣招聘中小學(xué)教師簡章
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