為建成國內(nèi)一流的地方工業(yè)大學，加快學校事業(yè)發(fā)展，進一步提高我校的教育教學質(zhì)量、科研水平和學校核心競爭力，結(jié)合師資隊伍的實際狀況及學科、專業(yè)建設(shè)需要，吸引更多的高層次優(yōu)秀人才來校工作，現(xiàn)制定我校人才引進辦法。

一、引進人才的條件

1.中國科學院院士、中國工程院院士

2.長江學者、國家杰出青年基金獲得者

3.“百千萬人才工程” 一、二層次入選者、教育部跨世紀人才、教育部新世紀人才(年齡在45歲以下)

4.博士生導(dǎo)師(年齡在40歲以下)或45歲以下國家突出貢獻專家、省管專家、國外知名大學博士生導(dǎo)師。

5.全日制博士研究生學歷學位，本碩均為全日制。在本學科領(lǐng)域權(quán)威學術(shù)期刊發(fā)表高水平學術(shù)文章。年齡一般在40周歲以下。

二、引進人才的待遇

1.中國科學院院士、中國工程院院士

(1)兼職聘用的中國科學院院士、中國工程院院士年薪20萬;

(2)調(diào)入的中國科學院院士、中國工程院院士，除國家規(guī)定工資外，年津貼不少于20萬。學校提供200m2住房及250萬實驗室建設(shè)經(jīng)費，50萬安家費，提供工作用車1部，解決配偶或一名子女的工作。

2.長江學者、國家杰出青年基金獲得者、國家“百千萬人才工程”一層次入選者

(1)兼職聘用的長江學者年薪10萬;

(2)調(diào)入的長江學者、國家“百千萬人才工程”一層次入選者、國家杰出青年基金獲得者除國家規(guī)定的工資外，年津貼不少于10萬。學校提供150 m2住房及100萬實驗室建設(shè)經(jīng)費，20萬安家費，解決配偶或一名子女的工作。

3.“百千萬人才工程” 二層次入選者、教育部跨世紀人才、教育部新世紀人才(年齡在45歲以下)

調(diào)入者除國家規(guī)定的工資外，年津貼不少于5萬，學校提供120 m2住房及50萬實驗室建設(shè)經(jīng)費，10萬安家費。

4.博士生導(dǎo)師(年齡在40歲以下)或45歲以下國家突出貢獻專家、省管專家、國外大學博士生導(dǎo)師。

調(diào)入者學校提供120 m2住房及20萬實驗室建設(shè)經(jīng)費。

5.博士研究生來校后提供生活補貼：4—8 萬元，科研啟動費：3—10 萬元。

6.35歲以下水平突出教授、30歲以下優(yōu)秀博士待遇面議。

7.中國教育部已批準長春工業(yè)大學與美國奧克蘭大學合作舉辦教育項目，凡引進的具有博士學位以上人員，均有機會以訪問學者身份公派出國到美國奧克蘭大學進行學術(shù)研修。

三、引進人才相關(guān)專業(yè)

數(shù)學、統(tǒng)計學、物理學、化學、力學、機械工程、材料科學與工程、儀器科學與技術(shù)、電氣工程、電子科學與技術(shù)、信息與通信工程、控制科學與工程、軟件工程、計算機科學與技術(shù)、化學工程與技術(shù)、環(huán)境科學與工程、生物工程、食品科學與工程、應(yīng)用經(jīng)濟學、管理科學與工程、工商管理、公共管理、法學、社會學、馬克思主義理論、體育學、外國語言文學(英日俄)、設(shè)計學、戲劇與影視學

四、引進人才的有關(guān)事項

1.應(yīng)聘的人員經(jīng)考核后符合任職條件者，雙方簽訂聘用協(xié)議。雙方的權(quán)利與義務(wù)由協(xié)議約定。

2.特殊情況下，引進人員的待遇可根據(jù)實際情況面議。

五、學校聯(lián)系方式

學校主頁：www.ccut.edu.cn

招聘系統(tǒng)網(wǎng)址：http://111.116.20.23/coeus/login

聯(lián)系人：任政

聯(lián)系電話：85716602

聯(lián)系部門：長春工業(yè)大學人事處人事科

單位地址：長春市延安大街2055號