為進(jìn)一步深化干部人事制度改革和優(yōu)化行政事業(yè)單位隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，不斷加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)我縣各項(xiàng)事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)黔東南州行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選(選調(diào))工作人員辦法(暫行)》(黔東南府發(fā)〔2013〕19號(hào))、《中共岑鞏縣委辦公室岑鞏縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)<岑鞏縣行政、事業(yè)單位公開(kāi)遴選工作人員辦法(暫行)>》(岑黨辦發(fā)〔2016〕16號(hào))文件精神，經(jīng)岑鞏縣委、縣人民政府研究，決定面向縣外公開(kāi)選調(diào)46名在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員到岑鞏縣事業(yè)單位工作。為確保本次選調(diào)工作的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

此次選調(diào)工作在岑鞏縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，由中共岑鞏縣委組織部、岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局等有關(guān)單位統(tǒng)一組織實(shí)施。

二、選調(diào)原則

選調(diào)人才工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持崗位公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)、動(dòng)態(tài)選調(diào)、人崗相適。

三、選調(diào)的人數(shù)和方式

1、此次公開(kāi)選調(diào)計(jì)劃數(shù)為46人(詳見(jiàn)《岑鞏縣2017年面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》。

2、選調(diào)采取面試(專業(yè)測(cè)試)、考察的方式進(jìn)行。

四、選調(diào)的對(duì)象、范圍和條件

(一)選調(diào)對(duì)象及范圍

1、岑鞏縣外在職在編的國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式工作人員(不含工勤人員);

2、年滿18周歲及以上(1999年1月1日及以前出生),40周歲以下(1976年1月1日及以后出生);具有副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格人員或博士研究生原則上不超過(guò)45周歲(1971年1月1日及以后出生);(部分職位有年齡限制，詳見(jiàn)《附件1》);

3、具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)?？萍耙陨衔幕潭群吐毼灰蟮膶I(yè)技術(shù)任職資格(部分職位應(yīng)具有全日制普通高校大學(xué)本科及以上學(xué)歷，具體條件以職位一覽表為準(zhǔn));

4、截止報(bào)名時(shí)，仍為在編、在職(崗)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位和參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位工作人員(不含工勤人員);

5、通過(guò)公開(kāi)選調(diào)調(diào)入事業(yè)單位后，需按新單位崗位及職務(wù)執(zhí)行事業(yè)單位工資福利等相關(guān)待遇，原有公務(wù)員身份或參照公務(wù)員法管理機(jī)關(guān)(事業(yè)單位)工作人員身份不再保留;

6、不限專業(yè)的崗位實(shí)行順向或?qū)?yīng)單位層次進(jìn)行選調(diào)。

(二)選調(diào)條件

1、具有良好的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)，品行端正，實(shí)績(jī)突出，群眾公認(rèn);

2、近3年年度考核均為稱職(合格)及以上;

3、須具有3年以上工作經(jīng)歷(2014年1月1日前參加工作)(具有中級(jí)及以上職稱或全日制研究生學(xué)歷的可不受限制)。

4、具有公開(kāi)選調(diào)職位所要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

5、身體健康，身體條件符合黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定;

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(三)具有以下情形之一的，不得參加公開(kāi)選調(diào)：

1、近3年年度考核有不稱職(不合格)、基本稱職(基本合格)的;

2、受處分期間或未滿影響期限的;

3、正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;

4、未具備機(jī)關(guān)(參公)或事業(yè)單位正式在編身份的;

5、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、選調(diào)程序

按照公布選調(diào)方案、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、資格審查、面試(專業(yè)測(cè)試)、體檢、考察、公示、辦理調(diào)動(dòng)等程序進(jìn)行。

(一)公布選調(diào)方案

本次公開(kāi)選調(diào)考試信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.qdncg.gov.cn/)。

(二)報(bào)名及資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：2017年2月8日-2017年2月9日

2、報(bào)名地點(diǎn)：岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局事管股

凡符合選調(diào)條件的報(bào)考人員每人只能報(bào)一個(gè)職位。有專業(yè)要求的選調(diào)職位以畢業(yè)證書(shū)明確的專業(yè)為準(zhǔn)。報(bào)名時(shí)應(yīng)提供的材料：

(1)本人有效《居民身份證》或(有效《臨時(shí)居民身份證》)、畢業(yè)證書(shū)(第一學(xué)歷和最高學(xué)歷)等相關(guān)材料原件及1份復(fù)印件;

(2)近期同底1寸免冠彩色照片3張;

(3)提供符合所報(bào)名職位身份條件的有關(guān)材料(如招考錄用、聘用文件，工作證等)。

(4)崗位所要求的資格證書(shū)或工作經(jīng)歷證明原件及復(fù)印件1份;

(5)報(bào)名表。

(6)符合職位報(bào)考條件的其他材料。

3、資格審查

由負(fù)責(zé)報(bào)名的工作人員對(duì)報(bào)考人員提供的相關(guān)報(bào)名材料是否符合選調(diào)職位所要求的資格條件進(jìn)行審核。經(jīng)資格審查合格的人員確定為面試(專業(yè)測(cè)試)對(duì)象。凡通過(guò)資格審查的人員，必須保持通信暢通，如因報(bào)考人員錯(cuò)填電話、關(guān)閉電話、更改號(hào)碼等導(dǎo)致無(wú)法聯(lián)系而未能參加下一環(huán)節(jié)的，其后果由報(bào)考人員本人承擔(dān)。

資格審查貫穿整個(gè)選調(diào)工作過(guò)程，如報(bào)考人員隱瞞信息或提供虛假信息通過(guò)資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，不論在哪個(gè)環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，隨時(shí)取消報(bào)考人員選調(diào)調(diào)配資格。

(三)面試(專業(yè)測(cè)試)

面試考試由中共岑鞏縣委組織部和岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)籌組織實(shí)施。重點(diǎn)考察參加選調(diào)人員綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)理論水平及組織策劃能力、溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)技術(shù)水平等。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)按100分計(jì)算。面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)達(dá)70分及以上的，具備入闈體檢資格。面試(專業(yè)測(cè)試)時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(四)總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按100分制計(jì)算，即面試(專業(yè)測(cè)試)成績(jī)=總成績(jī)

(五)體檢

根據(jù)面試(專業(yè)測(cè)試)情況，按職位選調(diào)計(jì)劃數(shù)1：1的比例，按總成績(jī)高分到低分依次確定體檢對(duì)象。體檢須在領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論，其他非指定體檢機(jī)構(gòu)出具的體檢、鑒定結(jié)論一律不予認(rèn)可。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按黔人發(fā)〔2005〕4號(hào)、黔人社廳通〔2010〕181號(hào)等相關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格者，取消選調(diào)資格。因體檢或自愿棄權(quán)等原因出現(xiàn)職位空缺的，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn)，從該職位參加面試(專業(yè)測(cè)試)并取得有效成績(jī)的報(bào)考人員中按總成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)人員進(jìn)行體檢。凡進(jìn)入體檢的擬選調(diào)對(duì)象，體檢之前必須保持通信暢通。

體檢費(fèi)用由選調(diào)報(bào)考人員自理，體檢時(shí)間另行通知。體檢合格的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(六)考察

體檢合格人員列為體檢對(duì)象，由領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位組成考察組對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行考察?？疾靸?nèi)容主要包括考察對(duì)象政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、綜合實(shí)績(jī)等。

對(duì)列為考察對(duì)象的考察方式方法，由用人單位主管部門研究確定。考察時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)考察對(duì)象是否符合報(bào)考職位規(guī)定的資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確?？疾熳龅饺妗⒖陀^、公正。

在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消考察對(duì)象的選調(diào)資格：

1、不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問(wèn)題上不與黨中央保持一致;

2、涉嫌違法違紀(jì)正在接受有關(guān)的專門機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;

3、受處分期間或未滿影響期限的;

4、組織紀(jì)律渙散，嚴(yán)重違反工作紀(jì)律的;

5、近三年年度考核中有被確定為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)、不定等次(試用期、見(jiàn)習(xí)期除外)的;

6、法律、法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

7、有其他不符合選調(diào)職位資格條件情況的。

考察出現(xiàn)不合格情況的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

(七)公示

縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)體檢和考察結(jié)果確定擬選調(diào)人員名單，并在岑鞏縣人民政府網(wǎng)上對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行公示，公示期7天。

(八)手續(xù)辦理

經(jīng)報(bào)名、資格審查、面談(面試)、考察、體檢合格并公示無(wú)異議的人員，由編制部門按照人員身份和崗位性質(zhì)辦理用編手續(xù)，由組織、人社部門按干部管理權(quán)限依程序辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

六、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作人員工作接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及社會(huì)監(jiān)督。選調(diào)工作按照規(guī)定的條件標(biāo)準(zhǔn)，工作程序嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)守選調(diào)人才紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象。如在資格審查、面試(專業(yè)測(cè)試)、考察、體檢等過(guò)程中有違紀(jì)情況發(fā)生，將取消選調(diào)對(duì)象調(diào)動(dòng)資格，對(duì)違紀(jì)的相關(guān)人員給予紀(jì)律處分。

七、未盡事宜，由岑鞏縣人事調(diào)配領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

八、本次公開(kāi)選調(diào)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員信息發(fā)布唯一官方網(wǎng)站為岑鞏縣人民政府網(wǎng)(http://www.qdncg.gov.cn/)。

九、聯(lián)系方式

岑鞏縣人力資源和社會(huì)保障局：0855-3574932

附件1：岑鞏縣2017年面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

附件2：岑鞏縣2017年面向縣外公開(kāi)選調(diào)事業(yè)單位工作人員報(bào)名表