為加強(qiáng)我院(中心)專業(yè)建設(shè)和師資隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)梧州市事業(yè)單位人員招聘有關(guān)政策，我院定于2017年3月4日公開招聘非實(shí)名制人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本簡章。

一、招聘原則

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的原則。

二、招聘基本條件

(一)思想表現(xiàn)

1.熱愛社會(huì)主義祖國，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛教育事業(yè)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神。

2.遵紀(jì)守法，品德端正，具有良好的職業(yè)道德、團(tuán)隊(duì)精神和創(chuàng)新意識(shí)，愿為學(xué)校的改革和發(fā)展作出貢獻(xiàn)。

(二)身體條件

具備適應(yīng)教育崗位需要的身體和心理素質(zhì)。

(三)資格要求

1.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位。

2.原則上年齡在35周歲及以下，部分緊缺專業(yè)的年齡條件可放寬至40周歲，具體詳見《梧州職業(yè)學(xué)院 梧州市職業(yè)教育中心2016年公開招聘非實(shí)名制人員計(jì)劃表(第二批)》(附件1)，年齡計(jì)算截止時(shí)間：2017年3月3日。

三、招聘對(duì)象、人數(shù)、崗位及其他條件

1.招聘對(duì)象：符合崗位條件的全日制普通高校畢業(yè)生。

2.招聘人數(shù)：非實(shí)名制編制人員29人。其中：5人采取直接面試的招聘方式(要求具有碩士及以上學(xué)位);24人采取筆試與面試相結(jié)合的招聘方式。

使用非實(shí)名制編制人員不辦理入編手續(xù)，屬于聘用人員，經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由財(cái)政部門、人社部門按有關(guān)規(guī)定核準(zhǔn)執(zhí)行。

3.招聘崗位的其他條件詳見附件1、附件2。

四、報(bào)名和資格審查

報(bào)考者只能報(bào)考一個(gè)崗位，報(bào)名時(shí)所提供的證件材料必須真實(shí)有效。報(bào)考材料弄虛作假者，考試成績?nèi)孔鲝U，所有責(zé)任由報(bào)考者自行承擔(dān)。資格審查由梧州職業(yè)學(xué)院(梧州市職業(yè)教育中心)負(fù)責(zé)。

(一)報(bào)名方式

采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式。凡符合招聘條件的報(bào)考者，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，到梧州職業(yè)學(xué)院報(bào)名點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

(二)報(bào)名地點(diǎn)

梧州職業(yè)學(xué)院組織部(人事處)，聯(lián)系電話：0774-6015914

(三)報(bào)名時(shí)間

2017年1月9日-1月10日上午9：00-11:30，下午15:00-17:00。

(四)報(bào)名材料

1.報(bào)名登記表(附件3或附件4);

2.近期免冠2寸照片1張(粘貼在報(bào)名登記表上);

3.身份證、戶口簿、學(xué)歷證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)資格證等有效證件、證書原件及復(fù)印件(A4紙)各1份，其中身份證正反面復(fù)印在A4紙同一頁面;

4.參加工作以來的工作證明(或勞動(dòng)合同)原件及復(fù)印件1份。

5.報(bào)考輔導(dǎo)員崗位者，必須提供高校學(xué)生管理或輔導(dǎo)員工作證明。

(五)有下列情形之一者，視為不符合報(bào)名資格：

在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

五、考試

報(bào)名資格審查合格者可參加學(xué)院組織的考試。

(一) 開考比例

招聘崗位與報(bào)考人數(shù)的開考比例原則上不少于1：3。如達(dá)不到開考比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后方可開考;確實(shí)不能開考的崗位，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，告知相關(guān)報(bào)考人員。

(二)筆試

以高校教師資格考試教材《教育學(xué)》和《心理學(xué)》的內(nèi)容為主。

(三)面試

1.面試內(nèi)容：

(1)教師崗位主要考察報(bào)考者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，包括教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)過程、教學(xué)方法和教學(xué)基本功等。

(2)輔導(dǎo)員崗位主要考察報(bào)考者的高校學(xué)生管理業(yè)務(wù)素質(zhì)及能力。

2.面試對(duì)象：按筆試成績從高分到低分，以設(shè)崗數(shù)1：3的比例確定面試人員。如達(dá)不到1：3的比例，經(jīng)報(bào)市人社部門同意后，方可面試。

3.面試方式：

(1)教師崗位采用試講的形式，由考生自選相關(guān)專業(yè)的高校教材備課試教。

(2)輔導(dǎo)員崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的形式。

4.面試評(píng)分辦法：

考官按評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)給予整數(shù)分值進(jìn)行評(píng)分。面試成績四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。面試成績的計(jì)算方法采取要素合成的計(jì)分法。在所有考官評(píng)出的要素分值中，去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，其余考官所評(píng)要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出考生面試的成績。面試成績60分為合格，低于60分者不具備進(jìn)入下一程序的資格。

對(duì)考生面試成績?cè)?0分以上或60分以下的、面試考官必須在評(píng)分中說明理由，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局備案。

經(jīng)人社部門核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考生面試成績須達(dá)到70分以上(含70分)方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。面試成績達(dá)不到70分以上(含70分)的，取消該崗位招聘。

5.以碩士研究生學(xué)歷學(xué)位為招聘條件的崗位，可免筆試直接面試。

6.面試者須復(fù)審考試資格，在指定時(shí)間內(nèi)提供學(xué)歷學(xué)位證明(由檔案托管部門出具學(xué)籍證明或?qū)W信網(wǎng)的學(xué)歷學(xué)位驗(yàn)證二維碼信息)。

7.證書證件材料不全、無效或弄虛作假的，學(xué)院(中心)有權(quán)取消報(bào)考者的面試資格，所有責(zé)任由其本人承擔(dān)。

(四)考試成績公布

筆試成績于考試后3個(gè)工作日內(nèi)公布;面試成績于面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。同時(shí)，考試成績?cè)谖嘀菔腥瞬啪W(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站及時(shí)公布。

(五)考試總成績確定

按筆試成績40%、面試成績60%的權(quán)重計(jì)算考試總成績，成績計(jì)算四舍五入，保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位。

(六)筆試和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

六、考核

根據(jù)考試總成績，以設(shè)崗數(shù)1：1的比例，從高分到低分的排序確定考核人選;考試總成績相同時(shí)，以面試成績高分者進(jìn)入考核程序。

學(xué)院通過全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作及身體狀況等情況，客觀公正地確定被考核人員的考核結(jié)果。因考核不合格或被考核人個(gè)人原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，其缺額可從報(bào)考同一崗位的考核合格人員中按考試總成績從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

七、體檢

參照國家公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自付。學(xué)院和報(bào)考者對(duì)體檢結(jié)論有疑問時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人社部門聯(lián)系到有資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

八、公示

擬招聘人員名單在學(xué)院內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州市人才網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期7天。

九、人員聘用

(一)擬聘用人員名單經(jīng)公示無異議，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局、市編委辦審批備案，并按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。

(二)聘用人員的工資福利待遇，按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期滿考核不合格、或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘用前病史且身體條件不符合崗位要求、或提供虛假材料者，取消聘用資格。

十、其他

學(xué)院招聘工作嚴(yán)格按照規(guī)定程序規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，并自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。學(xué)院的紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)本次招聘工作的各個(gè)環(huán)節(jié)實(shí)行全程監(jiān)督。

十一、本招聘簡章解釋權(quán)在梧州職業(yè)學(xué)院(梧州市職業(yè)教育中心)

咨詢電話：0774-6015914 0774-6015933

監(jiān)督電話：0774-6029712

梧州職業(yè)學(xué)院

2016年12月30日

附表1：《梧州職業(yè)學(xué)院2016年非實(shí)名制人員公開招聘計(jì)劃(第二批)》

附表2：《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實(shí)名制人員公開招聘計(jì)劃(第二批)》

附表3：《梧州職業(yè)學(xué)院2016年非實(shí)名制人員公開招聘報(bào)名登記表》

附表4：《梧州市職業(yè)教育中心2016年非實(shí)名制人員公開招聘報(bào)名登記表》