經河南省獲嘉縣人民政府研究，獲嘉縣產業(yè)集聚區(qū)建設投資開發(fā)有限公司、河南同盟交通城建投資有限公司、新鄉(xiāng)市寧邑花卉苗木發(fā)展有限公司三家政府投融資平臺公司，面向社會公開招聘公司高級管理人員，招聘工作公告如下：

一、招聘計劃

獲嘉縣產業(yè)集聚區(qū)建設投資開發(fā)有限公司、河南同盟交通城建投資有限公司、新鄉(xiāng)市寧邑花卉苗木發(fā)展有限公司，計劃招聘總經理各1名，副總經理各2名。

二、招聘原則

(一)堅持人員素質與崗位要求相匹配原則;

(二)堅持公開、公平、公正的原則;

(三)堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。

三、招聘條件

招聘對象：國家承認的?？萍耙陨蠈W歷。同時必須符合以下條件：

(一)具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，遵紀守法，無不良行為記錄;

(二)身心健康，能適應崗位要求;

(三)年齡限于50周歲以下(1967年1月1日以后出生);

(四)熟悉項目、財政、金融、證券等業(yè)務;具有3年以上投融資工作經驗，需按要求提供相關材料證明;

(五)熟悉和把控宏觀政策走向，了解上級政府項目運作規(guī)程，熟悉掌握政府平臺公司的管理、運行和協(xié)調;

(六)特別優(yōu)秀的，條件可以適當放寬。

四、招聘程序

(一)報名時間

2017年1月12日8:00至1月18日18:00。

(二)報名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報名方式。

報考的程序和辦法。

1、提交報名申請。報考人員于2017年1月12日8:00至1月18日18:00期間，登錄中國中原人才網(wǎng)，點擊“獲嘉縣政府投融資平臺公司公開招聘高級管理人員考試”，進入網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交報名申請并上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，利用圖片軟件制作時，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、查詢成績等事項的重要依據(jù)，請妥善留存。

2、報考資格初審。招錄單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網(wǎng)上初審，并在2日內提出初審意見。

3、查詢資格初審結果。報考人員于2017年1月12日至1月19日期間登錄中國中原人才網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。2017年1月18日18:00后，未進行報考申請審查或未通過資格初審的，不能再報考。報考資料不全或電子照片不符合要求的，報考人員應按要求補充或更換，并及時提交。

(三)報考人員報名時使用的身份證及相關信息，在考錄工作中必須一致。

(四)中國中原人才網(wǎng)網(wǎng)站(http：// www.zyrc.com.cn) 系本次考試錄用工作專用網(wǎng)站，有關本次考試錄用工作的信息及相關事項，均通過以上網(wǎng)站發(fā)布。

(五)本次招聘資格審查工作貫穿招聘工作全過程。報考人員報名時提交的信息和材料必須真實有效。發(fā)現(xiàn)報考人員與擬聘用要求的資格條件不符以及弄虛作假、騙取報考資格條件的，一經查實，即依法依規(guī)取消其考試、聘用資格。

(六)初審合格人員需在2017年1月23日現(xiàn)場提供以下材料：

1、須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、留學回國人員需持有有效身份證、我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位證證書等、具有3年以上投融資工作經驗材料證明、在職人員還需提交所在單位同意報名的證明，以上材料均提交原件，經審驗后交復印件一份。招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)等材料原件及復印件。

2、報名者須填寫《2017年獲嘉縣政府公開招聘投融資平臺公司高管報考資格審查表》(見附件1)，簽訂誠信承諾書，提供近期一寸免冠同底彩色照片4張。

(七)素能測評

1.面試

面試采取無領導小組的方法進行，滿分為100分。具體面試工作另行安排。面試成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

2.考核

考核主要結合報考者學歷、學位、專業(yè)、綜合管理能力、行業(yè)經營管理能力、融資管理及資本運作業(yè)績等進行，滿分為100分。具體考核工作另行安排。考核成績計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、公示

素能測評結束后，對擬聘用人員，在“河南省獲嘉縣人民政府網(wǎng)”進行公示，公示期為5個工作日。

六、聘用與管理

經公示無異議或公示結果不影響聘用的人員，試用期一年，試用期滿后，經考核勝任工作的，簽訂聘用合同，合同期限為三年(含試用期)，實行企業(yè)化管理。人事檔案移交河南省獲嘉縣人力資源中心。

七、待遇

(一)試用期實行薪酬水平與經營責任、經營風險相適應，與經營業(yè)績考核結果相掛鉤的績效工資。聘期內，每年考核，年內完不成業(yè)績目標的予以解聘。聘期屆滿后，根據(jù)業(yè)績考核情況決定是否續(xù)聘。

(二)總經理、副總經理實行年薪制(五險一金另繳)，年薪由基本年薪、績效年薪以及任期激勵收入三部分構成?？偨浝砟晷?0萬元，其中基本年薪12萬元，績效年薪13萬元，年內獎勵不超過5萬元(績效獎勵按有關考核辦法執(zhí)行);副總經理年薪20萬元，其中基本年薪8萬元，績效年薪8萬元，年內獎勵不超過4萬元(績效獎勵按有關考核辦法執(zhí)行)。

(三)優(yōu)惠政策。在住房及子女就業(yè)方面給予優(yōu)惠。

本《公告》由獲嘉縣公開招聘工作領導小組負責解釋。有關招聘信息，登陸中國中原人才網(wǎng)網(wǎng)站(http：// www.zyrc.com.cn)查詢、查閱。

咨詢電話：0373-4586120 4776588

獲嘉縣公開招聘工作領導小組辦公室

2017年1月4日

附件1：2017年獲嘉縣政府公開招聘投融資平臺公司高管報考資格審查表