1、行政事務(wù)管理崗位
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 行政事務(wù)管理 | 所在部門(mén) | 辦公室 |
| 直接上級(jí) | 辦公室副主任 | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)管理工作，保障公司各員工日常工作需要。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 制度建設(shè) | 1. 負(fù)責(zé)擬定公司行政管理制度和流程，并提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批； 2. 定期負(fù)責(zé)對(duì)行政管理制度和流程進(jìn)行修訂和完善； 3. 負(fù)責(zé)公司行政管理制度和流程的落實(shí)監(jiān)督； | ||
| 會(huì)務(wù)管理 | 1. 負(fù)責(zé)會(huì)議室安排使用管理； 2. 負(fù)責(zé)公司各種行政會(huì)議及重大活動(dòng)的安排，根據(jù)會(huì)議安排及領(lǐng)導(dǎo)指示，及時(shí)發(fā)出會(huì)議通知，安排好會(huì)議室，做好會(huì)議記錄和會(huì)議紀(jì)要整理工作，并配合搞好會(huì)務(wù)服務(wù)工作； 3. 負(fù)責(zé)會(huì)議內(nèi)容落實(shí)的監(jiān)督和督導(dǎo)； | ||
| 協(xié)助接待 | 1. 根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示，做好重要來(lái)客接待準(zhǔn)備工作； 2. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好重要來(lái)客接待服務(wù)工作，并處理好來(lái)客的信息反饋； | ||
| 借閱管理 | 1. 管理閱覽室、文印室（兼任文印工作） 2. 負(fù)責(zé)圖書(shū)借閱； | ||
| 辦公用品 管理 | 1. 負(fù)責(zé)公司辦公用品的登記管理、統(tǒng)一采購(gòu)，辦公用品庫(kù)房的管理工作； 2. 公司禮品的日常管理、領(lǐng)用； | ||
| 證照 管理 | 1. 負(fù)責(zé)公司資質(zhì)證照的保管和使用； 2. 負(fù)責(zé)辦理公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照、組織機(jī)構(gòu)代碼證和條碼的年檢、變更工作； 3. 負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)部門(mén)資質(zhì)證照復(fù)印件的領(lǐng)用工作； | ||
| 印制管理 | 負(fù)責(zé)公司各部門(mén)相關(guān)人員的名片印制申請(qǐng)及辦理工作； | ||
| 固定資產(chǎn) 及保險(xiǎn)管理 | 1. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)的購(gòu)置、存儲(chǔ)、調(diào)配使用、維修、保險(xiǎn)及報(bào)廢等管理工作； 2. 固定資產(chǎn)的年終盤(pán)點(diǎn)； 3. 公司財(cái)產(chǎn)、車(chē)輛保險(xiǎn)單的日常管理； | ||
| 部門(mén)預(yù)算 | 1. 協(xié)助辦公室主任制作部門(mén)預(yù)算，對(duì)預(yù)算的執(zhí)行情況進(jìn)行匯總、控制； 2. 就預(yù)算的執(zhí)行情況向辦公室主任定期匯報(bào)； | ||
| 其它工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 中文、文秘等相關(guān)專業(yè) | 中文、文秘等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、法律，管理等相關(guān)知識(shí) | 具備較好的商務(wù)禮儀知識(shí) | |
| 技能要求 | 熟練操作辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)水平 | |
| 能力要求 | 具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的文字能力 | 具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、應(yīng)變能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
2、文秘宣傳崗位（2人）
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 文秘宣傳 | 所在部門(mén) | 辦公室 |
| 直接上級(jí) | 辦公室副主任 | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 負(fù)責(zé)公司文秘、公司內(nèi)部宣傳信息編輯及發(fā)布等工作。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 制度 擬定 | 1. 負(fù)責(zé)擬定公司文秘管理制度和流程，并提交部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)審批； 2. 定期負(fù)責(zé)對(duì)文秘管理制度和流程進(jìn)行修訂和完善； 3. 負(fù)責(zé)公司行文秘制度和流程的落實(shí)監(jiān)督； | ||
| 文秘 工作 | 1. 承擔(dān)公司重要會(huì)議的會(huì)議記錄工作； 2. 負(fù)責(zé)公司上報(bào)區(qū)政府、國(guó)資委等政府管理部門(mén)所需文字材料； 3. 把關(guān)公司上、下行文政策及文字及初步審核公司對(duì)外發(fā)布的文字材料； 4. 起草公司領(lǐng)導(dǎo)講稿，并根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)修改意見(jiàn)，進(jìn)行修改完善講話稿； 5. 起草公司年度工作計(jì)劃及總結(jié)等文字材料，并提交領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行審核； | ||
| 宣傳信息 編輯及發(fā)布工作 | 1. 做好公司大事記及重大活動(dòng)的文字和圖片資料的收集及編輯工作，并承擔(dān)公司對(duì)外公布材料與公司網(wǎng)站、微博、微信對(duì)外發(fā)布內(nèi)容與信息的撰寫(xiě)、編輯工作； 2. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部刊物編輯及內(nèi)部宣傳文字編輯工作； 3. 編制公司年報(bào)與大事記、對(duì)外發(fā)布信息編寫(xiě)及協(xié)調(diào)等工作； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 文秘、中文等相關(guān)專業(yè) | 文秘、中文等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 了解國(guó)家相關(guān)政策法規(guī)、法律，文秘等相關(guān)知識(shí) | 具備較好的商務(wù)禮儀知識(shí) | |
| 技能要求 | 熟練操作辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)水平 | |
| 能力要求 | 具有較好的組織協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、應(yīng)變能力，較強(qiáng)的文字能力 | 具有很強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通、公關(guān)、應(yīng)變能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
3、戰(zhàn)略管理崗位
| 一、崗位基本信息 | ||||
| 崗位名稱 | 戰(zhàn)略管理 | 所在部門(mén) | 戰(zhàn)略投資部 | |
| 直接上級(jí) | 戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) | |
| 二、崗位概要 | ||||
| 負(fù)責(zé)分析與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的政策及產(chǎn)業(yè)研究工作，擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，做好戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控、評(píng)估及調(diào)整工作，協(xié)助上級(jí)做好公司企業(yè)管理相關(guān)工作。 | ||||
| 三、崗位職責(zé) | ||||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | |||
| 政策及產(chǎn)業(yè) 研究 | 1. 收集、整理、分析與公司戰(zhàn)略發(fā)展相關(guān)的國(guó)內(nèi)外政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)發(fā)展動(dòng)態(tài)等信息，預(yù)測(cè)政策、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)發(fā)展前景和趨勢(shì)，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參照和依據(jù)； 2. 針對(duì)公司涉及行業(yè)及細(xì)分行業(yè)，進(jìn)行專項(xiàng)行業(yè)分析，綜合評(píng)估機(jī)會(huì)與風(fēng)險(xiǎn)； 3. 重點(diǎn)關(guān)注競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手動(dòng)態(tài)，定期編寫(xiě)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析報(bào)告供公司高層決策參考； 4. 定期或不定期編制、發(fā)布政策及產(chǎn)業(yè)研究報(bào)告，并提出調(diào)整對(duì)策； | |||
| 戰(zhàn)略規(guī)劃 制定 | 1. 在戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)的指導(dǎo)下，擬定公司戰(zhàn)略規(guī)劃，提交戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)初審后，提交總經(jīng)理辦公會(huì)及董事會(huì)審核，并根據(jù)審核意見(jiàn)進(jìn)行修改后，提交上級(jí)主管部審批； 2. 在公司引入專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)輔助編制公司實(shí)施戰(zhàn)略規(guī)劃工作的情況下，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)公司內(nèi)部及專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)，更好地開(kāi)展公司戰(zhàn)略規(guī)劃編制工作； | |||
| 戰(zhàn)略實(shí)施監(jiān)控、評(píng)估與 調(diào)整 | 1. 負(fù)責(zé)收集與整理公司戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施過(guò)程中的信息資料及數(shù)據(jù)分析工作； 2. 參與對(duì)戰(zhàn)略規(guī)劃實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)控，對(duì)實(shí)施偏差進(jìn)行分析并提出改進(jìn)措施，并根據(jù)實(shí)施效果對(duì)公司總體經(jīng)營(yíng)狀況及業(yè)務(wù)組合進(jìn)行分析與評(píng)估； 3. 在戰(zhàn)略評(píng)估過(guò)程中，對(duì)于戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中的存在問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行分析研究，為戰(zhàn)略的調(diào)整和修改提供依據(jù)； 4. 提出公司戰(zhàn)略規(guī)劃及所屬單位戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整的具體建議，并擬定具體的調(diào)整方案，提交戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)審核； | |||
| 文件起草與撰寫(xiě)工作 | 負(fù)責(zé)協(xié)助戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng)做好為公司領(lǐng)導(dǎo)寫(xiě)會(huì)議講話、工作報(bào)告、匯報(bào)材料、調(diào)研報(bào)告、述職報(bào)告、外事活動(dòng)致辭、署名文章等文案工作； | |||
| 企業(yè)文化及品牌建設(shè) | 1. 負(fù)責(zé)擬定公司企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃； 2. 開(kāi)展公司企業(yè)文化理念體系提煉工作，形成公司企業(yè)文化的核心理念體系； 擬定公司品牌發(fā)展規(guī)劃，構(gòu)建公司品牌管理體系； | |||
| 企業(yè)管理 | 1. 根據(jù)上級(jí)要求，匯總、梳理各項(xiàng)制度、流程，做好各項(xiàng)制度、流程的標(biāo)準(zhǔn)化工作； 2. 指導(dǎo)下屬公司做好制度、流程的標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)工作； 3. 監(jiān)督、編制制度和流程執(zhí)行評(píng)估報(bào)告，報(bào)上級(jí)審閱； 4. 協(xié)助上級(jí)配合財(cái)務(wù)部和紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)部建立健全公司內(nèi)部監(jiān)督機(jī)制； | |||
| 外部聯(lián)絡(luò) | 1. 建立與外部協(xié)會(huì)、理事會(huì)、戰(zhàn)略合作伙伴的溝通渠道，尋求合作機(jī)會(huì)； 2. 建立與外部?jī)?yōu)秀管理咨詢機(jī)構(gòu)、研究院所、標(biāo)桿企業(yè)的溝通渠道，引進(jìn)并消化吸收先進(jìn)戰(zhàn)略管理經(jīng)驗(yàn)、模式、理論和方法； | |||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | |||
| 四、任職資格 | ||||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | ||
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | ||
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | ||
| 專業(yè)要求 | 工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷 | 戰(zhàn)略管理專業(yè) | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮，有一二級(jí)開(kāi)發(fā)或政府背景從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者更佳 | ||
| 知識(shí)要求 | 國(guó)家宏觀政策、產(chǎn)業(yè)研究、戰(zhàn)略管理等方面的知識(shí) | 具備豐富的戰(zhàn)略管理知識(shí)，一二級(jí)開(kāi)發(fā)及企業(yè)管理流程與業(yè)務(wù)知識(shí)等 | ||
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | ||
| 能力要求 | 具備政策解讀、產(chǎn)業(yè)研究、溝通、分析、書(shū)面表達(dá)能力 | 具有良好的前瞻性研究能力、溝通能力和書(shū)面表達(dá)能力，組織協(xié)調(diào)能力 | ||
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | ||
| 五、工作條件 | ||||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | ||||
4、前期管理崗位
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 前期管理 | 所在部門(mén) | 戰(zhàn)略投資部 |
| 直接上級(jí) | 戰(zhàn)略投資部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 做好公司項(xiàng)目的前期準(zhǔn)備工作，保障工程順利開(kāi)展，按節(jié)點(diǎn)計(jì)劃順利推進(jìn)。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 項(xiàng)目開(kāi)發(fā) 工作 | 1. 負(fù)責(zé)起草分管項(xiàng)目手續(xù)辦理計(jì)劃，經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)后按要求組織實(shí)施； 2. 依據(jù)項(xiàng)目報(bào)批、報(bào)建等所需資料清單準(zhǔn)備相關(guān)材料； 3. 辦理各項(xiàng)目國(guó)土業(yè)務(wù)（包括：土地評(píng)估；招拍掛基礎(chǔ)工作；摘牌后簽訂國(guó)有土地使用合同；辦理《國(guó)有土地使用權(quán)證》或《建設(shè)用地批準(zhǔn)書(shū)》；預(yù)售丈量等）； 4. 辦理各項(xiàng)目規(guī)劃業(yè)務(wù)（包括：項(xiàng)目總圖審批，小區(qū)規(guī)劃方案、修建性詳細(xì)規(guī)劃報(bào)審，辦理《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》；項(xiàng)目報(bào)建圖審查，建筑方案、建筑單體評(píng)審；小區(qū)管線綜合規(guī)劃等并聯(lián)審查，辦理《放線、驗(yàn)線冊(cè)》；辦理《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》等）； 5. 辦理各項(xiàng)目建設(shè)局相關(guān)業(yè)務(wù)（主要包括：《建筑工程施工許可證》等）； 6. 協(xié)調(diào)做好外部關(guān)系的建立、維護(hù)； | ||
| 項(xiàng)目前期 工作 | 1. 負(fù)責(zé)擬開(kāi)發(fā)項(xiàng)目入?yún)^(qū)協(xié)議、前期定位、設(shè)計(jì)等溝通協(xié)調(diào)工作； 2. 負(fù)責(zé)辦理各項(xiàng)目環(huán)保手續(xù)（包括：項(xiàng)目環(huán)境影響報(bào)告書(shū)、報(bào)告表等）；辦理項(xiàng)目環(huán)評(píng)批復(fù)業(yè)務(wù)； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目可行性研究報(bào)告的撰寫(xiě)； 4. 組織開(kāi)展項(xiàng)目可行性研究專家評(píng)審會(huì)； 5. 辦理各項(xiàng)目審批手續(xù)（包括：項(xiàng)目建議書(shū)批復(fù)、可行性研究報(bào)告批復(fù)、備案批復(fù)等）； 6. 根據(jù)上級(jí)要求，做好相關(guān)部門(mén)融資工作開(kāi)展的配合工作，為融資工作的開(kāi)展提供相應(yīng)資料； | ||
| 項(xiàng)目支持 工作 | 1. 根據(jù)上級(jí)要求，負(fù)責(zé)各項(xiàng)目文堪、地勘相關(guān)工作，推薦文堪、地勘單位，協(xié)調(diào)文堪、地勘相關(guān)工作事宜； 2. 根據(jù)上級(jí)要求，組織開(kāi)展各項(xiàng)目抗震、避雷相關(guān)手續(xù)辦理、協(xié)調(diào)工作； 3. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的測(cè)繪預(yù)算、正式測(cè)繪及各期工程的確權(quán)工作； 4. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目的小區(qū)地名、路名及各期門(mén)門(mén)牌、通郵等報(bào)批工作； 5. 負(fù)責(zé)各項(xiàng)目各專業(yè)驗(yàn)收、備案及公建配套的移交工作； | ||
| 檔案管理 | 1. 負(fù)責(zé)項(xiàng)目前期相關(guān)資料的匯總、整理工作； 2. 定期向辦公室移交相關(guān)資料、檔案； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 市場(chǎng)研究、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)及熟悉一二級(jí)開(kāi)發(fā)流程者，優(yōu)先考慮， | |
| 知識(shí)要求 | 投資管理、市場(chǎng)研究、政策法規(guī) | 具備一定的投資研究和市場(chǎng)分析等基礎(chǔ)知識(shí) | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具備較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力 | 具有良好的溝通、書(shū)面表達(dá)能力及組織協(xié)調(diào)能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、外聯(lián)單位、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：相對(duì)較舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
5、工程預(yù)算管理崗位
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 工程預(yù)算管理 | 所在部門(mén) | 工程管理部 |
| 直接上級(jí) | 工程管理部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 根據(jù)上級(jí)要求，做好工程項(xiàng)目的預(yù)算和成本管理工作。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 工程預(yù)算 管理 | 1. 研究工程項(xiàng)目成本控制相關(guān)理論和實(shí)踐，提出成本優(yōu)化相關(guān)建議，為上級(jí)決策提供參考； 2. 與相關(guān)單位溝通聯(lián)系，確定預(yù)算和成本方案，報(bào)上級(jí)審核，協(xié)助上級(jí)確定成本方案 3. 與相關(guān)單位溝通聯(lián)系，定期催繳成本分析表，報(bào)上級(jí)審核 4. 核定投資項(xiàng)目重大方案，如項(xiàng)目功能定位、重大設(shè)計(jì)和技術(shù)等的確定和變更，并進(jìn)行備案； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 工程造價(jià)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) | 工程造價(jià)、財(cái)務(wù)等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 熟悉成本管理知識(shí)，了解成本管理要點(diǎn) | 精通成本管理專業(yè)知識(shí)，熟悉基本規(guī)章制度和流程；熟悉合同法及國(guó)家頒布有關(guān)工程造價(jià)的各項(xiàng)規(guī)定 | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具有較強(qiáng)的組織和溝通能力 | 有較強(qiáng)的統(tǒng)籌、組織能力，良好的談判能力、溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和寫(xiě)作能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 相應(yīng)的資格證書(shū) | 相應(yīng)的資格證書(shū) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)及出差所在地 環(huán)境狀況：一般舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
6、工程管理崗位
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 工程管理 | 所在部門(mén) | 工程管理部 |
| 直接上級(jí) | 工程管理部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 組織進(jìn)行工程計(jì)劃和進(jìn)度及安全管理工作，推進(jìn)工程項(xiàng)目按計(jì)劃實(shí)施。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 工程管理 | 1. 制訂工程項(xiàng)目建設(shè)中有關(guān)工程目標(biāo)、質(zhì)量、進(jìn)度、設(shè)計(jì)及信息等管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 2. 依據(jù)“三通一平”的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，做好開(kāi)工前的相關(guān)準(zhǔn)備工作；做好協(xié)調(diào)規(guī)劃單位對(duì)項(xiàng)目高程點(diǎn)、坐標(biāo)點(diǎn)的引入工作； 3. 制訂項(xiàng)目工程質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn)及目標(biāo)，項(xiàng)目過(guò)程質(zhì)量監(jiān)督、檢查、糾偏及缺陷修正； 4. 制訂項(xiàng)目工程進(jìn)度計(jì)劃并監(jiān)督實(shí)施，以及過(guò)程中進(jìn)度節(jié)點(diǎn)信息的記錄、建檔、糾偏； 5. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目階段性驗(yàn)收和竣工驗(yàn)收的組織工作； 6. 負(fù)責(zé)安全事故上報(bào)、協(xié)助做好后期事故處理；組織做好安全隱患的整改； 7. 負(fù)責(zé)上報(bào)工程周報(bào)、月報(bào)及其它總結(jié)性文件，并按要求及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)相關(guān)工程信息； 8. 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的水電氣暖等報(bào)裝工作，及二次設(shè)計(jì)合同的簽訂和相關(guān)施工圖紙的跟催規(guī)劃設(shè)計(jì)工作； 9. 參與規(guī)劃、重大設(shè)計(jì)方案和施工組織設(shè)計(jì)的討論，并提出合理化建議； 10. 參與圖紙會(huì)審工作及設(shè)計(jì)變更審核； 11. 參與施工、監(jiān)理等合作單位的選擇工作； 12. 審核工程類合同的技術(shù)條款； 13. 參與合同談判及合同簽訂工作； | ||
| 上報(bào)信息 | 根據(jù)順義區(qū)國(guó)資委要求，每月按時(shí)登錄區(qū)國(guó)資委信息系統(tǒng)，上報(bào)相關(guān)信息； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | 建筑工程、規(guī)劃設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)基本流程和規(guī)范要求 | 熟悉地產(chǎn)開(kāi)發(fā)流程，具備一定的設(shè)計(jì)、成本管理知識(shí)和經(jīng)驗(yàn) | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具有較強(qiáng)的組織和協(xié)調(diào)能力 | 計(jì)劃性強(qiáng)，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)、施工現(xiàn)場(chǎng)及出差所在地 環(huán)境狀況：一般舒適 危 險(xiǎn) 性：低 | |||
7、法務(wù)管理崗位
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 法務(wù)管理 | 所在部門(mén) | 綜合事務(wù)部 |
| 直接上級(jí) | 綜合事務(wù)部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 根據(jù)相關(guān)要求，開(kāi)展公司法務(wù)工作，處理公司法律案件、出具專業(yè)法律意見(jiàn)，做好普法、法律風(fēng)險(xiǎn)防范、合同管理等工作， | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 法律事務(wù) 工作 | 1. 組織研究公司發(fā)展所涉及的國(guó)內(nèi)外法律和監(jiān)管政策，為公司重大經(jīng)營(yíng)決策和重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)及咨詢服務(wù)； 2. 制訂公司法務(wù)管理相關(guān)制度、規(guī)范、工作流程，并報(bào)上級(jí)審核，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 3. 組織處理公司法律訴訟、仲裁、糾紛，協(xié)助或參與各子公司法律訴訟、仲裁、糾紛處理工作，做好外部法務(wù)合作機(jī)構(gòu)的選擇與日常管理工作 4. 參與重大經(jīng)營(yíng)決策、重要經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，識(shí)別法律風(fēng)險(xiǎn)，提供專業(yè)法律意見(jiàn)； 5. 處理法律訴訟、仲裁、糾紛事宜，包括公司涉及的經(jīng)濟(jì)糾紛、非訴訟法律事務(wù)等； 6. 牽頭組織選聘律師、常年法律顧問(wèn)及其他提供給法律服務(wù)的中介機(jī)構(gòu)，并對(duì)其工作進(jìn)行監(jiān)督、評(píng)價(jià)； 7. 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查下屬公司法律事務(wù)工作，協(xié)助或參與其法律訴訟、仲裁、糾紛的處理； 8. 擬定法制宣傳教育計(jì)劃，并報(bào)上級(jí)審核，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 9. 指導(dǎo)下屬公司做好法律宣傳、教育、培訓(xùn)相關(guān)工作； | ||
| 合同管理 工作 | 1. 制訂公司法律合同、協(xié)議文本，含示范文本及法律業(yè)務(wù)操作指引，經(jīng)批準(zhǔn)后下發(fā)落實(shí)； 2. 參與公司涉及項(xiàng)目的法律論證、項(xiàng)目談判、合同草擬審核工作，負(fù)責(zé)生效合同變更、解除、違約的權(quán)益保護(hù)和其他日常合同管理工作； 3. 審核下屬公司合同； 4. 負(fù)責(zé)法律工作文件和資料的整理、歸檔工作； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 法律等相關(guān)專業(yè) | 法律等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 熟悉經(jīng)濟(jì)法律、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí) | 熟悉經(jīng)濟(jì)法律、風(fēng)險(xiǎn)控制知識(shí)，了解地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、金融等公司投資相關(guān)業(yè)務(wù)開(kāi)展所涉及的國(guó)家政策和有關(guān)法律法規(guī) | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具有一定的組織協(xié)調(diào)和溝通能力 | 具有優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和判斷能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
8、審計(jì)管理崗位（2人）
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 審計(jì)管理 | 所在部門(mén) | 統(tǒng)計(jì)審計(jì)部 |
| 直接上級(jí) | 統(tǒng)計(jì)審計(jì)部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 根據(jù)上級(jí)要求，開(kāi)展各項(xiàng)具體審計(jì)工作。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 制度建設(shè) | 1. 協(xié)助上級(jí)制訂公司審計(jì)相關(guān)工作制度、規(guī)范、工作流程及實(shí)施細(xì)則，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 2. 協(xié)助上級(jí)制訂審計(jì)年度工作計(jì)劃，報(bào)上級(jí)審核，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 3. 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司審計(jì)工作的開(kāi)展； | ||
| 財(cái)務(wù)審計(jì) 工作 | 1. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司財(cái)務(wù)計(jì)劃、財(cái)務(wù)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)； 2. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司財(cái)務(wù)收支的合法性、真實(shí)性、效益性等進(jìn)行監(jiān)督檢查； 3. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司的財(cái)務(wù)管理和財(cái)產(chǎn)管理情況等進(jìn)行監(jiān)督評(píng)價(jià)； 4. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司財(cái)會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況進(jìn)行審計(jì)； | ||
| 責(zé)任審計(jì) 工作 | 1. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司高層管理人員、所屬分子公司及控股公司負(fù)責(zé)人和各部門(mén)負(fù)有經(jīng)濟(jì)責(zé)任的管理人員任期的履職情況、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)及個(gè)人收入情況等進(jìn)行任期和離任的內(nèi)部審計(jì)工作； | ||
| 專項(xiàng)審計(jì) 工作 | 1. 根據(jù)上級(jí)要求和需要，對(duì)公司采購(gòu)和銷(xiāo)售環(huán)節(jié)、對(duì)外投資、購(gòu)買(mǎi)和出售重要資產(chǎn)、對(duì)外擔(dān)保、關(guān)聯(lián)交易、募集資金使用等事項(xiàng)進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 2. 根據(jù)上級(jí)要求，對(duì)公司大宗物資采購(gòu)合同、產(chǎn)品銷(xiāo)售合同、承包租賃合同等經(jīng)濟(jì)合同執(zhí)行情況、存在的問(wèn)題和違規(guī)違章情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； 3. 根據(jù)上級(jí)要求，開(kāi)展其他專項(xiàng)審計(jì)工作； | ||
| 工程審計(jì) 工作 | 1. 根據(jù)上級(jí)安排，對(duì)公司工程建設(shè)、技術(shù)改造等工程項(xiàng)目立項(xiàng)、計(jì)劃、合同簽訂、招標(biāo)、執(zhí)行情況、工程項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)控制、概預(yù)算、結(jié)算、工程竣工決算等進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程項(xiàng)目決算等相關(guān)專業(yè) | 財(cái)務(wù)、審計(jì)、工程項(xiàng)目決算等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 具備會(huì)計(jì)、審計(jì)或工程項(xiàng)目決算工作經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 具備會(huì)計(jì)、審計(jì)或工程項(xiàng)目決算工作經(jīng)驗(yàn)及房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 熟悉財(cái)務(wù)、審計(jì)、房地產(chǎn)等方面知識(shí) | 通曉審計(jì)專業(yè)知識(shí)及國(guó)家審計(jì)法等法律法規(guī)；熟悉企業(yè)管理、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等方面知識(shí) | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具備較強(qiáng)的溝通能力、口頭和文字表達(dá)能力 | 具備較強(qiáng)的溝通能力、口頭和文字表達(dá)能力，具有出色的協(xié)調(diào)管理和溝通能力，優(yōu)秀的系統(tǒng)思維和判斷能力 | |
| 所需資格證書(shū) | 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱 | 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱 | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
9、財(cái)務(wù)管理崗位（2人）
| 一、崗位基本信息 | ||||
| 崗位名稱 | 財(cái)務(wù)管理 | 所在部門(mén) | 財(cái)務(wù)部 | |
| 直接上級(jí) | 財(cái)務(wù)部副部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) | |
| 二、崗位概要 | ||||
| 負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部基本管理制度規(guī)范的編制、預(yù)算管理及稅務(wù)管理等工作，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)要求，做好部門(mén)的綜合事務(wù)工作。 | ||||
| 三、崗位職責(zé) | ||||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | |||
| 財(cái)務(wù)制度 工作 | 1. 制訂公司預(yù)算管理、資金管理、資產(chǎn)管理、會(huì)計(jì)核算、稅務(wù)籌劃、投資管理等財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、工作流程，并報(bào)上級(jí)審核，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 2. 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司財(cái)務(wù)制度的建立和對(duì)公司財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況，并及時(shí)上報(bào)。 | |||
| 預(yù)算管理 | 1. 根據(jù)上級(jí)要求，研究、制訂公司全面預(yù)算指標(biāo)體系，并及時(shí)上報(bào)，根據(jù)要求組織落實(shí)； 2. 匯總公司和下屬公司的年度預(yù)算，編制公司整體年度預(yù)算草案，并向上級(jí)呈報(bào)； 3. 負(fù)責(zé)將審批通過(guò)的年度預(yù)算，根據(jù)上級(jí)要求分解到各部門(mén)和下屬公司，并下達(dá)年度預(yù)算； 4. 負(fù)責(zé)每月組織編制并匯總預(yù)算執(zhí)行情況，編制預(yù)算執(zhí)行情況表，對(duì)執(zhí)行情況進(jìn)行分析，撰寫(xiě)預(yù)算執(zhí)行分析報(bào)告，并向上級(jí)呈報(bào)； 5. 根據(jù)上級(jí)要求，及時(shí)做好預(yù)算調(diào)整相關(guān)工作； | |||
| 稅務(wù)管理 | 1. 組織研究稅收政策，設(shè)計(jì)合理避稅方案； 2. 研究稅收政策、開(kāi)展內(nèi)部稅務(wù)培訓(xùn) 3. 負(fù)責(zé)與稅務(wù)部門(mén)的溝通聯(lián)系，協(xié)助下屬公司與稅務(wù)部門(mén)的溝通； 4. 負(fù)責(zé)組織每月計(jì)提公司應(yīng)繳各項(xiàng)稅款，組織辦理繳納各項(xiàng)稅款，組織各類稅務(wù)調(diào)查表的填報(bào)工作。 | |||
| 資產(chǎn)管理工作 | 1. 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理； 2. 負(fù)責(zé)公司無(wú)形資產(chǎn)管理； 3. 負(fù)責(zé)公司金融資產(chǎn)管理。 | |||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | |||
| 四、任職資格 | ||||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | ||
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | ||
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | ||
| 專業(yè)要求 | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) | 財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、金融等相關(guān)專業(yè) | ||
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | 有財(cái)務(wù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)體系化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | ||
| 知識(shí)要求 | 熟悉財(cái)務(wù)管理的各項(xiàng)工作內(nèi)容和基本財(cái)務(wù)準(zhǔn)則 | 通曉會(huì)計(jì)制度、會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅收法則；熟悉企業(yè)集團(tuán)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理模式 | ||
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | ||
| 能力要求 | 具備一定的組織協(xié)調(diào)能力和良好的溝通能力 | 具有財(cái)務(wù)管理體系化建設(shè)的能力 | ||
| 所需資格證書(shū) | 會(huì)計(jì)中級(jí)職稱 | 注冊(cè)會(huì)計(jì)師 | ||
| 五、工作條件 | ||||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | ||||
10、人力資源綜合管理崗
| 一、崗位基本信息 | |||
| 崗位名稱 | 人力資源綜合管理崗 | 所在部門(mén) | 人力資源部 |
| 直接上級(jí) | 人力資源部部長(zhǎng) | 直接下級(jí) | 無(wú) |
| 二、崗位概要 | |||
| 負(fù)責(zé)公司的人才梯隊(duì)建設(shè)，處理好公司員工關(guān)系管理的各項(xiàng)基礎(chǔ)工作；做好公司人工成本管理工作，落實(shí)公司員工工資待遇、保險(xiǎn)福利等相關(guān)管理工作；組織開(kāi)展針對(duì)公司員工的績(jī)效考核工作，做好公司高管人員的管理工作；負(fù)責(zé)公司干部管理相關(guān)工作，協(xié)助上級(jí)研究制訂相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，做好監(jiān)督落實(shí)等日常管理等工作；研究、優(yōu)化公司組織架構(gòu)，并做好日常的維護(hù)管理工作。 | |||
| 三、崗位職責(zé) | |||
| 主要職責(zé) | 工作表述 | ||
| 人力資源制度、規(guī)劃工作 | 1. 組織制訂公司人力資源管理的各項(xiàng)制度，并及時(shí)上報(bào)，審批通過(guò)后按要求組織實(shí)施； 2. 指導(dǎo)、監(jiān)督下屬公司人力資源管理制度的建設(shè)和實(shí)施； 3. 組織制訂公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，并及時(shí)上報(bào)，審批通過(guò)后按要求組織實(shí)施； | ||
| 薪酬福利管理工作 | 1. 負(fù)責(zé)公司人工成本的統(tǒng)計(jì)與初步分析； 2. 匯總、分析各部門(mén)和下屬公司薪酬情況，并及時(shí)上報(bào)，協(xié)助上級(jí)做好工資總額審核與工資分配比例調(diào)控工作； 3. 根據(jù)員工考核結(jié)果進(jìn)行工資核算和調(diào)整； 4. 辦理新員工、轉(zhuǎn)正定級(jí)、調(diào)進(jìn)調(diào)出、崗位調(diào)整人員的工資核算； 5. 落實(shí)臨時(shí)（合同）用工，離退休人員、返聘人員待遇； 6. 負(fù)責(zé)員工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)基數(shù)核定、增減等相關(guān)工作，完成社會(huì)保險(xiǎn)的年審工作； 7. 根據(jù)國(guó)家相關(guān)政策辦理住房公積金基數(shù)核定、增減工作； 8. 負(fù)責(zé)職工工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼的登記和管理，完成相關(guān)部門(mén)要求的勞動(dòng)工資的統(tǒng)計(jì)與填報(bào)； 9. 負(fù)責(zé)員工各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的繳納工作； | ||
| 績(jī)效管理 工作 | 1. 協(xié)助上級(jí)制訂公司績(jī)效考核方案，按上級(jí)要求組織實(shí)施； 2. 定期匯總各部門(mén)和下屬公司員工績(jī)效考核結(jié)果，及時(shí)反饋，撰寫(xiě)考核分析報(bào)告并上報(bào) 3. 建立、更新員工績(jī)效考核檔案； 4. 對(duì)考核過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和檢查，對(duì)考核過(guò)程中發(fā)現(xiàn)的不規(guī)范行為向上級(jí)及時(shí)反映； 5. 負(fù)責(zé)績(jī)效考核歷史資料和檔案的保管、整理和分析； | ||
| 干部管理 | 1. 根據(jù)上級(jí)要求，研究、制訂公司領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)相關(guān)規(guī)劃、計(jì)劃，并及時(shí)上報(bào)，按要求組織實(shí)施； 2. 根據(jù)上級(jí)要求，研究、制訂公司干部管理相關(guān)制度辦法，并及時(shí)上報(bào)，按要求組織實(shí)施； 3. 協(xié)助上級(jí)制訂和實(shí)施公司中高層管理人員、各下屬公司高管人員、外派人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)； 4. 根據(jù)上級(jí)要求，做好下屬公司高管人員的聘任、交流、考核和解聘工作； 5. 根據(jù)上級(jí)要求，做好資外派人員的選拔、任免及薪酬與考核等方面的管理機(jī)制，并組織落實(shí)； 6. 檢查督導(dǎo)下屬公司干部管理制度執(zhí)行情況，并及時(shí)向上級(jí)反饋； 7. 根據(jù)上級(jí)要求，研究、制訂公司總部中層及下屬公司中高層管理人員的選擇標(biāo)準(zhǔn)、程序、方法、考核標(biāo)準(zhǔn)的擬定和實(shí)施； 8. 協(xié)助上級(jí)做好公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、調(diào)整及落實(shí)實(shí)施； 9. 協(xié)助區(qū)國(guó)資委組織開(kāi)展公司領(lǐng)導(dǎo)班子及成員的考察工作 10. 建立、調(diào)整干部及后備干部基本信息庫(kù)和相關(guān)臺(tái)帳； 11. 落實(shí)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度； | ||
| 勞動(dòng)關(guān)系 管理 | 1. 組織開(kāi)展工作分析，做好公司的定崗定編管理工作； 2. 負(fù)責(zé)公司轉(zhuǎn)正定級(jí)、勞動(dòng)合同管理、輪崗、調(diào)動(dòng)、離職、退休、請(qǐng)休假等基礎(chǔ)管理工作; | ||
| 培訓(xùn)工作 | 1. 組織構(gòu)建公司人才培訓(xùn)體系，制訂公司培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施； 2. 指導(dǎo)、審核、監(jiān)督下屬公司年度培訓(xùn)計(jì)劃的編制和實(shí)施； | ||
| 外事管理 工作 | 1. 組織制訂公司外事工作制度，并組織實(shí)施； | ||
| 其他工作 | 領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他工作； | ||
| 四、任職資格 | |||
| 項(xiàng)目 | 必備要求 | 期望要求 | |
| 學(xué)歷要求 | 全日制大學(xué)本科學(xué)歷 | 全日制研究生學(xué)歷 | |
| 年齡要求 | 30周歲以下 | 30周歲以下（可適當(dāng)放寬） | |
| 專業(yè)要求 | 人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) | 人力資源、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè) | |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者，優(yōu)先考慮 | 有人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，在薪酬福利、績(jī)效考核等方面有較深入的了解，有房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 | |
| 知識(shí)要求 | 有一定的人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉有關(guān)勞動(dòng)人事政策法規(guī) | 通曉人力資源管理基礎(chǔ)知識(shí)，對(duì)企業(yè)管理和崗位有較深的理解和認(rèn)識(shí) | |
| 技能要求 | 熟練應(yīng)用辦公軟件 | 具備一定的英語(yǔ)技能 | |
| 能力要求 | 具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力 | 具有良好的應(yīng)變和領(lǐng)悟力，思維縝密，工作認(rèn)真、細(xì)致 | |
| 所需資格證書(shū) | 無(wú) | 無(wú) | |
| 五、工作條件 | |||
| 工作場(chǎng)所：室內(nèi)辦公室、下屬子企業(yè)及出差所在地 環(huán)境狀況：舒適 危 險(xiǎn) 性：無(wú) | |||
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