2017年遵義市紅花崗區(qū)對外宣傳中心社會(huì)招聘工作人員實(shí)施方案
來源:紅花崗區(qū)人民政府網(wǎng) 閱讀:1381 次 日期:2017-01-18 12:55:01
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為進(jìn)一步加強(qiáng)我區(qū)對外宣傳力度,充實(shí)我區(qū)外宣人才隊(duì)伍,紅花崗區(qū)對外宣傳中心現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘總編、新聞主播、新媒體編輯、文字新聞?dòng)浾摺㈦娨曅侣動(dòng)浾?,為確保本次招聘工作的順利進(jìn)行,結(jié)合實(shí)際工作需要和特點(diǎn),特制定本實(shí)施方案,具體內(nèi)容如下:

一、招聘原則

按照德才兼?zhèn)?、公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則,采取筆試、面試、崗位測試、體檢和考核(政審)相結(jié)合的辦法進(jìn)行公開招聘。

二、招聘職位及基本條件

(一)招聘職位。

總編、新聞主播、新媒體編輯、文字新聞?dòng)浾?、電視新聞?dòng)浾摺?/p>

(二)招聘對象基本條件

(1)擁護(hù)黨的方針政策,堅(jiān)持黨的宣傳原則,年齡在35周歲以下(1979年3月27日以后出生),總編年齡放寬至40周歲以下。

(2)品德端正,善于溝通,具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;

(3)身體健康;符合新增人員體檢標(biāo)準(zhǔn)(參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定)。

(4)應(yīng)具有全日制本科及本科以上學(xué)歷。

(三)招聘對象具體條件

總編:堅(jiān)持黨的宣傳思想路線方針政策,正確把握上級宣傳部門的宣傳報(bào)道方向,有較強(qiáng)文字功底,能組織策劃新聞選題、欄目的拍攝計(jì)劃,漢語言、新聞學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),具有兩年以上電視行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

新聞主播:達(dá)到國家普通話測試一級乙等及以上水平,播音主持、新聞學(xué)、傳播學(xué)、廣播電視編導(dǎo)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

新媒體編輯:熟練使用微信、微博等手機(jī)APP,熟練操作Photoshop等圖片軟件,具有較強(qiáng)文字功底,并有一定的攝影功底,所學(xué)專業(yè)為影視制作、動(dòng)畫設(shè)計(jì)、計(jì)算機(jī)、漢語言文學(xué)等相關(guān)專業(yè)。

電視新聞?dòng)浾撸壕哂休^強(qiáng)策劃能力、文字功底以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,有一定攝像基礎(chǔ),熟悉電視節(jié)目后期制作、剪輯與特效等方面的知識,熟練掌握非線性視頻編輯,合成軟件,如Premiere、Edius等。

文字新聞?dòng)浾撸壕哂休^強(qiáng)的寫作功底、策劃能力以及計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力,熟練使用Office、WPS等相關(guān)工作軟件。

三、招聘程序

招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、崗位(技能)測試、體檢、考核(政審)、辦理聘用手續(xù)等環(huán)節(jié)進(jìn)行,每位考生只能報(bào)考一個(gè)崗位。公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組在網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后立即開展資格初審工作。

(一)發(fā)布招聘公告

通過《遵義日報(bào)》、紅花崗區(qū)•南部新區(qū)902頻道、“多彩紅花崗”微信公眾號、遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站(http://www.zyhhg.gov.cn/)發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名及資格審查

采取網(wǎng)上報(bào)名,現(xiàn)場資格初審確認(rèn)的方式,符合報(bào)考條件的考生,可委托他人報(bào)名和確認(rèn)。

報(bào)名時(shí)間:2017年1月5日—2017年1月20日

聯(lián)系電話:0851-28423809

聯(lián)系人:李瀚、陳紅梅

電子郵箱:173782104@qq.com

資格初審地點(diǎn):遵義市海爾大道紅花崗區(qū)人民政府區(qū)委4樓區(qū)委宣傳部辦公室

網(wǎng)上報(bào)名:報(bào)考人員請?jiān)?ldquo;遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”(http://www.zyhhg.gov.cn/)公告欄中自行下載招聘公告中的報(bào)名表,按照要求如實(shí)填寫有關(guān)信息發(fā)送到指定電子郵箱,并等待現(xiàn)場資格初審確認(rèn)通知。

現(xiàn)場資格初審:初審時(shí)需攜帶本人身份證、畢業(yè)證(屬2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的,需提交在2017年8月31前提交畢業(yè)證的書面承諾書,如被聘用,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒能提交畢業(yè)證書的,視為不符合條件,將取消其聘用資格)、普通話等級證、近期免冠1寸照片2張,有工作單位的須提交單位出具的同意報(bào)考證明。

資格審查貫穿于整個(gè)招聘的全過程,因各種原因,報(bào)考對象不符合招聘崗位所需條件和資格而進(jìn)入招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的,該報(bào)考人員成績作無效處理,同時(shí)取消考生的考試或聘用資格。

(三)筆試

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知,參加筆試的考生必須同時(shí)持有效居民身份證(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加筆試。

1、筆試內(nèi)容分為公共基礎(chǔ)知識和專業(yè)知識兩部分,公共基礎(chǔ)知識內(nèi)容:政治理論與政策、時(shí)事政治、法律基礎(chǔ)和職業(yè)道德等方面的基本知識。專業(yè)知識內(nèi)容:主要與報(bào)考崗位相對應(yīng)的專業(yè)知識。

2、筆試成績在考試結(jié)束后24小時(shí)內(nèi)公布。對筆試成績有異議者,本人可在筆試成績公布后24小時(shí)內(nèi)書面申請復(fù)查本人成績,復(fù)查只核對分?jǐn)?shù)合計(jì)。

(四)面試

1、面試時(shí)間、地點(diǎn)聽候通知??忌仨毻瑫r(shí)持有效《居民身份證》原件(或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片并加蓋公章的戶籍證明)方能進(jìn)入考場參加面試,遲到者取消面試資格,面試順序現(xiàn)場抽取。

2、面試內(nèi)容:

A、新聞主播崗位采取自我介紹及現(xiàn)場朗誦(主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)和應(yīng)變能力、親和力以及形象、氣質(zhì))。朗誦文稿由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組提供,考生現(xiàn)場抽取。

B、其他崗位采取自我介紹及現(xiàn)場答辯(主要測試考生的邏輯思維、語言表達(dá)和應(yīng)變能力及親和力)。

3、面試成績按百分制計(jì)算,四舍五入保留兩位小數(shù),按30%計(jì)入總成績。

4、未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

5、面試考試采取現(xiàn)場打分,現(xiàn)場公布本人成績。面試工作結(jié)束后三小時(shí)后公布是否進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人員名單。

(五)崗位測試

面試工作結(jié)束后,根據(jù)成績由高到低按1:2的比例確定進(jìn)入崗位測試環(huán)節(jié)。若出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高者進(jìn)入崗位測試,時(shí)間為7天,崗位測試期間,考生將參與新聞制作,以體現(xiàn)實(shí)際工作能力、工作態(tài)度和發(fā)展?jié)摿?,由用人單位對考生進(jìn)行綜合考察,測試期滿后由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)用人單位的測試考核匯報(bào)情況予以評分,崗位測試評分工作結(jié)束后2小時(shí)內(nèi)公布總成績。

(六)體檢

1、根據(jù)單位招聘崗位數(shù),按總成績從高分到低分1:1確定體檢人員。

2、體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

3、體檢時(shí)間另行通知,費(fèi)用自付。

(七)考核(政審)

考核(政審)中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,取消考生的聘用資格。

1、不能堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致;

2、定向到具體行業(yè)或單位的2017屆畢業(yè)生;

3、現(xiàn)役軍人、在讀的非應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員或受過勞動(dòng)教養(yǎng)人員,有嚴(yán)重的違法違紀(jì)行為的,或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的人員。

5、曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

6、有政治、經(jīng)濟(jì)和其他問題。

7、提供虛假報(bào)考材料的人員;

8、不符合報(bào)聘崗位的資格條件。

9、在政審期間,未能按規(guī)定時(shí)間提供畢業(yè)證書和人事檔案的。

10、對違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者,視情節(jié)輕重,分別給予批評教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員,由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組進(jìn)行備案。構(gòu)成犯罪的,依法追究刑事責(zé)任。

11、經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不得聘用的其他情形。

四、公示

通過上述環(huán)節(jié)的考生,進(jìn)入實(shí)習(xí)期,實(shí)習(xí)期滿后,由用人單位進(jìn)行綜合評定,通過的考生即確定為正式錄用人員,由區(qū)外宣中心在“遵義市紅花崗區(qū)人民政府門戶網(wǎng)站”、公告欄向社會(huì)進(jìn)行為期7天的公示,接受社會(huì)監(jiān)督。

五、薪酬待遇

1、總編薪酬待遇面議。

2、實(shí)習(xí)期為三個(gè)月,實(shí)習(xí)期間發(fā)放實(shí)習(xí)工資,實(shí)習(xí)期滿后轉(zhuǎn)正并簽訂勞動(dòng)合同,依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)。

3、正式聘用后,按《遵義市紅花崗區(qū)外宣中心聘用人員工資績效考核管理辦法》(試行)計(jì)算工資,實(shí)行多勞多得,工資待遇按照基本工資+績效發(fā)放,其它福利待遇按單位相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4、工作期間單位提供早餐、中餐。

遵義市紅花崗區(qū)對外宣傳中心

2017年1月5日

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