為適應(yīng)廣播電視宣傳工作需要，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號(hào)）和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào)）等有關(guān)規(guī)定，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)考核招聘3名緊缺專業(yè)技術(shù)人才。

一、招聘原則及方法

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

二、招聘崗位及名額

廣播電視播音主持1名；節(jié)目制作2名。

三、招聘范圍和條件

（一）招聘范圍

具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍且符合崗位招聘條件的人員均可報(bào)考。

曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員和在服務(wù)期間未解除協(xié)議的選派到鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層工作的大學(xué)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。

（二）招聘條件

1. 政治素質(zhì)好，遵紀(jì)守法，品行端正，服從管理，能吃苦耐勞，熱愛(ài)廣播電視新聞工作；

2.具有全日制普通高校本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；

3.報(bào)考播音主持崗限播音主持專業(yè)人員報(bào)考，且普通話等級(jí)達(dá)國(guó)家一級(jí)乙等及以上；報(bào)考節(jié)目制作崗限廣播電視新聞學(xué)或藝術(shù)設(shè)計(jì)專業(yè)人員報(bào)考。

4.年齡在30周歲及以下（1982年1月1日及以后出生），且身心健康；

5.具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)、寫(xiě)作、語(yǔ)言表達(dá)等方面的能力；

6.熟悉計(jì)算機(jī)操作，能熟練掌握一種以上非編軟件，熟悉節(jié)目制作流程，有一年及以上電視節(jié)目制作經(jīng)歷；

7.聘用人員須在彭水自治縣服務(wù)5年及以上；

8.符合事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求。

四、招聘程序及方法

本次考核招聘廣播電視新聞工作人員，按照?qǐng)?bào)名、考試（面試）、體檢、考核、公示、聘用審批等程序組織實(shí)施。

（一）公開(kāi)招聘信息

本《簡(jiǎn)章》在重慶市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站予以公開(kāi)發(fā)布。

（二）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2012年 5月30 日至5 日31日（上午8:30—11:30，下午14:30—17:30）。

2.報(bào)名地點(diǎn)：彭水自治縣行政服務(wù)中心人力社保局服務(wù)窗口（縣城烏江港灣2樓）。

3.報(bào)名咨詢電話： 6470056878496838

4.報(bào)名手續(xù)及資格審查

（1）采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式；報(bào)考人員只能選擇本次招聘的一個(gè)崗位報(bào)名。

（2）報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按崗位所列條件持本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證或戶口簿等原件及復(fù)印件各1份，近期同底1寸免冠照片2張（黑白、彩色均可）。縣外在職人員報(bào)考還需提供單位及主管部門(mén)同意報(bào)考證明（加蓋公章）。如需委托他人報(bào)名，上述所需資料不變，同時(shí)出具委托書(shū)及被委托人身份證原件及復(fù)印件1份。報(bào)考人員經(jīng)初審合格后填寫(xiě)《考試報(bào)名表》。

（三）面試

1.面試方式及分值。面試工作由彭水自治縣人力社保局會(huì)同縣廣播電視臺(tái)共同組織實(shí)施。采取面談面試方式進(jìn)行，面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入復(fù)審及體檢。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明理由；考生面試最后結(jié)果在60分以下的，招聘單位應(yīng)寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告，說(shuō)明理由，并報(bào)縣人力社保局備案。

2.面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

（四）體檢

體檢人選根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)等額確定。當(dāng)總分相同時(shí)，依次按學(xué)歷、職稱及職（執(zhí)）業(yè)資格高者優(yōu)先。若仍不能確定，則加試面試。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)＜公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）＞的通知》（國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)）、國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)），結(jié)合本崗位實(shí)際需求組織實(shí)施。

體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位和受檢人對(duì)體檢結(jié)論有疑議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格者不予聘用，其缺額不予遞補(bǔ)。體檢費(fèi)由考生自行承擔(dān)。

體檢時(shí)間、體檢地點(diǎn)另行通知。

（五）考核

體檢合格人員由彭水自治縣人力社保局與縣廣播電視臺(tái)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考核，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。因考核不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額不予遞補(bǔ)。

（六）公示

考核工作結(jié)束后，確定擬聘用人員名單，在重慶市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)及彭水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。

（七）聘用

經(jīng)考試、體檢、考核合格且公示無(wú)異議者由彭水縣人力資源和社會(huì)保障局、縣廣播電視臺(tái)按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

聘用人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)以及重慶市事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理，享受事業(yè)單位工作人員的工資福利待遇。聘用人員首聘期為五年，聘期內(nèi)不得流動(dòng)，否則取消事業(yè)單位工作人員聘用資格。并按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。

五、紀(jì)律要求

公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員，是公開(kāi)選拔優(yōu)秀人才的重要渠道，要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定，對(duì)招考工作中的各個(gè)環(huán)節(jié)，必須嚴(yán)肅人事工作紀(jì)律。本次招聘工作由縣人力社保局、縣廣播電視臺(tái)和縣監(jiān)察局共同組織，自覺(jué)接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督，嚴(yán)禁徇私舞弊，確保招考工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡(jiǎn)章由彭水自治縣人力社保局負(fù)責(zé)解釋。