近年來，江蘇銀行投行資管業(yè)務市場影響力穩(wěn)步提升，2015、2016年蟬聯“中國區(qū)最佳城商行投行”稱號，且兩次排名均位居首位;獲評金融時報社“2016年度十佳理財服務中小銀行”榮譽稱號，且位居首位;榮獲中國銀行業(yè)協會頒發(fā)的中國銀行業(yè)理財機構“最佳綜合理財能力獎、最佳收益獎、最佳創(chuàng)新獎、最佳合規(guī)獎、最佳風控獎以及最佳產品轉型獎”等六大獎項;獲評證券時報“2016年中國最佳權益類銀行理財產品”;在2016年普益標準公布的理財綜合能力排名中，我行理財業(yè)務連續(xù)四個季度名列第一。

為進一步加強市場布局，我行擬招聘投行與資產管理業(yè)務拓展人員若干名，主要負責拓展上海、廣州、西安、成都、濟南、北京等地區(qū)業(yè)務，具體崗位及相關要求如下。

一、招聘崗位

1、區(qū)域業(yè)務產品銷售崗(2-3名，主要負責北京地區(qū)業(yè)務)

2、區(qū)域業(yè)務拓展部負責人(4名，分別負責廣州、西安、成都、濟南等地區(qū)業(yè)務)

3、區(qū)域業(yè)務拓展團隊負責人(4-6名，分別負責上海、廣州、西安、成都、濟南等地區(qū)業(yè)務)

4、區(qū)域業(yè)務市場拓展崗(若干，分別負責上海、廣州、西安、成都、濟南等地區(qū)業(yè)務)

二、崗位職責

(一)區(qū)域業(yè)務產品銷售崗

1、營銷計劃。執(zhí)行和完成總行下達的營銷計劃，推動本年度業(yè)務計劃的全面完成。

2、產品銷售。開展債券發(fā)行承銷、資產證券化、對公理財、并購貸款、結構化融資等金融產品的市場銷售工作。

3、合作機構管理。負責聯絡北京地區(qū)的其他銀行同業(yè)總部及分支機構、證券公司及子公司、信托公司、基金公司及子公司、保險公司、私募投資基金、資產管理公司、租賃公司等各類金融合作機構的合作及關系維護, 開拓和建設機構產品銷售渠道。

4、客戶開發(fā)及維護。積極拓展優(yōu)質客戶，并對重點客戶組織開展定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等工作。

(二)區(qū)域業(yè)務拓展部負責人

1、規(guī)劃管理。制定投行資管業(yè)務發(fā)展策略以及年度工作規(guī)劃和計劃并組織實施。

2、市場調研及分析。對同業(yè)、市場環(huán)境進行調研分析，制定針對性的市場拓展策略。

3、營銷規(guī)劃。制定投行資管業(yè)務的營銷推廣策略，并開展當地市場的挖掘與拓展。

4、產品管理。開展投行資管產品的研發(fā)、創(chuàng)新、品牌建設及市場推廣工作。

5、營銷管理。開展投行資管業(yè)務的營銷管理，推動年度業(yè)務計劃的全面完成。

6、合作機構管理。負責與當地各類金融合作機構的合作及關系維護, 開拓和建設產品銷售渠道。

7、客戶開發(fā)及維護。拓展優(yōu)質客戶，并對重點客戶組織開展定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等工作。

(三)區(qū)域業(yè)務拓展團隊負責人

1、市場調研及分析。對同業(yè)、市場環(huán)境進行調研分析，制定針對性的市場拓展策略。

2、產品管理。開展投行資管業(yè)務產品的研發(fā)、創(chuàng)新、品牌建設及市場推廣工作。

3、營銷管理。開展投行資管業(yè)務的營銷管理，推動年度業(yè)務計劃的全面完成。

4、合作機構管理。負責與當地各類金融合作機構的合作及關系維護, 開拓和建設機構產品銷售渠道。

5、客戶開發(fā)及維護。積極拓展優(yōu)質客戶，并對重點客戶組織開展定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等工作。

(四)區(qū)域業(yè)務市場拓展崗

1、營銷規(guī)劃。對同業(yè)、市場環(huán)境進行調研分析，制定分部投行業(yè)務營銷推廣策略，推動本年度業(yè)務計劃的全面完成。

2、市場拓展與產品銷售。開展當地市場挖掘與拓展，以及投行資管業(yè)務產品推廣、推介與營銷工作。

3、合作機構管理。負責與當地各類金融合作機構的合作及關系維護, 開拓和建設機構產品銷售渠道。

4、客戶開發(fā)及維護。積極拓展優(yōu)質客戶，并對重點客戶組織開展定期回訪、潛在需求挖掘、客戶交流活動等工作。

5、業(yè)務管理。對投行資管業(yè)務進行協調、對接、后續(xù)檢查、宣傳等工作。

三、任職要求

(一)區(qū)域業(yè)務產品銷售崗

1、全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)。

2、具有3年以上的債券、理財產品等金融產品銷售工作經驗。

3、熟悉投行資管業(yè)務和當地市場，具有豐富的客戶資源和產品銷售渠道。

4、具備較強的表達能力、溝通協調能力和產品銷售能力，具有較強的服務意識。

5、年齡原則上在35周歲以下。

(二)區(qū)域業(yè)務拓展部門負責人

1、全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)。

2、金融從業(yè)10年以上，從事投行業(yè)務管理工作6年以上，具有較強的組織能力和管理能力。

3、熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源和渠道資源，具備較強的市場拓展、產品營銷及創(chuàng)新能力。

4、擁有較強的業(yè)務學習能力、耐心細致的工作態(tài)度和較強的團隊合作意識，思維活躍，善于鉆研。

5、年齡原則上在40周歲以下。

(三)區(qū)域業(yè)務拓展團隊負責人

1、全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)。

2、金融從業(yè)7年以上，具有4年以上投資銀行業(yè)務經驗，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

3、熟悉當地市場，具有豐富的客戶資源和渠道資源，具有較強的市場研究拓展和產品銷售能力。

4、擁有較強的業(yè)務學習能力、耐心細致的工作態(tài)度和較強的團隊合作意識，思維活躍，善于鉆研。

5、年齡原則上在35周歲以下。

(四)區(qū)域業(yè)務市場拓展崗

1、全日制碩士研究生以上學歷，金融、經濟、財會、經濟管理、法律及理工類等專業(yè)。

2、金融從業(yè)5年以上，其中從事投資銀行業(yè)務2年以上，具有較強的金融理論水平和實踐經驗。

3、熟悉投行資管業(yè)務和當地市場，具有一定的客戶資源，具有一定的市場拓展和產品銷售能力。

4、具備較強的學習能力、組織能力、溝通協調能力。

5、年齡原則上在35周歲以下。