北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要承擔(dān)北京市體育局電子政務(wù)方面的有關(guān)建設(shè)、管理和技術(shù)保障工作，承擔(dān)北京體育網(wǎng)站的運營維護工作，承擔(dān)體育相關(guān)信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據(jù)《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結(jié)合實際工作需要，現(xiàn)面向社會和2016年畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關(guān)事項公告如下。

一、招聘崗位

技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位12級)

信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗1人(管理崗位9級)

信息部信息資源管理員崗1人(管理崗位9級)

信息部應(yīng)用管理員崗1人(專業(yè)技術(shù)崗位11級)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務(wù)員錄用體檢健康標(biāo)準(zhǔn);

3.北京市常住戶口且人事行政關(guān)系在京;

4.符合回避制度的有關(guān)規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)崗位條件

1.技術(shù)部網(wǎng)絡(luò)管理員崗：

(1)具有計算機相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。

(2)熟練掌握網(wǎng)絡(luò)管理、信息化建設(shè)等基本知識。

(3)能夠及時準(zhǔn)確判斷并處理網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)出現(xiàn)的各類問題，具有處理網(wǎng)絡(luò)疑難問題的能力。

(4)工作責(zé)任心強，能認(rèn)真完成對網(wǎng)絡(luò)運維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。

2.信息部網(wǎng)站內(nèi)容采編崗：

(1)新聞、傳播、中文等相關(guān)專業(yè)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(2)具有較強的溝通和寫作能力。

(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎(chǔ)。

(4)掌握新媒體的編輯和應(yīng)用工作。

3.信息部信息資源管理員崗：

(1)大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷。

(2)具有較強的溝通協(xié)調(diào)和語言表達能力。

(3)熟悉電子政務(wù)、輿情管理和數(shù)據(jù)分析工作。

(4)工作責(zé)任心強，能認(rèn)真完成大量信息、數(shù)據(jù)整理分析工作。

4.信息部應(yīng)用管理員崗：

(1)大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

(2)了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實施流程。

(3)具有較強的溝通協(xié)調(diào)、綜合分析和語言表達能力。

(4)具有一定的英語水平。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

采取現(xiàn)場報名，初審確認(rèn)的方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名時間： 2017年2月23日(星期四)、24日(星期五)，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號北京市網(wǎng)球運動管理中心院內(nèi)，東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。

3.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復(fù)印件，學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件，相關(guān)資格證書原件及復(fù)印件。(應(yīng)屆畢業(yè)生還需提供加蓋學(xué)校相關(guān)部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復(fù)印件。)

(二)崗位擬聘用人數(shù)與通過資格初審人數(shù)未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

(三)考試方式

1.考試采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，具體時間、地點另行通知。

2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關(guān)應(yīng)知應(yīng)會的知識及綜合能力等。筆試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布筆試成績。

3.面試：根據(jù)筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應(yīng)聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應(yīng)變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

4.合格分?jǐn)?shù)線：筆試、面試合格分?jǐn)?shù)線均為60分，筆試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分?jǐn)?shù)線的不列為考察人選。

(四)崗位遞補

因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因?qū)е聧徫粩M聘用人數(shù)與面試人數(shù)不足1:3的，可從該崗位通過合格分?jǐn)?shù)線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。

(五)招聘崗位擬聘用人數(shù)與參加面試人數(shù)未達到1:3的，由招聘單位根據(jù)實際情況決定該崗位是否招聘。

(六)綜合成績

筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

(七)公布綜合成績

面試結(jié)束后3個工作日內(nèi)，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據(jù)綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

(八)應(yīng)聘人員對已經(jīng)公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應(yīng)在各環(huán)節(jié)考試分?jǐn)?shù)公布3天內(nèi)向招聘單位申請復(fù)查，復(fù)查范圍包括答卷漏評、分?jǐn)?shù)漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(九)體檢

體檢時間另行通知，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關(guān)費用由應(yīng)聘者自行負(fù)擔(dān)。

(十)考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經(jīng)歷及學(xué)歷，了解其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績等。

(十一)公示報批

1.根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經(jīng)開始，如再出現(xiàn)招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經(jīng)公示無異議的，招聘單位將有關(guān)材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準(zhǔn)、調(diào)入和備案手續(xù)。經(jīng)批準(zhǔn)后，招聘單位與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。

2.應(yīng)聘人員應(yīng)按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內(nèi)配合完成體檢、考察及調(diào)入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應(yīng)聘資格。

(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關(guān)政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉(zhuǎn)正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，自謀職業(yè)。

四、需說明事項

(一)從資格審核到招聘工作結(jié)束，應(yīng)聘人員應(yīng)保證現(xiàn)場報名時所留電話號碼聯(lián)系暢通，因電話聯(lián)系不暢造成無法通知本人的，后果由應(yīng)聘人員本人負(fù)責(zé)。

(二)社會人員在報名應(yīng)聘前應(yīng)征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協(xié)助聘用單位及時辦理行政關(guān)系調(diào)入手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：楊薇

聯(lián)系電話：(010)87244841

北京市體育局信息中心

2017年2月13日