北京市體育局信息中心是北京市體育局直屬公益一類財政補助事業(yè)單位，主要承擔北京市體育局電子政務方面的有關建設、管理和技術保障工作，承擔北京體育網站的運營維護工作，承擔體育相關信息的收集、分類、加工、整理和綜合利用工作。單位位于北京市豐臺區(qū)光彩北路10號。根據《北京市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法》(京人社專技發(fā)[2010]102號)等文件精神，結合實際工作需要，現面向社會和2016年畢業(yè)生公開招聘工作人員，并將有關事項公告如下。

一、招聘崗位

技術部網絡管理員崗1人(專業(yè)技術崗位12級)

信息部網站內容采編崗1人(管理崗位9級)

信息部信息資源管理員崗1人(管理崗位9級)

信息部應用管理員崗1人(專業(yè)技術崗位11級)

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;

2.身體健康，符合公務員錄用體檢健康標準;

3.北京市常住戶口且人事行政關系在京;

4.符合回避制度的有關規(guī)定，具備崗位要求的其它條件。

(二)崗位條件

1.技術部網絡管理員崗：

(1)具有計算機相關專業(yè)大專及以上學歷。

(2)熟練掌握網絡管理、信息化建設等基本知識。

(3)能夠及時準確判斷并處理網絡系統(tǒng)出現的各類問題，具有處理網絡疑難問題的能力。

(4)工作責任心強，能認真完成對網絡運維的各類監(jiān)控、分析和記錄等工作。

2.信息部網站內容采編崗：

(1)新聞、傳播、中文等相關專業(yè)大學?？萍耙陨蠈W歷。

(2)具有較強的溝通和寫作能力。

(3)能熟練撰寫各類公文和新聞稿件，具有一定的英語和攝影基礎。

(4)掌握新媒體的編輯和應用工作。

3.信息部信息資源管理員崗：

(1)大學專科及以上學歷。

(2)具有較強的溝通協調和語言表達能力。

(3)熟悉電子政務、輿情管理和數據分析工作。

(4)工作責任心強，能認真完成大量信息、數據整理分析工作。

4.信息部應用管理員崗：

(1)大學專科及以上學歷。

(2)了解信息系統(tǒng)開發(fā)和組織實施流程。

(3)具有較強的溝通協調、綜合分析和語言表達能力。

(4)具有一定的英語水平。

三、招聘程序

(一)報名與資格審查

采取現場報名，初審確認的方式，每名考生限報一個崗位。

1.報名時間： 2017年2月23日(星期四)、24日(星期五)，上午9:30-11:30，下午14:00-17:00。

2.報名地點：北京市豐臺區(qū)光彩路1號北京市網球運動管理中心院內，東配樓4層405房間(北京市體育局信息中心)。

3.報名需提交材料：個人簡歷，本人免冠小二寸彩色照片兩張，戶口本、身份證原件及復印件，學歷、學位證書原件及復印件，相關資格證書原件及復印件。(應屆畢業(yè)生還需提供加蓋學校相關部門公章的畢業(yè)生成績單和畢業(yè)生就業(yè)推薦表原件及復印件。)

(二)崗位擬聘用人數與通過資格初審人數未達到1︰3的，由招聘單位決定該崗位是否招聘。

(三)考試方式

1.考試采取筆試與面試相結合的辦法，具體時間、地點另行通知。

2.筆試：筆試采取閉卷的方式，滿分為100分?？荚嚪秶ňC合素養(yǎng)、基本能力和與聘用崗位相關應知應會的知識及綜合能力等。筆試結束后3個工作日內，在招聘單位公布筆試成績。

3.面試：根據筆試成績排名先后，按1:3的比例確定面試人選。面試主要考察應聘者綜合分析、邏輯思維、語言表達、臨場應變和形象儀表等方面，滿分為100分。面試全程錄像。

4.合格分數線：筆試、面試合格分數線均為60分，筆試成績未達到合格分數線的不進入面試范圍，面試成績未達到合格分數線的不列為考察人選。

(四)崗位遞補

因進入面試范圍人員主動放棄或因其他原因導致崗位擬聘用人數與面試人數不足1:3的，可從該崗位通過合格分數線的考生中按照筆試成績排序依次遞補，但最多不超過1:3的比例(筆試成績并列的除外)。

(五)招聘崗位擬聘用人數與參加面試人數未達到1:3的，由招聘單位根據實際情況決定該崗位是否招聘。

(六)綜合成績

筆試成績占40%，面試成績占60%，以綜合成績確定名次，滿分為100分。筆試成績、面試成績、綜合成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。

(七)公布綜合成績

面試結束后3個工作日內，在招聘單位公布面試及綜合成績。每個招聘崗位按照1:1的比例，在面試成績合格人員中，根據綜合成績排名順序確定參加體檢、考察人選。

(八)應聘人員對已經公布的筆試成績、面試成績、綜合成績和考試名次有異議的，應在各環(huán)節(jié)考試分數公布3天內向招聘單位申請復查，復查范圍包括答卷漏評、分數漏記、錯記、錄入差錯、排名差錯等。

(九)體檢

體檢時間另行通知，體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。如體檢不合格，不予聘用。體檢所涉及的相關費用由應聘者自行負擔。

(十)考察

招聘單位到擬聘人員所在單位進行考察，核實其經歷及學歷，了解其思想政治表現、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等。

(十一)公示報批

1.根據筆試、面試、體檢和考察結果，確定擬聘用人員，將擬聘用人員名單在招聘單位公示7個工作日。公示一經開始，如再出現招聘崗位人選空缺情況，不再順延。經公示無異議的，招聘單位將有關材料報市體育局、市人力資源和社會保障局辦理核準、調入和備案手續(xù)。經批準后，招聘單位與應聘人員簽訂聘用合同。

2.應聘人員應按照我單位規(guī)定的時限及要求，在30天內配合完成體檢、考察及調入等工作，未能按照規(guī)定時限及要求完成的，取消應聘資格。

(十二)招聘單位與被聘用人員簽訂聘用合同，實行試用期，試用期按照北京市聘用合同制有關政策執(zhí)行，試用期滿考核合格者，轉正繼續(xù)聘用。被聘用人員工資、福利等待遇按照國家和北京市事業(yè)單位有關規(guī)定執(zhí)行。試用期考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉入人才服務機構，自謀職業(yè)。

四、需說明事項

(一)從資格審核到招聘工作結束，應聘人員應保證現場報名時所留電話號碼聯系暢通，因電話聯系不暢造成無法通知本人的，后果由應聘人員本人負責。

(二)社會人員在報名應聘前應征得所在單位同意。擬聘用人選公示無異議后，擬聘用人選須協助聘用單位及時辦理行政關系調入手續(xù)。

五、聯系方式

聯系人：楊薇

聯系電話：(010)87244841

北京市體育局信息中心

2017年2月13日