2017年淄博市淄川區(qū)工商行政管理局招聘行政服務(wù)中心窗口工作人員公告
來(lái)源:淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 閱讀:1506 次 日期:2017-02-15 15:45:37
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根據(jù)工作需要,經(jīng)淄川區(qū)政府批準(zhǔn),決定公開招聘行政服務(wù)中心工商登記服務(wù)窗口工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘范圍及條件:

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策,遵紀(jì)守法,品行端正,有較高的政治思想素質(zhì)和良好的職業(yè)道德,品行端正,無(wú)違法違紀(jì)不良記錄。

2、年齡在18周歲以上、35周歲以下(1982年2月9日至1999年2月9日期間出生),身心健康,相貌端正,原則上身高158cm以上。

3、具有淄博市常住戶口的全日制??萍耙陨蠈W(xué)歷,所學(xué)專業(yè)為經(jīng)濟(jì)管理類;審計(jì)、會(huì)計(jì)、金融類;計(jì)算機(jī)類和計(jì)算機(jī)軟件類;漢語(yǔ)言文學(xué)類和文秘類。(允許報(bào)考專業(yè)類別目錄見附件1)

4、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),溝通能力好,有一定普通話基礎(chǔ),熟悉電腦操作,具有符合職位要求的其他工作能力。

5、與其他單位無(wú)勞動(dòng)關(guān)系。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

以下情形人員不得報(bào)考:

1、因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和被開除的人員;

2、在各類社會(huì)招考中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反錄用紀(jì)律行為的人員;

3、法律法規(guī)規(guī)定不得錄用的其他情形。

二、招聘計(jì)劃和崗位

1、計(jì)劃招聘人數(shù):共5人。

2、淄川區(qū)行政服務(wù)中心工商登記服務(wù)窗口

三、招聘方法及程序

招聘采取公開招聘方式,按照?qǐng)?bào)名、資格初審、面試、體檢、聘用的程序進(jìn)行。

1、報(bào)名時(shí)間

2017年2月20日至2月21日

2、報(bào)名地點(diǎn)

淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局一樓大廳勞動(dòng)力市場(chǎng)科(淄川區(qū)般陽(yáng)路266號(hào))

3、資格初審

符合條件人員,從淄川區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.zcrs.gov.cn/)下載并填寫《淄川區(qū)工商行政管理局公開招聘行政服務(wù)中心工商登記服務(wù)窗口工作人員報(bào)名表》、《誠(chéng)信承諾書》(以上材料一式兩份;報(bào)名表貼本人近期1寸免冠正面彩色照片),持本人身份證、戶口本、畢業(yè)證原件及復(fù)印件各一份,到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名,進(jìn)行資格初審。

4、面試

面試采用結(jié)構(gòu)化面試,主要測(cè)試應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識(shí)、語(yǔ)言表達(dá)能力(含普通話表達(dá)能力)、突發(fā)事件應(yīng)對(duì)能力、舉止儀表等。

請(qǐng)通過(guò)資格初審的應(yīng)聘人員在2月23日上午8:30—11:30到報(bào)名處領(lǐng)取面試通知書。逾期不領(lǐng),視為自動(dòng)放棄面試資格。

5、體檢

根據(jù)考試總成績(jī)排名,按1:1.5比例確定體檢范圍,同時(shí)按照1:1比例等額確定體檢人選,若招聘計(jì)劃最后一名出現(xiàn)應(yīng)考人員面試成績(jī)相同,則需重新安排加試,確定成績(jī)排名。

體檢由招聘單位統(tǒng)一組織,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照我市有關(guān)基層就業(yè)項(xiàng)目人員體檢要求進(jìn)行。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加體檢的視為自動(dòng)放棄聘用資格。

體檢合格擬聘用人員名單在淄川人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行公布。

6、聘用

擬聘用人員經(jīng)過(guò)培訓(xùn)后上崗,試用期一個(gè)月。試用期滿合格的由淄博齊信勞務(wù)合作有限公司代理各項(xiàng)勞動(dòng)事務(wù),辦理相關(guān)手續(xù)。

四、聘用管理

被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制管理,淄川區(qū)工商行政管理局為用工管理單位,勞動(dòng)合同的訂立按《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定辦理。在合同期內(nèi),有下列情形之一的,用工單位可提出解除勞動(dòng)合同。

1、通過(guò)其他途徑已實(shí)現(xiàn)就業(yè)的;

2、連續(xù)無(wú)故曠工3日或半年內(nèi)累計(jì)曠工10日的;

3、嚴(yán)重違反用工單位管理制度的;

4、年度考核不合格的;

5、淄川區(qū)工商行政管理局認(rèn)為不適合從事此項(xiàng)工作的其他情況;

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

五、待遇

月工資不低于本地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn),繳納五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)(應(yīng)由個(gè)人負(fù)擔(dān)的部分從工資中扣除)。

六、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則,并接受社會(huì)監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)有違背招聘工作程序和紀(jì)律的問(wèn)題,將取消有關(guān)聘用人員的聘用資格,并對(duì)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

咨詢電話:5181581

報(bào)名電話:5280701

淄川區(qū)工商行政管理局

2017年2月9日

附件1:專業(yè)類別目錄

附件2:報(bào)名表

附件3:誠(chéng)信承諾書

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