2017年防城港市財(cái)政局招聘簡(jiǎn)章
來(lái)源:防城港人才網(wǎng) 閱讀:793 次 日期:2017-02-18 09:09:55
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因工作需要,我局決定公開招聘機(jī)關(guān)工作人員,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:

一、招聘人數(shù)、崗位及要求

(一)招聘人數(shù):6名。

(二)招聘崗位及要求詳見附件《防城港市財(cái)政局2017年公開招聘需求表》。

二、人員性質(zhì)及待遇

(一)人員性質(zhì):行政機(jī)關(guān)單位編制外聘用工作人員。

(二)薪酬待遇:本次招聘的工作人員,實(shí)行聘用合同制管理。合同一年一簽,不得提前停止執(zhí)行合同,違者將記入個(gè)人誠(chéng)信檔案。聘用人員的試用期為1個(gè)月,包含在合同期限內(nèi)。聘用人員的工資待遇為2300元/月,試用期工資為月工資的85%,其他獎(jiǎng)勵(lì)工資或獎(jiǎng)金視工作情況而定;按照《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》及社會(huì)保險(xiǎn)政策的有關(guān)規(guī)定參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn);年度考核為合格以上的,單位次年每月按月工資的10%繳交住房公積金。聘用人員試用期滿考核不合格的,按相關(guān)規(guī)定取消聘用資格;試用期滿經(jīng)考核合格的,按我局聘用人員管理辦法管理。合同期滿后經(jīng)考核合格者,可按需要重新簽訂合同;考核不合格者,不再續(xù)聘。

三、招聘程序

(一)報(bào)名時(shí)間

即日起至2017年2月28日

(二)報(bào)名方式

實(shí)地報(bào)名或網(wǎng)上報(bào)名均可。

報(bào)名地點(diǎn):防城港市港口區(qū)西灣廣場(chǎng)環(huán)路2號(hào)市財(cái)政局四樓人事科

聯(lián)系電話:0770-6102183,傳真:0770—2881225。

電子郵箱:fcgrjk@163.com

(三)報(bào)名材料

應(yīng)聘者須提交以下個(gè)人材料:個(gè)人簡(jiǎn)歷(附應(yīng)聘崗位、聯(lián)系電話、近期免冠標(biāo)準(zhǔn)照和全身生活照各1張)、身份證及學(xué)歷學(xué)位證復(fù)印件(2017年應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表或?qū)W校證明),提供的資料必須真實(shí),如發(fā)現(xiàn)偽造、謊報(bào)、隱瞞情況,取消報(bào)名。

(四)資格審查

本次招聘分筆試和面試,我單位將對(duì)實(shí)地報(bào)名和網(wǎng)上報(bào)名信息進(jìn)行初步資格審查,并于報(bào)名結(jié)束后10日內(nèi)通過(guò)電話或短信的形式通知通過(guò)資格審查的考生參加筆試和面試,考生憑身份證原件參加筆試和面試。

(五)筆試和面試

筆試和面試時(shí)間、地點(diǎn):具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

筆試方式:筆試成績(jī)100分,根據(jù)崗位需求人數(shù)與面試人選1:3的比例確定面試入圍人選。

面試方式:面試成績(jī)100分,采取“結(jié)構(gòu)化面試”的方式進(jìn)行。

此次招聘總成績(jī)計(jì)算公式為:筆試成績(jī)60%+面試成績(jī)40%。

四、體檢

根據(jù)崗位需求人數(shù)與體檢人選1∶1的比例,按照同一崗位報(bào)考人員的總成績(jī)從高分到低分的順序確定體檢人員。體檢人員按要求到指定的醫(yī)院進(jìn)行體檢,因體檢不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。

五、聘用

根據(jù)體檢結(jié)果,待局黨組研究同意擬聘方案后通知人員到崗,由與我局簽訂合同的勞務(wù)派遣公司與擬聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

防城港市財(cái)政局

2017年2月15日

附:防城港市財(cái)政局2017年公開招聘需求表

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