廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心(以下簡稱服務(wù)中心)是廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳直屬財政全額撥款事業(yè)單位，由于工作開展需要，決定于2017年2月面向社會公開招聘后勤服務(wù)人員。根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范區(qū)直事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(桂人社發(fā)〔2013〕135號)規(guī)定，特制定本方案。

一、招聘崗位

招聘的人員崗位、人員數(shù)量及條件。(見附件1)

二、招聘人員基本條件

(一)遵守法律法規(guī)，思想品行端正。

(二)能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，愛崗敬業(yè),工作積極主動，服務(wù)意識強(qiáng)，有較強(qiáng)的原則性，具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)。

(三)身體健康，具有履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識和能力。

(四)應(yīng)聘人員除具備以上基本條件外，還應(yīng)符合招聘崗位所規(guī)定的資格條件(見附件1)。

三、公開招聘方式和程序

(一)報名

1.應(yīng)聘者報名采取現(xiàn)場報名方式，不接受電話或電子郵件等其他形式報名。

2.現(xiàn)場報名時應(yīng)提供以下材料：《2017年廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘后勤服務(wù)管理人員報名登記表》(附件2，可在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站下載)、第二代身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職業(yè)資格等級證原件及復(fù)印件(原件驗(yàn)證后交回應(yīng)聘者)及小2寸近期免冠正面彩色相片3張。

3.考生按招聘崗位要求進(jìn)行報名。

4.應(yīng)聘者應(yīng)如實(shí)提供材料，經(jīng)驗(yàn)核后發(fā)現(xiàn)有弄虛作假的，取消報考資格。

(三)報名地點(diǎn)

廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心(南寧市青秀區(qū)七星路137號);電話0771—2211706，211693。

(四)報名時間

2017年3月3日至2017年3月7 日。

四、資格審查

資格審查工作由廣西壯族自治區(qū)商務(wù)廳人事處和機(jī)關(guān)服務(wù)中心負(fù)責(zé)，審查工作在現(xiàn)場報名結(jié)束5個工作日內(nèi)完成。審查結(jié)果將在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站(即http://www.gxswt.gov.cn/)上公布，不再個別通知，請應(yīng)聘者自行查詢。

五、考試與考核

(一)考試形式

考試包括筆試、面試。

(二)筆試

1.筆試內(nèi)容。后勤服務(wù)崗位1，主要考公共管理理論和時事政治等知識;后勤服務(wù)崗位2，主要考管理學(xué)及法學(xué)基礎(chǔ)知識和時事政治等知識。

2.筆試為閉卷考試。筆試時間2小時。筆試成績按百分制計算。筆試結(jié)束后，2個工作日內(nèi)筆試成績在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站公布。

3.筆試命題工作委托廣西商務(wù)廳人事部門組織有關(guān)專家進(jìn)行。

4.在公開招聘的筆試中，招考崗位與報名人數(shù)的開考比例不能少于1:3，達(dá)不到開考比例確需要招聘的，經(jīng)主管部門同意，并報廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)同意后開考。

5.根據(jù)筆試成績由高分至低分按1:3比例確定進(jìn)入面試環(huán)節(jié)的人員。達(dá)不到面試比例，又確實(shí)需要進(jìn)人的，必須經(jīng)主管部門同意，并報廣西自治區(qū)人力資源和社會保障廳批準(zhǔn)后才能進(jìn)入面試程序。筆試成績只作為考生獲得面試資格的依據(jù)，最終以考生的面試成績確定其是否進(jìn)入考核。

(三)面試

1.根據(jù)筆試成績從高分到低分按1:3的比例確定面試人選，在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站公布。

2.面試主要測試面試者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力，面試成績滿分100分。

3.面試工作由商務(wù)廳服務(wù)中心負(fù)責(zé)組織實(shí)施，成立面試考官組。面試考官組由7人組成，外單位專家成員的比例不少于考官總數(shù)的三分之一。面試成績當(dāng)場公布。

(四)筆試、面試的時間及地點(diǎn)

筆試、面試的時間及地點(diǎn)將提前在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注。

(五)考核

1.面試結(jié)束后，根據(jù)面試成績，由高分至低分，由考核小組按招聘崗位1:2確定考核人選，面試成績未達(dá)70分者，不能確定為考核人選。考核內(nèi)容主要包括思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況。如考核不合格則按崗位面試成績從高分到低分依次確定替補(bǔ)人員。

2.由廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡稱領(lǐng)導(dǎo)小組)對考核人選的學(xué)歷、能力、素養(yǎng)等情況進(jìn)行全面深入考核，并按招聘崗位數(shù)1：1確定體檢人選。在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站上發(fā)布公告，請考生及時關(guān)注并按指定的時間和地點(diǎn)參加體檢。

六、體檢及公示

對考核合格人選進(jìn)行體檢和公示，體檢費(fèi)用個人自理，體檢符合要求后，在廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期不少于7個工作日。

七、確定擬聘人員

(一)考核組綜合分析考核情況，全面準(zhǔn)確地對考核對象作出評價、形成書面材料報廳廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究。

(二)領(lǐng)導(dǎo)小組綜合考核情況、考核人選特點(diǎn)和工作需要，研究決定擬聘用人選，經(jīng)體檢合格和公示無異議的，辦理聘用手續(xù);如確實(shí)沒有合適人選可暫時空缺。

(三)聘用人員實(shí)行一年的試用期。試用期滿后，經(jīng)組織考核勝任的，繼續(xù)簽訂聘用合同;不勝任的予以解聘。

八、待遇

被聘用的人員，按規(guī)定享受國家、自治區(qū)有關(guān)工資福利待遇。

招聘工作由廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)黨委紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

本公告由廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

有關(guān)報考事宜，請登錄廣西人才網(wǎng)(http://www.gxrc.com/)廣西商務(wù)廳門戶網(wǎng)站(http://www.gxswt.gov.cn/)查詢或與廣西商務(wù)廳人事處聯(lián)系。聯(lián)系人：吳勇江;聯(lián)系電話：0771—2211706;郵編：530022。

自治區(qū)商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心

2017年2月23日

附件1：廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2017年公開招聘后勤服務(wù)管理崗位人員、數(shù)量及條件

附件2：廣西商務(wù)廳機(jī)關(guān)服務(wù)中心2017年公開招聘后勤服務(wù)管理崗位人員報名登記表