梧州市移民工作管理局是梧州市市直單位，為補(bǔ)充事業(yè)單位工作人員，根據(jù)《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施細(xì)則》(梧政發(fā)[2012]52號(hào))文件精神，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘2名全額財(cái)政撥款事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、崗位要求

(一)擁護(hù)黨的基本路線和方針政策，具有良好的政治素質(zhì);

(二)遵紀(jì)守法，思想品德良好;

(三)專業(yè)：中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)及文秘類、新聞傳播學(xué)類，具有全日制碩士研究生以上學(xué)歷學(xué)位;

(四)具有履行崗位職責(zé)的身心條件，年齡40周歲以下。

(五)具有下列情形之一者，不得報(bào)名：現(xiàn)役軍人;在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;曾因犯罪受過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)和被公安機(jī)關(guān)治安處罰或有犯罪嫌疑尚未查清的人員;曾被開(kāi)除公職的人員;在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中被認(rèn)定有作弊行為且被給予不得報(bào)考處理期限內(nèi)的人員;依法被辭退公職未滿五年的人員;以及具有法律規(guī)定不得錄(聘)用的其他情形的人員。

二、報(bào)名注意事項(xiàng)：

(一)報(bào)名地點(diǎn)：梧州市移民工作管理局(梧州市西堤一路38號(hào)3樓綜合科)。

(二)報(bào)名時(shí)間：2017年2月16日至2017年3月16日。

(三)報(bào)名辦法：

1.有意應(yīng)聘者請(qǐng)統(tǒng)一填寫《梧州市移民工作管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》和《梧州市移民工作管理局公開(kāi)招聘工作人員匯總表》(詳見(jiàn)附件)。

2.提供本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證掃描件、近期生活近照一張。以上電子文檔請(qǐng)統(tǒng)一放在以自己姓名命名的文件夾內(nèi)后，發(fā)送到招錄專用郵箱：wzymzp@163.com，免收?qǐng)?bào)名費(fèi)。

3.應(yīng)聘者在報(bào)名表上提供的各項(xiàng)信息與提供的證件材料與原件必須相符，證件及材料原件必須真實(shí)可靠。應(yīng)聘者的證件及材料不真實(shí)的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，面試成績(jī)作廢，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

雙方達(dá)成初步意向后由本局通知應(yīng)聘對(duì)象攜帶本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和其他相關(guān)證件等原件到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試。

三、招聘形式

通過(guò)資格審查后的應(yīng)聘人員持有效身份證在規(guī)定時(shí)間到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū);外地應(yīng)聘人員不能到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取面試通知書(shū)的，通過(guò)電子郵件發(fā)送(具體時(shí)間另行通知)。

(一)面試人員確定：符合招聘條件且通過(guò)資格審核的人員進(jìn)入面試名單。

(二)面試方式：采取結(jié)構(gòu)化面試方式。

(三)面試的組織和實(shí)施：由梧州市移民工作管理局組織實(shí)施。

(四)面試分值滿分為100分，面試成績(jī)60分為合格，面試成績(jī)未達(dá)60分者，不得確定為考察人選?？忌嬖嚂r(shí)不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡違犯者面試成績(jī)按零分處理。

(五)面試時(shí)間、地點(diǎn)和有關(guān)要求通過(guò)書(shū)面通知其本人。在規(guī)定的面試時(shí)間內(nèi)，如有應(yīng)聘者未能到達(dá)參加面試，作自愿放棄面試處理，面試將不再遞補(bǔ)人選，按實(shí)有人數(shù)進(jìn)行面試。面試時(shí)達(dá)不到人數(shù)比例要求的，該崗位人員面試成績(jī)須達(dá)到該考場(chǎng)面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序(考察)。成績(jī)達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘，不得進(jìn)入下一程序(考察)。

(六)面試實(shí)行嚴(yán)格驗(yàn)證制度。進(jìn)入面試的應(yīng)聘者須攜帶身份證、面試通知書(shū)原件，證件不全或不真實(shí)的，取消面試資格，所有責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

四、考察

根據(jù)招聘崗位人數(shù)，從面試合格人員中從高分到低分按1:1的比例確定考察人選?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝回?fù)責(zé)，本著實(shí)事求是的原則，采取查看檔案、調(diào)查了解等多種形式全面了解被考核人的思想政治素質(zhì)、遵紀(jì)守法意識(shí)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、人際溝通能力、心理調(diào)適能力、學(xué)習(xí)工作情況、身體狀況以及需要回避的情況等，全面、客觀、公正地確定被考察人的考察結(jié)果。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，其缺額可從面試合格人員中按成績(jī)從高分到低分的排序依次遞補(bǔ)。

五、體檢

(一)招聘單位根據(jù)面試、考察結(jié)果按招聘崗位數(shù)1:1的比例確定體檢人選。

(二)體檢人員由市人力資源和社會(huì)保障部門組織到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。

(三)體檢參照國(guó)家公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，有行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(四)體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。

(五)招聘單位和考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)時(shí)，允許提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出，由市人力資源和社會(huì)保障部門聯(lián)系到有相應(yīng)資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(六)體檢不合格的，從面試合格人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示

對(duì)通過(guò)面試、考察、體檢擇優(yōu)確定的擬招聘人員實(shí)行公示制度。擬招聘人員名單在招聘單位內(nèi)張榜公示，同時(shí)在梧州人才網(wǎng)進(jìn)行公示，公示期為7天。

七、人員聘用

聘用及試用期。經(jīng)公示無(wú)異議，由招聘單位填寫《梧州市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，經(jīng)主管部門審核，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn)后，辦理聘用手續(xù)，招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。按規(guī)定，新招錄人員必須有試用期。碩士研究生的試用期為半年。試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格，或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求，或提供虛假材料者，取消聘用資格。

八、管理形式

應(yīng)聘人員一經(jīng)聘用，即正式進(jìn)入全額事業(yè)單位編制，享受本市全額事業(yè)單位干部工資福利及社保等待遇。具體工作崗位由本局視錄用人員特點(diǎn)，統(tǒng)一安排到最大化發(fā)揮個(gè)人特長(zhǎng)的崗位職位。

九、紀(jì)律要求

招聘過(guò)程接受社會(huì)各界監(jiān)督。未被列入?yún)⒓用嬖嚮蜾浻萌藛T的應(yīng)聘材料，恕不退還。

公告未盡事宜，由本局綜合科解釋。

咨詢電話：0774—3866658

地址：梧州市西堤一路38號(hào)3樓綜合科

梧州市移民工作管理局

2017年2月16日

附件：

1、梧州市移民工作管理局公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表

2、梧州市移民工作管理局公開(kāi)招聘工作人員匯總表