為進一步加強我校高層次人才隊伍建設(shè)，更好地實施人才強校戰(zhàn)略，我校緊急招聘一批博士。

一、招聘條件：

(一)遵守職業(yè)道德、國家的政策法規(guī)和學(xué)校的有關(guān)規(guī)章制度，服從工作安排，積極工作，忠于職守，遵紀(jì)守法。

(二)已獲得博士學(xué)位的人員。

二、服務(wù)期限：

(一)受聘人員來校先工作一年。

(二)一年后根據(jù)雙方意愿可自由選擇去留。選擇留校工作的人員正式與學(xué)校簽訂《梧州學(xué)院人才引進協(xié)議書》，并按新引進的博士享受相關(guān)待遇，同時承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)。

三、工作和生活條件及待遇：

(一)來校工作第一年內(nèi)，學(xué)校根據(jù)不同專業(yè)給予受聘人員生活補貼8—10萬元。一年后，選擇留校工作的人員與學(xué)校簽訂《梧州學(xué)院人才引進協(xié)議書》，學(xué)校再給予安家費15—22萬元，科研啟動經(jīng)費4—5萬元。

(二)為受聘人員辦理進入國家財政編制手續(xù)。

(三)安排受聘人員到教師崗位工作，按照國家有關(guān)工資政策發(fā)放工資，并按學(xué)校分配制度計算課酬及各種津貼、補貼(據(jù)統(tǒng)計，目前我校博士人均年收入約18萬元)。

(四)受聘人員若未達副教授職稱，其校內(nèi)津補貼按副教授待遇發(fā)放。

(五)受聘人員可以按照《梧州學(xué)院教職工限價商品房管理的若干規(guī)定》和《梧州學(xué)院教職工限價商品房分房選房辦法》，選購學(xué)校教職工限價商品房。

(六)如果受聘人員尚未在梧州市購置住房，學(xué)校為受聘人員安排過渡房或提供租房補貼1000元/月。

(七)對我校重點(緊缺)學(xué)科的應(yīng)聘人員，待遇可另議。

此次招聘至2017年5月31日止。

聯(lián)系方式：梧州學(xué)院黨委組織部、人事處人才工作科

聯(lián)系人：許老師

聯(lián)系電話：0774-5835531

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