為了適應(yīng)璧山縣經(jīng)濟社會發(fā)展的需要，加快教育改革與發(fā)展，進一步優(yōu)化我縣教育事業(yè)單位人員結(jié)構(gòu)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）文件精神，經(jīng)璧山縣委、縣政府研究，市人力社保局核準，現(xiàn)面向社會公開招聘璧山縣中小學(xué)教師。

一、招聘崗位

本次面向社會公開招聘34名中小學(xué)教師，具體單位和崗位詳見《璧山縣2012年公開招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表》（以下簡稱《一覽表》）。

二、招聘范圍和對象

凡符合以下條件的人員均可報名：

1.擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義祖國；

2.品行端正，作風(fēng)正派，遵守憲法和法律；

3.熱愛教育事業(yè)，自愿在璧山縣教育事業(yè)單位工作5年及以上（報名時須提供承諾書，正式聘用后須簽訂聘用協(xié)議）；

4.年齡在30周歲及其以下（1982年7月1日以后出生），具有研究生及以上學(xué)歷的可放寬到35周歲及以下（1977年7月1日以后出生）；

5.身體健康，儀表端莊；

6.具有全日制普通高校大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，具有學(xué)士及其以上學(xué)位，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則取消聘用資格；

7.具有相應(yīng)的教師資格證，2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2012年7月31日前取得，否則取消聘用資格；

8.符合崗位要求的專業(yè)等其他條件；

9.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

以下人員不屬于招聘范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現(xiàn)役軍人；選派大學(xué)生未解除協(xié)議的人員；以及具有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

　三、招聘程序

本次招聘中小學(xué)教師，按照報名、筆試、面試、體檢、考察、公示、聘用審批等程序組織實施。

（一）報名

1.報名時間：2012年6月12 日—6月13日。

2.報名地點：璧山縣教委組織人事科（璧山縣璧城街道璧永路，縣教委一號樓三樓）。

聯(lián)系人：張 敏咨詢電話：（023）85284516

3.報名手續(xù)：應(yīng)聘者持身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和教師資格證原件及復(fù)印件（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供學(xué)校就業(yè)推薦表）、《璧山縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報名表》（見附件）各1份，近期1寸同底免冠照片3張（黑白、彩色均可），系機關(guān)、企事業(yè)單位工作人員的需提供單位及其主管部門同意報考的證明，到指定地點報名。

考生只能選擇報考本次招聘單位中的一個崗位，按各報考崗位競爭、聘用。本人不能到場的可委托他人報名，但須出示委托人的委托書、相關(guān)資料及被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

4.資格審查

經(jīng)資格初審合格者填寫《報名登記表》，并按規(guī)定繳納筆試考務(wù)費。

招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)比例須達到1：2，未達到該比例的（除特殊崗位或急需短缺人才外），取消或相應(yīng)遞減擬招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例。若取消崗位，由縣教委通知相關(guān)報考人員，并退還筆試考務(wù)費。

5.領(lǐng)取《準考證》

經(jīng)資格審查合格的考生憑身份證、繳費收據(jù)原件于2012年6月27日在報名地點領(lǐng)取《準考證》。本人不能親自領(lǐng)取的可委托他人領(lǐng)取，但須提供繳費發(fā)票和被委托人身份證原件。逾期不領(lǐng)取《準考證》而耽誤考試的責(zé)任由考生自負，且筆試考務(wù)費不予退還。

（二）筆試

筆試采用閉卷方式進行，筆試科目分為公共科目和專業(yè)科目，分值各為100分，總分值200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》和教育理論（教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學(xué)、心理學(xué)），專業(yè)科目為本學(xué)科專業(yè)知識。

筆試時間暫定為2012年6月28日，具體時間和地點詳見《準考證》。

筆試成績計算方式:筆試成績＝公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％。

（三）面試

1.面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1：2的比例，根據(jù)報考該崗位考生的筆試總成績從高到低依次確定。若最后一名出現(xiàn)成績相同時，則并列進入面試。特殊崗位未達到該比例的，可不受該比例限制，但筆試成績每科不得低于60分。

2.面試為教學(xué)能力考核。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由，并由面試考核組寫出書面報告交縣教委和人社局備案。

面試的時間、地點等另行通知。

（四）考試總成績的計算方式

考試總成績=公共科目成績×30％＋專業(yè)科目成績×30％+面試成績×40%。

（五）體檢

根據(jù)考生考試總成績由高分到低分，按擬招聘崗位人數(shù)等額確定體檢人選，并組織體檢。在確定最后一名體檢人選時，若考試成績出現(xiàn)并列時，則面試成績高者優(yōu)先。體檢項目、標(biāo)準參照《重慶市教育委員會關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標(biāo)準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）執(zhí)行。

（六）考察

體檢合格人員由招聘單位主管部門對其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無需要實行崗位任職回避等情況進行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進行復(fù)查。

（七）公示

考察工作結(jié)束后，確定擬聘用人員，并按規(guī)定向社會公示。公示時間為7個工作日，同時公布監(jiān)督舉報電話，公示期間接受社會舉報。

因體檢、考察、公示不合格或自動放棄等出現(xiàn)空缺時（均在未上報審批前），在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試總成績從高分到低分依次遞補。

（八）聘用審批及待遇

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（2012年應(yīng)屆畢業(yè)生可先與招聘單位簽訂就業(yè)協(xié)議，待其在規(guī)定的時間內(nèi)取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書交縣教委、縣人力社保局審核認定后，辦理聘用手續(xù)）。經(jīng)審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受事業(yè)單位工作人員的相應(yīng)待遇。

試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用，解除聘用合同關(guān)系。

四、紀律要求

公開招聘事業(yè)單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與考試、政審及聘用工作的有關(guān)單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監(jiān)察部門的監(jiān)督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。

凡采取不正當(dāng)手段騙取聘用資格的人員，一經(jīng)查實取消其聘用資格，并追究當(dāng)事人及相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

本簡章由璧山縣人力資源和社會保障局、璧山縣教育委員會負責(zé)解釋。

2012年重慶市璧山縣公開招聘中小學(xué)教師崗位及條件一覽表

璧山縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報名表

《璧山縣2012年公開招聘中小學(xué)教師報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局公眾信息網(wǎng)。

信息最新個更新時間：2012年5月21日.

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