根據(jù)工作需要，資陽市旅游發(fā)展委員會決定面向社會招聘編制外工作人員，現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

按照公開、公平、公正原則，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位

辦公室工作人員1名，主要從事辦公室文件收發(fā)、檔案管理、文件印制等辦公室工作。

三、職位條件

(一)熱愛社會主義祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強，服從工作安排與管理;

(二)年齡在35歲以下(特別優(yōu)秀者可放寬到38歲以內);

(三)大學?？萍耙陨蠈W歷;

(四)具備一定書面、口頭表達能力和良好的溝通協(xié)調能力，能熟練掌握計算機基礎操作，熟悉辦公室文印工作或相應工作經歷者優(yōu)先;

(五)形象端正，身體健康。

四、招聘程序

(一)報名與資格審查

應聘者在資陽旅游政務網(http://www.zyta.gov.cn/)下載《資陽市旅游發(fā)展委員會人員招聘報名表》，如實填寫并附本人近期免冠照片，以紙質形式進行報名。報名時間為2017年3月2日9:00至3月8日下午17：30。(報名地點：資陽市政府二號辦公樓1019室)。并于報名時提供相關資料到資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室進行資格確認。報名者在資格確認時應提供以下資料：

1. 本人居民身份證原件，交復印件1份;

2. 本人學歷原件，交復印件1份;

3. 本人近期2寸免冠照片2張。

報名結束后，經資格審查，由市旅游發(fā)展委員會辦公室通知符合條件的人員參加面試。

(二)面試

應試者攜帶本人有效身份證參加面試?？荚u領導小組根據(jù)面試情況評定面試成績。面試成績及排名于3月15日前在資陽旅游政務網(http://www.zyta.gov.cn/)公布。

(三)體檢

資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室負責組織參加體檢人員參照公務員單位工作人員標準進行體檢，費用自理。

因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現(xiàn)的空額，按照參加面試成績，從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(四)公示

面試、體檢合格者由資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室確定為擬聘用人員，并在資陽旅游政務網(http://www.zyta.gov.cn/)上公示5個工作日。

公示內容包括姓名、性別、年齡、招聘崗位要求的本人其他有關基本情況、面試成績、排名以及該崗位招聘條件等，并公布監(jiān)督舉報電話接受社會監(jiān)督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。

對公示期間反映有嚴重問題并查有實據(jù)、不符合報考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格。公示期間因被公示人棄權或因其被舉報查實取消資格后出現(xiàn)的空額，按該崗位參加面試報考者的考試成績，從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和公示，如該崗位所有參加面試的人員公示均不合格或無人可遞補，不再遞補。

(五)聘用

聘用人員應在規(guī)定時間內報到。聘用人員與其他工作單位簽有勞動合同或聘用協(xié)議的，由本人按有關規(guī)定自行負責解除原勞動關系并承擔相應責任。聘用人員不能在規(guī)定的報到期限內報到的，作自動放棄處理。

聘用人員試用期為3個月(從報到之日起計算)。試用期滿考核合格后，按勞務派遣方式簽訂合同，試用期考核不合格者不予聘用。

(六)待遇

工資待遇面議，按照規(guī)定標準繳納社會保險費。工會福利參照正式職工。

聯(lián)系人：資陽市旅游發(fā)展委員會辦公室 羅蓉

電 話：028—26110087

資陽市旅游發(fā)展委員會

2017年3月1日

附件：資陽市旅游發(fā)展委員會人員招聘報名表

易賢下載網：2017年資陽市旅游發(fā)展委員會招聘編制外工作人員公告