根據(jù)南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)教育發(fā)展需要，現(xiàn)公開招聘中小學(xué)校工作人員，招聘事項(xiàng)如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

本次招聘涉及南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)第三小學(xué)等15所中小學(xué)使用事業(yè)編制招聘工作人員共計(jì)75名(其中通過公開考試方式招聘60名，通過組織考核方式招聘15名)。具體崗位及招聘人數(shù)詳見附件《2017年上半年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.具有中華人民共和國國籍。

2.遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。

3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。

4.具有合格學(xué)歷、履行崗位職責(zé)所需的文化程度、知識(shí)和能力。

5.應(yīng)聘實(shí)行執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格制度崗位的須具有國家規(guī)定的執(zhí)業(yè)(職業(yè))資格證書。

6.具備招聘崗位計(jì)劃表(詳見附件《2017年上半年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表》)所要求的其他資格條件。

7.招聘崗位有年齡要求、工作經(jīng)歷等相關(guān)資格的計(jì)算，均截至2017年2月28日(如：45周歲及以下，為1972年2月28日以后出生)。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不能視為工作經(jīng)歷。

8. 報(bào)考組織考核方式招考崗位的須為在職在編教師、全日制碩士研究生或2016年未就業(yè)全日制本科校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，本次招聘不接受南寧市所屬五縣及南寧經(jīng)開區(qū)在職在編教師報(bào)名，武鳴區(qū)在職在編教師按《南寧市人民政府辦公廳印發(fā)關(guān)于明確武鳴撤縣設(shè)區(qū)后相關(guān)政策的通知》(南府辦〔2016〕32號(hào))文件規(guī)定執(zhí)行。

9. 報(bào)考組織考核方式招考崗位從南寧市城區(qū)以外調(diào)入的在職在編教師，須同時(shí)具備國民教育系列全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷、學(xué)士及以上學(xué)位、中級(jí)及以上職稱、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次四個(gè)基本條件，并符合調(diào)入南寧市的其他相關(guān)要求;碩士研究生須具有相應(yīng)專業(yè)全日制普通高等學(xué)校研究生及以上學(xué)歷，碩士及以上學(xué)位，有相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書;2016年未就業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生須具有相應(yīng)專業(yè)全日制普通高等學(xué)校本科及以上學(xué)歷，學(xué)士及以上學(xué)位，校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生，有相應(yīng)的教師資格證書和普通話等級(jí)證書。以上招聘人員需符合南寧市事業(yè)單位組織考核聘用人員的相關(guān)條件,以南寧市人力資源和社會(huì)保障局解釋為準(zhǔn)。

(二)有下列情形之一者不得應(yīng)聘：

1.曾受到過刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的。

2.曾被開除公職、開除學(xué)籍的。

3.涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的。

4.有國家助學(xué)貸款違約等不良信用記錄的。

5.其它不符合應(yīng)聘資格條件的。

三、報(bào)名和資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間

2017年3月9日-2017年3月22日(上午8:30-11:30，下午14:00-17:00，周末及節(jié)假日除外)。

(二)報(bào)名方式：

原則為現(xiàn)場報(bào)名：報(bào)考人員持《南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表》(登錄南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站http://www.nnda.gov.cn/下載)，連同身份證、戶口簿、有效的學(xué)歷(原始學(xué)歷和后學(xué)歷)證書、學(xué)位(原始學(xué)位和后學(xué)位)證書、職稱證書、教師資格證、普通話等級(jí)證，在職在編教師還需提供教育或人事主管部門同意報(bào)考證明等崗位要求的其他條件證明文件原件、復(fù)印件(審原件，留復(fù)印件)，2016年未就業(yè)優(yōu)秀本科畢業(yè)生還需提供校級(jí)優(yōu)秀畢業(yè)生證明材料及完整的成績單復(fù)印件(加蓋人事代理部門或?qū)W校教務(wù)處公章)，交至經(jīng)開區(qū)招聘報(bào)名現(xiàn)場(地址：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園1樓大廳)。如因其他原因不能到現(xiàn)場報(bào)名的，請(qǐng)將報(bào)名表及相關(guān)報(bào)名材料復(fù)印件通過郵政EMS郵寄至經(jīng)開區(qū)文體教育局(地址：南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)銀凱工業(yè)園洪勝路5號(hào)麗匯工業(yè)園6樓603室)，郵寄的報(bào)名時(shí)間以郵戳為準(zhǔn)。

(三)資格審查方式

招聘工作小組對(duì)報(bào)考人員學(xué)歷、學(xué)位證書及相關(guān)證明材料進(jìn)行資格審查，符合崗位要求條件的，確認(rèn)報(bào)名資格有效。

未到現(xiàn)場報(bào)名的報(bào)考人員應(yīng)于考試前在規(guī)定時(shí)間持相關(guān)材料原件到經(jīng)開區(qū)文體教育局進(jìn)行資格審查。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未能提供材料原件進(jìn)行資格審查的，報(bào)名無效。

每個(gè)報(bào)考人員只能報(bào)考一個(gè)崗位，須使用有效居民身份證報(bào)名。報(bào)考人員所填寫的報(bào)名信息資料必須真實(shí)可靠，所填寫信息資料虛假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考資格或考試成績。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規(guī)定的將取消其資格。

招聘單位及其審查人員應(yīng)嚴(yán)格按照簡章公布的崗位條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，如審查不嚴(yán)造成失誤的，由招聘單位及其審查人員承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

招聘崗位要求的學(xué)歷、專業(yè)等資格條件方面的問題，由經(jīng)開區(qū)文體教育局、勞動(dòng)人事局負(fù)責(zé)解釋。

四、開考比例

公開考試方式招考的崗位及組織考核方式招考的崗位與符合報(bào)考條件的人數(shù)原則上要達(dá)到1：3比例方可開考。達(dá)不到開考比例的，將核減招聘崗位數(shù)或取消招聘崗位。對(duì)符合資格條件且需參加筆試的，發(fā)放《筆試通知書》，對(duì)確定不開考的崗位，及時(shí)通知報(bào)考者。如遇較多崗位均達(dá)不到開考要求的，可根據(jù)實(shí)際需要全部或部分延長報(bào)名時(shí)間和順延相關(guān)招聘考試工作，并向社會(huì)公告。

五、考試

(一)筆試

報(bào)考公開考試方式招考崗位的需參加筆試。

1.筆試時(shí)間、地點(diǎn)：詳見《筆試通知書》

2.筆試科目和分值：《教育學(xué)與教學(xué)法基礎(chǔ)知識(shí)、教育心理學(xué)與德育工作基礎(chǔ)知識(shí)》，筆試分值滿分為100分。

3.筆試成績查詢：筆試結(jié)束20個(gè)工作日后，報(bào)考人員可向經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢。

4.照顧加分：對(duì)少數(shù)民族報(bào)考人員采取照顧加分政策，分值為3分。照顧加分計(jì)入筆試總成績。

(二)面試

1. 報(bào)考公開考試方式招考的崗位根據(jù)招聘崗位數(shù)按筆試總成績(含加分)從高分至低分以1：3的比例確定面試人選(按1:3比例排列最后一名如出現(xiàn)筆試成績相同的人員，可并列進(jìn)入面試);報(bào)考組織考核方式招考的崗位符合招聘條件的考生直接列為參加面試人選。面試人選名單在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站(網(wǎng)址：http://www.nnda.gov.cn/)公布。

2.面試分值滿分為100分，面試成績未達(dá)到60分者，不得確定為考察人選。

3.因考生缺考或其他原因，面試時(shí)達(dá)不到1：3開考比例的，該崗位考試成績須達(dá)到70分(含70分)以上方可確定為考察人選。

4. 面試時(shí)間、地點(diǎn)及相關(guān)事宜將以書面形式由經(jīng)開區(qū)文體教育局通知面試人員。

(三)考試總成績

此次招聘筆試成績四舍五入取小數(shù)點(diǎn)后一位，筆試成績不計(jì)入總成績，只作為進(jìn)入面試的依據(jù)，面試成績作為最終成績。

六、專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒

報(bào)考組織考核方式招考崗位的專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒由南寧市人才服務(wù)管理辦公室按照規(guī)定程序開展。專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒良好及以上等次的方可確定為考察人選。報(bào)考公開考試方式招考崗位的不需進(jìn)行專業(yè)技術(shù)水平評(píng)鑒。

七、考察

根據(jù)招聘崗位報(bào)考人員的面試成績由高分至低分按招聘崗位數(shù)1：1 比例確定考察人選。面試成績相同時(shí)，組織面試加試，分?jǐn)?shù)較高者確定為考察人選。

考察內(nèi)容主要考察報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、勤政廉政等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查?？疾煨〗M要對(duì)各方面的意見進(jìn)行分析，采取實(shí)事求是的態(tài)度，準(zhǔn)確把握被考察對(duì)象的情況，全面、客觀、公正地予以評(píng)價(jià)。經(jīng)考察不合格的，不予聘用，應(yīng)按面試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)后序人員。

八、體檢

(一)根據(jù)考試、考察結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1:1確定體檢人選。

(二)參加體檢人員統(tǒng)一組織到縣級(jí)以上具有相當(dāng)資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

(三)體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行。

(四)考生對(duì)體檢結(jié)論有疑問的，可提出復(fù)檢要求，復(fù)檢要求應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出。原則上，復(fù)檢不得在原體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

(五)體檢、復(fù)檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。

(六)如體檢中出現(xiàn)不合格的，可從考察合格人選中按總成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。

九、公示和聘用

經(jīng)開區(qū)管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，從考試成績、考核、體檢結(jié)果均合格的人員中擇優(yōu)確定擬聘人員。對(duì)擬聘人員分別在南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)網(wǎng)站和辦公區(qū)域公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示期間對(duì)擬聘人員有異議的，經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局將及時(shí)進(jìn)行復(fù)查。

公示期滿無異議，或者反映的問題不影響聘用的，由經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局審核后辦理調(diào)動(dòng)或聘用手續(xù)。

對(duì)反映有影響聘用的問題并經(jīng)查屬實(shí)的，不予聘用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩批辦，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、紀(jì)律與監(jiān)督

參與招聘的各單位(部門)人員要嚴(yán)格執(zhí)行《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào))規(guī)定，遵守組織紀(jì)律，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度按時(shí)完成招聘各階段工作。

(一)實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負(fù)責(zé)人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得被聘在本單位秘書、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)律檢查崗位，以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位。負(fù)責(zé)招聘工作的人員、體檢醫(yī)務(wù)人員在公開招聘過程中，如遇與自己有上述親屬關(guān)系的，也應(yīng)當(dāng)回避。

(二)嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對(duì)有下列情形的，必須嚴(yán)肅處理：

1.報(bào)名人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

2.報(bào)名人員在考試考察過程中作弊的;

3.負(fù)責(zé)招聘工作的人員指使、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的;

4.負(fù)責(zé)招聘工作的人員故意泄露考試題目的;

5.機(jī)關(guān)事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;

6.人事、教育主管部門工作人員違反規(guī)定，影響招聘公平、公正進(jìn)行的;

7.違反南寧市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則規(guī)定的其他情形的。

(三)招聘監(jiān)督工作小組要對(duì)招聘工作進(jìn)行全程監(jiān)督，及時(shí)糾正不當(dāng)行為。

十一、其他

本次招聘工作不收取費(fèi)用，本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。目前社會(huì)上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招聘主辦方無關(guān)。敬請(qǐng)廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

經(jīng)開區(qū)文體教育局咨詢電話：0771-4950207;

經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)人事局咨詢電話：0771-4518838;

經(jīng)開區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察審計(jì)局監(jiān)督舉報(bào)電話：0771-4518413。

附件：

1.2017年上半年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表(公開考試方式)

2.2017年上半年南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘崗位計(jì)劃表(組織考核方式)

3.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表(公開考試)

4.南寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)中小學(xué)校公開招聘工作人員報(bào)名表(組織考核)