為認(rèn)真貫徹落實(shí)全國(guó)國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，進(jìn)一步加強(qiáng)自治區(qū)屬國(guó)有企業(yè)(以下簡(jiǎn)稱“區(qū)屬企業(yè)”)領(lǐng)導(dǎo)人員隊(duì)伍建設(shè)，自治區(qū)黨委決定面向全區(qū)公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員7名。

一、指導(dǎo)思想

公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作堅(jiān)持黨管干部原則，按照習(xí)近平總書記關(guān)于高素質(zhì)國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員對(duì)黨忠誠(chéng)、勇于創(chuàng)新、治企有方、興企有為、清正廉潔的“20字”要求，堅(jiān)持五湖四海、任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，堅(jiān)持依事選人、人崗相適，全面準(zhǔn)確貫徹民主、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，加大招聘企業(yè)緊缺人才和優(yōu)秀年輕領(lǐng)導(dǎo)人員力度，發(fā)現(xiàn)和儲(chǔ)備一批企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才，進(jìn)一步加強(qiáng)區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)營(yíng)管理能力，實(shí)現(xiàn)國(guó)有資產(chǎn)保值增值，為“四個(gè)寧夏”建設(shè)提供有力保證。

二、招聘崗位

1.寧夏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

2.寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

3.寧夏交通投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

4.寧夏農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名;

5.寧夏國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

6.寧夏電力投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理1名;

7.寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)1名。

三、招聘范圍及資格條件

(一)招聘范圍

面向全區(qū)大中型國(guó)有企業(yè)(含國(guó)有控股企業(yè)、中央駐寧企業(yè))，

全區(qū)大中型非公有制企業(yè)，全區(qū)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位及中央駐寧單位中符合條件的人員招聘。

大中型企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)按國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分辦法的通知》(國(guó)統(tǒng)字〔2011〕75號(hào))執(zhí)行。

(二)資格條件

應(yīng)聘者應(yīng)符合以下資格條件：

1.具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上學(xué)歷，年齡一般在47周歲以下(1970年6月30日以后出生)。

2.任職資格：

(1)大中型國(guó)有企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)是，擔(dān)任自治區(qū)黨委管理領(lǐng)導(dǎo)班子和主要領(lǐng)導(dǎo)人員企業(yè)中層正職滿2年，或擔(dān)任企業(yè)中層正、副職累計(jì)滿4年;擔(dān)任中央駐寧企業(yè)中層正職滿2年，或擔(dān)任企業(yè)中層正、副職累計(jì)滿4年;擔(dān)任自治區(qū)黨委宣傳部管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)副職滿2年，或擔(dān)任企業(yè)副職、中層正職累計(jì)滿4年;擔(dān)任地級(jí)市黨委和其他廳局黨組(黨委)管理領(lǐng)導(dǎo)班子企業(yè)正職滿2年，或擔(dān)任企業(yè)正、副職累計(jì)滿4年。

(2)大中型非公有制企業(yè)報(bào)名人員應(yīng)是，擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職及以上職務(wù)，或者擔(dān)任企業(yè)副職、中層正職累計(jì)滿4年。

(3)黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體和事業(yè)單位報(bào)名人員應(yīng)是，擔(dān)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)滿2年，或擔(dān)任正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)(含任調(diào)研員時(shí)間)累計(jì)滿4年。

上述任職時(shí)間，企業(yè)正、副職和正、副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)計(jì)算的，其中任正職或正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)時(shí)間須滿1年。

3.專業(yè)及從業(yè)經(jīng)歷：

(1)應(yīng)聘寧夏建設(shè)投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)政金融類、會(huì)計(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上從事投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)報(bào)名人員專業(yè)背景不限。

(2)應(yīng)聘寧夏旅游投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、工商管理類、文化旅游類等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上企業(yè)管理、旅游、政策研究等相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)報(bào)名人員專業(yè)背景不限。

(3)應(yīng)聘寧夏交通投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)管理類、公路工程類等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上大中型企業(yè)戰(zhàn)略謀劃、經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)報(bào)名人員專業(yè)背景不限。

(4)應(yīng)聘寧夏農(nóng)業(yè)投資集團(tuán)有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)管理類、投融資管理類等相關(guān)專業(yè)背景，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格，或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)職稱，5年以上金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)或投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。

(5)應(yīng)聘寧夏國(guó)有資產(chǎn)投資控股集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、財(cái)政金融類、工商管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上企業(yè)或黨政機(jī)關(guān)從事投融資管理工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)報(bào)名人員專業(yè)背景不限。

(6)應(yīng)聘寧夏電力投資集團(tuán)有限公司副總經(jīng)理職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類、財(cái)政金融類、財(cái)務(wù)管理類、會(huì)計(jì)與審計(jì)類等相關(guān)專業(yè)背景，5年以上從事投融資管理、資本運(yùn)作等相關(guān)工作經(jīng)歷。其中，企業(yè)報(bào)名人員專業(yè)背景不限。

(7)應(yīng)聘寧夏西部創(chuàng)業(yè)實(shí)業(yè)股份有限公司財(cái)務(wù)總監(jiān)職位的，應(yīng)具有經(jīng)濟(jì)類、金融類、財(cái)務(wù)管理類、投融資管理類等相關(guān)專業(yè)背景，具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師等職業(yè)資格，或高級(jí)會(huì)計(jì)師、高級(jí)審計(jì)師等專業(yè)職稱，5年以上金融、財(cái)務(wù)、審計(jì)或投融資管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。

計(jì)算時(shí)間截止到2017年6月30日。

4.有下列情形之一的，不受理報(bào)名：

受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的;受到組織處理或者黨紀(jì)、政紀(jì)處分，在影響期內(nèi)的;涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的;國(guó)家法律法規(guī)、黨紀(jì)政紀(jì)和有關(guān)政策另有規(guī)定不能擔(dān)任企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職務(wù)的。

黨政機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、事業(yè)單位報(bào)考人員近三年年度考核曾被評(píng)為基本稱職(基本合格)、不稱職(不合格)或不確定等次的。

企業(yè)應(yīng)聘人員具有《中華人民共和國(guó)公司法》第一百四十八條所列情形之一的;由于個(gè)人原因，導(dǎo)致企業(yè)出現(xiàn)嚴(yán)重虧損，或造成企業(yè)資產(chǎn)嚴(yán)重流失和重大經(jīng)濟(jì)損失的;個(gè)人在企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中有弄虛作假記錄的。

四、公開招聘程序

本次招聘按照發(fā)布公告(簡(jiǎn)章)、報(bào)名(個(gè)人自薦、組織推薦)、資格審核、經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)、面試、考察、確定擬任用人選、公示等程序進(jìn)行。

(一)報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年3月17日—29日。

2.報(bào)名地點(diǎn)：五市黨委組織部負(fù)責(zé)所屬市縣(區(qū))機(jī)關(guān)干部和企業(yè)(含屬地非公有制企業(yè))人員報(bào)名，自治區(qū)黨委組織部干部五處和公務(wù)員管理處負(fù)責(zé)區(qū)直單位和中央駐寧行政、事業(yè)單位人員報(bào)名，自治區(qū)國(guó)資委企業(yè)負(fù)責(zé)人管理處負(fù)責(zé)區(qū)屬企業(yè)和中央駐寧企業(yè)人員報(bào)名。

3.報(bào)名要求：報(bào)名實(shí)行個(gè)人自薦和組織推薦兩種方式。個(gè)人自薦應(yīng)當(dāng)經(jīng)所在單位同意;組織推薦由自治區(qū)黨委組織部下發(fā)文件另行通知。個(gè)人自薦和組織推薦的人選均須明確應(yīng)聘職位，每人限報(bào)1個(gè)職位，報(bào)名期間允許調(diào)整一次應(yīng)聘職位。

應(yīng)聘者須填寫《公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》(一式三份)，提供本人近期同底一寸免冠藍(lán)底照片6張，以及身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、職(執(zhí))業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、2012年以來獲獎(jiǎng)證書、任職文件復(fù)印件各1份，報(bào)名時(shí)攜帶上述證件原件審核。

(二)資格審核

資格審核貫穿公開招聘全過程。報(bào)名者要對(duì)所提供資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者不符合報(bào)考條件的，隨時(shí)取消應(yīng)聘資格。對(duì)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，取消應(yīng)聘資格，向本人所在單位通報(bào)，并嚴(yán)肅追究相關(guān)人員的責(zé)任。

資格審核合格的報(bào)名人數(shù)與招聘職位的比例一般不低于6：1。個(gè)別專業(yè)性較強(qiáng)職位報(bào)名人數(shù)達(dá)不到上述比例要求的，經(jīng)自治區(qū)公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究，比例可適當(dāng)降低。

(三)經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)

資格審核合格者按要求提供本人經(jīng)歷業(yè)績(jī)方面的相關(guān)資料(具體要求屆時(shí)通知)。4月上旬，組織有關(guān)專家組成評(píng)審組，對(duì)應(yīng)聘者經(jīng)歷業(yè)績(jī)進(jìn)行評(píng)價(jià)量化打分(百分制，下同)。根據(jù)量化得分情況，從符合報(bào)名條件的應(yīng)聘人員中按照招聘職位數(shù)與初步人選數(shù)1:5比例(對(duì)報(bào)名人數(shù)不足1:5的，按照不低于1:3比例)推薦進(jìn)入面試的人選。

對(duì)擬列入面試的人選，要組織審核人事檔案、核查個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告、征求紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)及計(jì)生部門等意見。報(bào)名人選為國(guó)有企業(yè)的，還要征求其所在企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管部門的意見;報(bào)名人選為非公有制企業(yè)的，還要征求所在地工商聯(lián)黨組、法檢兩院，以及工商、公安、稅務(wù)、環(huán)保等部門的意見。對(duì)審核有問題不宜列入的，取消面試資格，人選可依次遞補(bǔ)。

經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)結(jié)果及擬列入面試的人選名單將在有關(guān)媒體予以公布。

(四)面試

擬在4月中旬進(jìn)行面試，具體測(cè)評(píng)方式另行通知。面試結(jié)果將在有關(guān)媒體予以公布。

(五)考察

面試結(jié)束后，按照經(jīng)歷業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)得分占40%、面試得分占60%的辦法計(jì)算總成績(jī)。按照每個(gè)招聘崗位與考察對(duì)象人數(shù)1:3的比例(對(duì)考察人數(shù)不足1:3的，按照不低于1:2比例)，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分，確定考察對(duì)象(出現(xiàn)并列時(shí)順延)。通過深入考察，按照1:2的比例向自治區(qū)公選領(lǐng)導(dǎo)小組提出初步人選建議方案。對(duì)于經(jīng)考察確屬?zèng)]有合適人選的職位不降格以求，將該職位空缺。

(六)確定擬聘用人選并公示

自治區(qū)黨委組織部部務(wù)會(huì)根據(jù)考察情況，研究提出擬聘用人選建議方案，報(bào)請(qǐng)自治區(qū)黨委研究決定。擬聘用人選在有關(guān)媒體予以公示，公示時(shí)間為5個(gè)工作日。公示期間，對(duì)群眾反映有問題并經(jīng)查屬實(shí)、不宜擔(dān)任擬招聘職務(wù)的，取消招聘資格;問題一時(shí)難以查清的，暫緩聘用。公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定辦理聘用手續(xù)。

做好應(yīng)聘人員中優(yōu)秀干部的跟蹤培養(yǎng)使用工作。對(duì)于應(yīng)聘人員中的“好苗子”列入?yún)^(qū)屬企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才庫(kù)，并由自治區(qū)黨委組織部反饋本人所在地方和單位，建議做好培養(yǎng)使用工作。對(duì)于綜合素質(zhì)好但因職數(shù)原因未被聘用的考察對(duì)象，納入?yún)^(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員后備干部名冊(cè)，或適時(shí)安排到黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位任(掛)職等。

五、管理和薪酬待遇

招聘人員納入自治區(qū)黨委管理干部序列，由自治區(qū)黨委研究決定，自治區(qū)政府提名，公司董事會(huì)聘任或解聘。對(duì)招聘人員實(shí)行一年試用期。試用期滿后，經(jīng)考核勝任試聘職務(wù)的正式聘用;不勝任試聘職務(wù)的予以解聘。薪酬待遇實(shí)行年薪制，標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)自治區(qū)國(guó)資委、各集團(tuán)公司董事會(huì)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、組織領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)律要求

本次公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作，由自治區(qū)黨委組織部會(huì)同自治區(qū)國(guó)資委黨委組織實(shí)施。成立自治區(qū)公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)組織領(lǐng)導(dǎo)工作。

公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作要嚴(yán)格執(zhí)行組織人事工作紀(jì)律。工作中對(duì)發(fā)現(xiàn)有違反工作原則、程序、紀(jì)律以及不負(fù)責(zé)任、弄虛作假等現(xiàn)象的，將嚴(yán)肅處理。應(yīng)聘者有弄虛作假、不如實(shí)填報(bào)、拉關(guān)系、托人打招呼、行賄、舞弊等不正當(dāng)活動(dòng)的，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘資格，向所在單位(企業(yè))通報(bào)，并嚴(yán)肅處理;已聘用的，取消聘用資格。從事該項(xiàng)工作的人員，必須公道正派、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、盡職盡責(zé)，嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)定和紀(jì)律，對(duì)違反紀(jì)律的，將嚴(yán)肅查處。

未盡事宜由自治區(qū)公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定。

本次公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員的有關(guān)信息，請(qǐng)登錄寧夏新聞網(wǎng)(http://www.nxnews.net )、寧夏黨建網(wǎng)(http://www.nxdjw.gov.cn ) 、寧夏黨建微信公眾號(hào)查詢。

咨詢電話：0951-6669351 6669312 6669347

自治區(qū)公開招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)

領(lǐng)導(dǎo)人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年3月13日

1. 《公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名聯(lián)系表》

2. 《公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員報(bào)名表》

3. 《公開招聘區(qū)屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員職位及報(bào)名條件》

4.國(guó)家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于印發(fā)統(tǒng)計(jì)上大中小微企業(yè)劃分辦法的通知》

易賢下載網(wǎng)：2017年寧夏自治區(qū)招聘區(qū)屬國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員簡(jiǎn)章