各區(qū)、市教育（體）局，局屬各學校：

根據(jù)《青島市教育局關(guān)于進一步推進城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學校教育工作的實施意見》（青教通字〔2008〕79號），現(xiàn)就做好2011學年度支教工作總結(jié)和2012學年度支教工作的有關(guān)事宜通知如下：

一、2011學年度支教工作總結(jié)

（一）單位支教工作總結(jié)

請各單位根據(jù)下述提綱，并結(jié)合本單位特色做法，進行總結(jié)：

1.加大對口聯(lián)誼和結(jié)對幫扶工作力度，建立完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市、校與校的對口支援機制等情況；

2.派出學校按照要求指定一名校級干部專門負責支教工作，定期走訪調(diào)研，與支教教師所在地區(qū)教育部門、學校一起做好支教教師管理工作，加強支教過程的跟蹤管理情況；

3.派出學校實行導師制，指定學科骨干教師，負責對支教新教師進行一對一業(yè)務(wù)指導工作情況；

4.其他特色工作。

（二）支教教師個人工作總結(jié)

主要包括：

1.充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，傳播先進的教學思想和教學方法，做好傳、幫、帶。每學期聽課評課不少于30節(jié)；上展示課或研究課不少于2節(jié)；結(jié)合農(nóng)村教育教學實際，積極開展校本教研和校本培訓（提報教案）。

2.虛心學習農(nóng)村教師艱苦創(chuàng)業(yè)精神，積極開展社會調(diào)查，了解農(nóng)村和農(nóng)村教育，至少完成一篇關(guān)于農(nóng)村教育的調(diào)研報告（提報調(diào)研報告）。

3.到農(nóng)村學校支教的新聘教師，主動接受學科導師的指導，按規(guī)定回派出學校聽課和參加教研活動；在農(nóng)村教育教學實踐中加強教育理論的學習和應(yīng)用，撰寫讀書筆記；堅持聽課評課，進行教學反思，積累教學案例（提報讀書筆記）。

（三）表彰支教工作先進單位和個人

對青島市城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作中涌現(xiàn)出來的先進單位和先進個人進行表彰，其中先進單位30個，先進個人100名（指標安排見附件1）。評選標準如下：

1.先進集體基本條件

（1）認真貫徹《青島市教育局關(guān)于進一步推進城區(qū)教師支援農(nóng)村義務(wù)教育學校教育工作的實施意見》（青教通字〔2008〕79號）及相關(guān)文件精神，積極開展支教宣傳教育活動；

（2）選派優(yōu)秀教師支教，及時了解支教教師的工作與生活情況，為支教教師提供較好的后方支援；

（3）與支教教師所在的支教學校建立了良好的校際關(guān)系，并積極開展有關(guān)對口支援活動；

（4）加強對支教教師的管理，促使支教教師充分發(fā)揮作用。

2.先進個人基本條件

（1）具有高尚的師德，主動要求從事支教工作，模范遵守受援學校的各項制度，認真履行崗位職責，出色地完成支教任務(wù)，事跡突出；

（2）熱愛受援學校，關(guān)心學生全面成長，教書育人，為人師表，深受受援學校師生的愛戴；

（3）充分利用教師所在學校的教育資源，拉動兩校進行多方面合作；

（4）支教時間一年以上。

（四）有關(guān)要求

1. 支教工作先進個人由五市三區(qū)教體局根據(jù)下達的指標，從受援學校推薦的支教教師中評選；支教工作先進單位由派出支教教師的學校申報，由市教育局負責組織評選。

2.支教教師的教案、調(diào)研報告、讀書筆記、《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》（附件2）等材料由各受援學校匯總，交各受援區(qū)市教育（體）局人事科考核鑒定、蓋章后，統(tǒng)一交還各派出單位。其中《城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表》由各派出單位存入其本人檔案，其它材料審核后退還教師本人。

3．支教工作總結(jié)、《青島市支教工作先進單位申報表》（附件3）和《青島市支教工作先進個人申報表》（附件4）紙質(zhì)件請各區(qū)市教育（體）局和局屬各學校于7月6日前報市教育人事服務(wù)大廳（貴州路38號），電子件通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場。

二、2012學年度支教工作

（一）2012年支教計劃

全市擬安排500名城區(qū)教師到農(nóng)村學校支教。青島市教育局直屬單位選派45名、市內(nèi)四區(qū)教育（體）局選派40名、五市三區(qū)教體局區(qū)域內(nèi)選派415名（指標安排見附件5）。城區(qū)教師支教的相關(guān)政策按青教通字〔2008〕47號和青教通字〔2008〕79號文件執(zhí)行。

（二）有關(guān)要求

1．開展城區(qū)教師到農(nóng)村學校支教工作是提高農(nóng)村學校和城鎮(zhèn)薄弱學校教師執(zhí)教水平，促進城鄉(xiāng)教育均衡發(fā)展的重要舉措。為確保支教工作能夠長期、扎實有效地開展下去，在落實支教工作財政補貼的基礎(chǔ)上，青島市人民政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈青島市2012年推進區(qū)市域內(nèi)義務(wù)教育均衡發(fā)展工作方案〉的通知》（青政辦字〔2012〕12號）明確規(guī)定從2013年開始，義務(wù)教育學校教師評聘高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)職稱應(yīng)具有1年以上在農(nóng)村學?；虮∪鯇W校任教經(jīng)歷。根據(jù)規(guī)定免費師范畢業(yè)生須到農(nóng)村支教兩年，2011年招聘的免費師范畢業(yè)生均需參加2012年度支教工作（第二支教年度另行通知）。各區(qū)市教育（體）局、各學校要引導廣大教師特別是優(yōu)秀、骨干教師正確認識到農(nóng)村支教工作的重要性，積極創(chuàng)造條件鼓勵優(yōu)秀、骨干教師投身支教工作，進一步提高到農(nóng)村支教工作的實效性。

2. 市內(nèi)四區(qū)教育（體）局要落實市教育局下達的支教計劃，抓緊與各市教體局對接，確定支教計劃和方案，認真做好宣傳發(fā)動和支教教師選派工作。要加大對口聯(lián)誼和對農(nóng)村教育結(jié)對幫扶工作力度，進一步建立和完善長期穩(wěn)定的區(qū)與市、校與校的對口支援關(guān)系。五市三區(qū)教體局要切實安排好其他城區(qū)教師到本地農(nóng)村支教工作，妥善安排支教教師的工作和生活，確保支教教師到最需要的地方發(fā)揮作用。同時，要認真做好本區(qū)域內(nèi)城鎮(zhèn)教師支教規(guī)劃，合理配置城鄉(xiāng)教師資源，選派本地城鎮(zhèn)學校教師到農(nóng)村學校交流任教，確保教師城鄉(xiāng)交流工作落到實處。各區(qū)市教育（體）局、各學校要加強對支教教師的跟蹤管理，全程關(guān)注、關(guān)心支教教師的工作和生活，為支教教師開展工作提供必要的幫助，為支教教師解決實際困難，確保支教教師安心工作，為提高農(nóng)村教育水平做出積極貢獻。

3. 請市內(nèi)四區(qū)教育（體）局、局屬各學校于6月8日前將《到農(nóng)村學校支教教師報名表》（附件6）和《城區(qū)教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場。請五市三區(qū)教體局于開學第一周內(nèi)，將《城區(qū)教師支教人員花名冊》（附件7）通過金宏辦公系統(tǒng)報青島教育人才市場。

4. 市教育局擬于8月下旬開展城區(qū)教師到農(nóng)村支教工作總結(jié)表彰和新一年度市區(qū)支教教師培訓工作。五市三區(qū)自行開展支教教師培訓工作。2012年秋季新學期開學前，請各派出單位與受援單位聯(lián)系接洽，確保支教教師按時到農(nóng)村支教學校報到。

未盡事宜，請與市教育局人事處聯(lián)系。

聯(lián)系人及聯(lián)系電話：趙俊杰　85912915

李文基　82668662

附件：1.支教工作先進指標安排表

2.城區(qū)教師支援農(nóng)村教育登記表

3.青島市支教工作先進個人申報表

4.城鄉(xiāng)教師交流指標安排表

5.到農(nóng)村學校支教教師報名表

6.城區(qū)教師支教人員花名冊

附件打包下載

溫馨提醒：易賢網(wǎng)下載后為.zip的壓縮文件，解壓后得到.doc的文件，可以得到：支教工作先進指標安排表等6個表。使用的是MS-Office辦公軟件制作，請務(wù)必確保你的電腦已經(jīng)安裝MS-office辦公軟件，否則打開是亂碼。

青島市支教工作先進單位申報表

二○一二年五月二十八日