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公告 | 2017年第2號溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院招聘人員(非教學(xué)崗位)公告 |
計劃表 | 溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院2017年非教學(xué)崗位招聘計劃表 |
報名表 | 點擊下載 |
咨詢方式 | 有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向我院直接咨詢。 地址:溫州茶山高教園區(qū)溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院組織人事部。 咨詢電話:0577-85773767,聯(lián)系人:陳老師、邵老師。 |
報名時間 | 2017年3月22日到2017年4月5日。 |
報名方式 | 本次招聘報名全部采取電子郵件報名的方式進行,不接受其他形式報名。應(yīng)聘人員填寫《溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院公開招聘報名表》(附件2)和《溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院公開招聘報名匯總表》(附件3),發(fā)送電子郵件至溫州醫(yī)科大學(xué)仁濟學(xué)院組織人事部的郵箱rjxyzzrs@126.com,郵件主題和報名表按如下格式命名:姓名+應(yīng)聘崗位。每位報考者限報一個崗位。 |
招聘條件說明 | (一)應(yīng)屆畢業(yè)生指2017年應(yīng)屆畢業(yè)全日制普通高校碩士研究生及以上人員(須在2017年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書);在2016年8月1日至2017年7月31日期間完成學(xué)業(yè)并取得教育部中國留學(xué)服務(wù)中心認證的國(境)外碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位認證書的留學(xué)人員視作應(yīng)屆畢業(yè)生。 (二)往屆畢業(yè)生要求為具有三年及以上機關(guān)或企事業(yè)單位工作經(jīng)歷且具有碩士研究生學(xué)歷、碩士學(xué)位的人員。工作經(jīng)歷一般按勞動(聘用)合同或招聘單位認可的其他相關(guān)證明材料認定,計算日期統(tǒng)一截至2017年7月31日。 (三)第一學(xué)歷均要求為全日制普通高校本科學(xué)歷。 (四)年齡要求:應(yīng)屆畢業(yè)生要求為30周歲及以下,往屆畢業(yè)生要求為35周歲及以下,年齡計算時間截至2017年7月31日。 (五)英語水平要求:應(yīng)屆畢業(yè)生要求為大學(xué)英語六級(2006年及以后成績?yōu)?25分及以上),或雅思平均6.5分及以上,或新托福90分及以上。往屆畢業(yè)生英語等級可放寬至大學(xué)英語四級(2006年及以后成績?yōu)?25分及以上)。 |
資格初審 | 我院將于4月中上旬在指定網(wǎng)站公布資格審查結(jié)果,并確定筆試時間和地點及相關(guān)考試安排。全部崗位最低開考比例為1:3。如符合條件報名人數(shù)達不到該比例要求,將相應(yīng)核減或取消崗位招聘計劃。部分緊缺崗位如確因工作崗位急需情況需要按實際報名人數(shù)繼續(xù)組織考試的,經(jīng)招聘單位研究并商市人力社保局后,在指定網(wǎng)站發(fā)布補充性公告。 |
筆試時間 | 考試采用筆試、面試相結(jié)合的方式。筆試、面試滿分均為100分,各按50%計入總成績。 1.筆試 筆試預(yù)計于4月中下旬舉行。筆試科目為相關(guān)崗位綜合性專業(yè)知識(不指定具體參考書籍或資料),重點考核分析問題、解決問題能力和寫作能力??荚嚂r間約2小時。 筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3的比例確定各崗位入圍面試人員(若招聘崗位實際參考人員不足該比例的,按實際人數(shù)確定入圍面試人員)。 |
資格復(fù)審 | 面試前,考生需在指定時間接受資格復(fù)審。應(yīng)屆畢業(yè)生須提供就業(yè)協(xié)議書、就業(yè)推薦表、本科學(xué)歷學(xué)位證書、身份證、英語等級證書的原件及復(fù)印件等材料;已有工作經(jīng)歷者須提供原單位同意報考證明、所有學(xué)歷和學(xué)位證書、身份證、英語等級證書的原件及復(fù)印件等材料;留學(xué)回國人員還應(yīng)提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的境外學(xué)歷、學(xué)位認證書或駐外使領(lǐng)館出具的境外留學(xué)證明等相關(guān)證明材料;輔導(dǎo)員崗位還應(yīng)提供中共黨員、學(xué)生干部經(jīng)歷證明材料。應(yīng)聘人員所提供的證件不全或所提供的證件與報考資格條件不相符者,或未按時參加資格復(fù)審的,視為自動放棄面試資格,由我院根據(jù)筆試成績安排人員遞補。 |
面試內(nèi)容 | 面試時間、地點以及相關(guān)事項安排以通知為準。 面試考察內(nèi)容為對崗位的認知程度、勝任力和綜合素質(zhì)。各崗位入圍體檢環(huán)節(jié)人數(shù)按1:1比例確定。 面試合格分數(shù)為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。 |
體檢和考察 | 考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,各崗位總成績最優(yōu)者(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。 體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行,由我院統(tǒng)一安排進行。入圍人員不按規(guī)定的時間、地點參加體檢,視作放棄體檢資格。 體檢合格者確定為考核對象??己藚⒄铡墩憬」珓?wù)員錄用考察工作細則(試行)》執(zhí)行,著重了解考核對象的思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)以及從業(yè)工作經(jīng)歷情況等。 |
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