考核分兩輪進(jìn)行，包括教學(xué)試講、面試兩個(gè)環(huán)節(jié)。
1.教學(xué)試講：根據(jù)招聘的崗位，確定一門(mén)核心課程試講(具體內(nèi)容另行通知)，采用說(shuō)課的方式，試講成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，教學(xué)試講總分為100分，合格線為60分。在教學(xué)試講成績(jī)合格者中，根據(jù)成績(jī)從高分到低分的順序，按招聘崗位擬錄用人數(shù)的1∶3比例確定參加面試人選。試講合格人數(shù)不足1：3的，按實(shí)際合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試：面試按照學(xué)校自行制定的面試辦法執(zhí)行，主要測(cè)試履行崗位職責(zé)所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布，面試總分為100分，合格線為60分。面試不合格者，不予錄用。
3.總成績(jī)：應(yīng)聘人員考核總成績(jī)按百分制計(jì)算，總成績(jī)按如下方式折算：總成績(jī)=教學(xué)試講成績(jī)×50% +面試成績(jī)×50%。
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