根據工作需要，經縣委領導同志同意，決定從本縣14鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機關干部中公開遴選工作人員到縣委辦公室、縣委政策研究室、縣機關事務管理局、縣委機要局和縣國家保密局工作,現(xiàn)將有關事項公告如下：

一、工作原則

遴選工作堅持面向基層、德才兼?zhèn)?、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“公開、民主、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實把政治素質好、文字功底扎實、工作實績突出、有一定組織協(xié)調能力的工作人員遴選到縣委辦公室、縣委政研室、縣機關事務管理局、縣委機要局和縣國家保密局工作。

二、遴選工作組織形式

（一）本次遴選是在縣紀委、縣委組織部、縣人力資源社保局的監(jiān)督和指導下進行。

（二）遴選具體工作按有關規(guī)定的條件、程序和方法進行。成立縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組（附后），負責公開遴選工作的組織實施。

三、遴選計劃

本次計劃從本縣14鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣屬機關干部中遴選縣委辦公室、縣委政策研究室、縣機關事務管理局、縣委機要局和縣國家保密局工作人員各1名。

遴選對象屬公務員或參照公務員法管理單位工作人員，通過公開遴選調入事業(yè)單位的，執(zhí)行事業(yè)單位工資福利待遇，不再保留原有身份；屬事業(yè)單位工作人員通過公開遴選調入新的事業(yè)單位的，按新單位崗位職務確定的工資福利待遇標準執(zhí)行。

四、遴選條件

（一）縣委辦公室工作人員（單位性質：行政）

1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，具備一定的文字功底和組織協(xié)調能力；

2、年齡在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生）；

3、有兩年以上工作經歷；

4、具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

5、身體健康；

6、具有公務員身份。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（二）縣委政策研究室工作人員（單位性質：行政）

1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，無不良記錄；文字功底好，具備一定政策理論水平，善于研究政策和調查研究；

2、年齡原則上在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生，對具有以下情形之一的可適當放寬到35周歲：（1）有從事辦公室工作經歷的；（2）參與縣委、縣政府或本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門重大課題調研或重要文稿起草并起主導作用的；（3）在國家和省州縣各級刊物正式發(fā)表有理論性、政策性、學術性調研文章的。具備以上條件之一的，報名時需提供文稿原件和復印件、單位證明材料）；

3、有兩年以上工作經歷；

4、具有大學專科及以上學歷；

5、身體健康；

6、具有公務員身份。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不稱職、基本稱職的；

2、受過黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（三）縣機關事務管理局工作人員（單位性質：事業(yè)）

1、政治堅定，有較高的政治素質和良好的品行，公道正派，具備一定的組織協(xié)調能力，性格開朗，熱情大方；

2、年齡在30周歲及以下（1982年6月1日以后出生），只限女性；

3、具有大學?？萍耙陨蠈W歷；

4、身體健康，五官端正；

5、財政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務員法管理單位工作人員或公務員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

（四）縣委機要局網絡管理工作人員（單位性質：事業(yè)）

1、政治堅定、歷史清楚、忠于職守，有較高的政治素質和良好品行，自覺遵守國家保密法律法規(guī)，具有高度的政治責任感和政治敏銳性，中共黨員（含預備黨員）；

2、年齡32周歲及以下（1980年6月1日后出生）；

3、有兩年以上工作經歷；

4、具有大學?？萍耙陨蠈W歷，熟練計算機操作；

5、身體健康；

6、財政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務員法管理單位工作人員或公務員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；

4、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的；

5、有海外關系的；

6、直系親屬或主要社會關系因重大事件被判處徒刑的。

（五）縣國家保密局保密技術檢查工作人員（單位性質：事業(yè)）。

1、政治堅定，忠于職守，自覺遵守國家保密法律、法規(guī)，具有高度責任感；

2、年齡在32周歲及以下（1980年6月1日以后出生）；

3、具有兩年以上工作經歷；

4、具有大學?？萍耙陨蠈W歷，熟悉計算機操作；

5、身體健康；

6、財政全額撥款事業(yè)單位（教師崗位除外）、參照公務員法管理單位工作人員或公務員。

有以下情形之一的，不得參加遴選：

1、近兩年年度考核有不合格（不稱職）、基本合格（基本稱職）的；

2、受過黨紀、政紀處分的；

3、涉嫌違紀或違法犯罪，正在立案查處的；

4、有海外關系的；

5、試用期未滿及政策規(guī)定的其他情形的。

五、工作程序

遴選工作按照發(fā)布信息、報名、資格審查和筆試、面試、考察、討論決定、公示、辦理調動的程序進行。

（一）發(fā)布信息

由縣委辦公室將遴選公告在且蘭黃平網站上和通過電子政務公開發(fā)布。

(二)報名

1、報名和資格審查時間：2012年5月30日至6月10日（上午8：30—12：00，下午14：00—17：30，雙休日除外）。

2、報名地點：縣委辦公室秘書三科

（聯(lián)系人：楊林；聯(lián)系電話：2469998）

報名須提交以下材料：

本人有效《居民身份證》、畢業(yè)證原件及1份復印件；

本人近期1寸免冠同底版正面彩色照片3張，報名時，須如實填寫《中共黃平縣委辦公室2012年公開遴選工作人員報名表》（附后）；

（3）個人簡歷材料（須加蓋單位證明印章）。

（三）資格審查

由縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組負責對報名人員的資格條件、有關材料進行資格審查。審查合格人員與遴選職位的比例達到1：3及以上方可開考。報名結束后，所報職位達不到開考比例的，取消該職位遴選計劃。

準考證發(fā)放時間和地點：縣委辦公室于筆試前一天通知考生本人持本人有效《居民身份證》到縣委辦公室領取《準考證》。

（四）筆試、面試

1、按照干什么考什么的原則組織考試?？荚囉煽h委辦公室公開遴選工作人員領導小組組織實施，采取筆試成績占40%、面試成績占60%的方式進行。

2、筆試由縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組在參考題目中隨機抽取，面試按筆試成績從高到低取前3名進入面試。

3、報考人員須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能參加筆試和面試。

（五）考察

各遴選職位按筆試、面試綜合成績從高到低取前2名作為考察人選?？疾旃ぷ鞑扇“l(fā)布考察預告、個別談話征求意見、審查檔案、了解廉潔自律表現(xiàn)及撰寫考察材料等方式進行。如遇考察不合格或放棄考察的，從筆試、面試人員中按綜合成績從高到低依次遞補，無遞補對象的不再遞補。

（六）討論決定

縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組會議根據工作人員遴選、考察情況進行醞釀討論，確定擬正式調配人選?？h委機要局網絡管理工作人員和縣國家保密局保密技術檢查工作人員需要按機要保密人員錄用條件進行政審。

（七）公示

在擬遴選人員原單位進行7天的公示。

（八）辦理調動

經公示期滿對遴選無異議的，由縣委辦公室按照規(guī)定程序和干部管理權限，分別報縣委組織部、縣人力資源社保局審批辦理調動手續(xù)。

六、紀律要求

遴選工作嚴格遵守公開、民主、競爭、擇優(yōu)的原則，按照政策規(guī)定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象，并主動接受有關部門及社會公眾監(jiān)督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，將按有關規(guī)定嚴格追究責任。

未盡事宜由縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組研究確定。

咨詢電話：2469998

2012年黔東南州黃平縣委辦公室公開遴選工作人員領導小組成員名單

中共黃平縣委辦公室

2012年5月31日

中共黃平縣委辦公室公開遴選工作人員報名表

《中共黃平縣委辦公室公開遴選工作人員報名表.doc》來源于且蘭黃平網。

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