2017年浙江省交通建設(shè)工程監(jiān)督管理局招聘專題匯總
來源:易賢網(wǎng) 閱讀:850 次 日期:2017-03-29 13:59:41
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公告 2017年浙江省交通建設(shè)工程監(jiān)督管理局招聘人員公告
咨詢方式 有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向單位直接咨詢。 咨詢電話:0571-83789612(徐女士),83789730(陸女士)。
報名時間 應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年4月15日期間
報名方式 發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘水運工程監(jiān)管崗位+姓名”)到專用郵箱luxmjj@sina.com,附報名表(樣式見附件)及電子照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的jpg格式文件。郵件報名成功與否以收到招聘郵箱的自動回復(fù)為準(zhǔn)。報名信息必須真實、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
資格審查 報名結(jié)束后7天內(nèi),根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。 招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)不少于3人,否則取消崗位招聘計劃。
筆試時間 初定于2016年5月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試內(nèi)容:《專業(yè)知識》;《申論》。專業(yè)知識內(nèi)容范圍以實踐工作知識為主。 筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3的比例確定入圍面試人員名單,末位同分者一并入圍。
面試方式 面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。 面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
體檢考察方式 考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,總成績最優(yōu)者(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。 體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進行。
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咨詢方式 有關(guān)本次招聘工作具體問題,請向單位直接咨詢。 咨詢電話:0571-83789612(徐女士),83789730(陸女士)。
報名時間 應(yīng)聘人員應(yīng)于公告之日起至2017年4月15日期間
報名方式 發(fā)送報名電子郵件(郵件主題設(shè)為“應(yīng)聘水運工程監(jiān)管崗位+姓名”)到專用郵箱luxmjj@sina.com,附報名表(樣式見附件)及電子照片、身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書的jpg格式文件。郵件報名成功與否以收到招聘郵箱的自動回復(fù)為準(zhǔn)。報名信息必須真實、準(zhǔn)確,對偽造虛假信息,騙取考試或聘用資格的,一經(jīng)查實,取消資格。報考信息填寫錯漏或根據(jù)考生報名時提供的聯(lián)系方式無法聯(lián)系上考生本人造成后果的,責(zé)任由考生本人承擔(dān)。
資格審查 報名結(jié)束后7天內(nèi),根據(jù)招聘崗位所需條件對報名人員進行資格初審,通過電子郵件向報名人員反饋初審結(jié)果。 招聘崗位通過資格初審的報名人數(shù)不少于3人,否則取消崗位招聘計劃。
筆試時間 初定于2016年5月中旬在杭州市內(nèi)舉行。具體安排以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。 筆試內(nèi)容:《專業(yè)知識》;《申論》。專業(yè)知識內(nèi)容范圍以實踐工作知識為主。 筆試后,根據(jù)筆試成績從高到低,按1:3的比例確定入圍面試人員名單,末位同分者一并入圍。
面試方式 面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。 應(yīng)聘人員應(yīng)攜帶報名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷、學(xué)位證書(含就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國人員證明》)等材料原件及復(fù)印件1份,按指定時間、地點參加資格復(fù)審。 面試方式:結(jié)構(gòu)化面試。測評要素包括崗位認(rèn)知、適應(yīng)能力、專業(yè)水平和語言表達(dá)、溝通協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)。 面試合格分?jǐn)?shù)線為60分,低于該成績的人員不能進入下一環(huán)節(jié)。
體檢考察方式 考試完畢,根據(jù)確定的辦法計算總成績,總成績最優(yōu)者(總成績相同的,筆試成績高者優(yōu)先)確定為體檢、考核對象。 體檢、考核工作參考公務(wù)員考錄相關(guān)環(huán)節(jié)工作的辦法進行。
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