根據(jù)司法責(zé)任制工作需要，加強審判執(zhí)行團隊建設(shè)，參照《濟南市事業(yè)單位公開招聘人員實施意見》(濟人字〔2007〕91號)及省和濟南市有關(guān)規(guī)定和要求，經(jīng)區(qū)政府研究同意，濟南市章丘區(qū)人民法院面向社會公開招聘15名審判執(zhí)行輔助人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:

一、招聘范圍和條件

1、擁護中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會主義。

2、遵守憲法和法律，具有良好的品行，熱愛所應(yīng)聘工作。

3、身體健康，符合崗位要求的其它條件。

4、年齡在22周歲以上(1995年4月1日以前出生)、32周歲以下(1984年4月1日以后出生)。

5、具有全日制法學(xué)本科及以上文化程度，有司法實務(wù)工作經(jīng)驗的優(yōu)先。

機關(guān)、事業(yè)單位在職在編人員不得應(yīng)聘。定向、委培應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘，須征得定向、委培單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的，應(yīng)征得用人單位同意。曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生，現(xiàn)役軍人，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形的人員，不能應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

二、報名與資格審查

1、個人報名。報名人員登陸章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)，下載并填寫《招聘審判執(zhí)行輔助人員報名表》(以下簡稱《報名表》，附后)，在報名時間內(nèi)(2017年4月10日-4月21日,截止時間為4月21日15:00)將本人《報名表》、身份證、畢業(yè)證書、學(xué)位證書、報到證、獎勵證書及其他相關(guān)證書材料的電子版發(fā)送至郵箱：zqfyzgk@126.com。

2、資格初審。招聘單位負(fù)責(zé)對應(yīng)聘人員提交的信息資料進行資格初審。

3、現(xiàn)場資格審查。通過資格初審的人員，要在規(guī)定的時間、地點提交本人相關(guān)證明材料，主要包括：

⑴國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證書(須從中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(http://www.chsi.com.cn)打印《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》)、⑵學(xué)位證書(畢業(yè)證、學(xué)位證須在2017年7月31日前取得)、⑶報到證、⑷居民身份證(以上材料原件、復(fù)印件各1份)、⑸《報名表》原件、⑹近期免冠1寸照片2張、⑺戶口所在地公安機關(guān)出具的無違法犯罪記錄證明1份。

現(xiàn)場資格審查通過后發(fā)放筆試準(zhǔn)考證?，F(xiàn)場資格審查時間、地點另行通知。

咨詢電話：0531—85833718、85833790

三、考試內(nèi)容和方法

考試方式為筆試和面試。

(一)筆試

筆試內(nèi)容為法律文書寫作。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進行。不指定統(tǒng)一的復(fù)習(xí)教材，不舉辦考前輔導(dǎo)班。

筆試時間、考點、考場在準(zhǔn)考證上注明。

(二)面試

筆試結(jié)束后，從達到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計劃和應(yīng)聘崗位從高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例確定參加面試人員。達不到計劃招聘比例的，按實有合格人數(shù)確定進入面試人員。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方法，主要測評應(yīng)聘人員的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達能力和舉止儀表等方面的素質(zhì)和能力。面試考官不少于7人。

面試時間、地點另行通知。

全部考試項目結(jié)束后，按筆試、面試成績各占50%的比例，百分制計算應(yīng)聘人員考試總成績。筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，尾數(shù)四舍五入。

(三)其他事項

對應(yīng)聘人員資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。筆試成績設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，由招聘單位根據(jù)招聘計劃和考試情況確定后向社會公布。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績由高分到低分依次遞補。

四、體檢考核

根據(jù)考試總成績，由高分到低分按計劃聘用人數(shù)1：2的比例，確定進入體檢考核范圍人選，達不到計劃聘用人數(shù)的按照實有人數(shù)確定，并依次等額到指定的醫(yī)院進行體檢。如出現(xiàn)應(yīng)聘人員總成績相同，則按筆試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選(若出現(xiàn)筆試成績也相同，則對成績相同者重新組織面試，按面試成績由高分到低分確定進入體檢考核范圍人選)。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定執(zhí)行。體檢費用個人承擔(dān)。招聘單位和應(yīng)聘人員對體檢結(jié)果有疑問的，可以申請復(fù)檢，費用由申請方負(fù)擔(dān)。復(fù)檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

由招聘單位成立考察工作小組，具體負(fù)責(zé)考察工作。對未就業(yè)畢業(yè)生主要查看了解考生檔案和是否辦理派遣手續(xù)及應(yīng)回避等情況。對在職人員和單位臨時聘用時間較長的畢業(yè)生要進行德、能、勤、績和應(yīng)回避等情況的全面考察。

應(yīng)聘人員因棄權(quán)或體檢考察不合格等原因造成的空缺，可從其他進入體檢考核范圍人選中，根據(jù)考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

招考過程中有關(guān)信息均在章丘人事考試網(wǎng)(www.zqrsks.com)予以公示，請考生留意并保持通信暢通。

五、聘用及聘用后待遇

對體檢考核合格的擬聘用人員，填寫聘用審批表，辦理有關(guān)手續(xù)。被聘用人員以勞務(wù)派遣形式簽訂勞動合同，勞動合同期為3年，受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期2個月，試用期滿不合格的解除聘用;合同期滿后，經(jīng)考核能勝任工作并經(jīng)雙方同意簽訂勞動合同的人員可以續(xù)簽勞動合同。月基本工資3000元，單位繳納五險，個人承擔(dān)部分由個人負(fù)擔(dān)，提供午餐及工作制服，視每年業(yè)績考核及工作年限情況，可給予績效獎勵。

六、監(jiān)督檢查

招聘工作實行政務(wù)公開，最大限度地接受社會和群眾的監(jiān)督，同時，積極配合紀(jì)檢、監(jiān)察部門加強對考試聘用工作的監(jiān)督檢查。對在公開招聘過程中弄虛作假、營私舞弊的單位和個人，嚴(yán)肅查處，堅決糾正;對違反公開招聘紀(jì)律的考生，取消考試或聘用資格;對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分。

監(jiān)督電話：0531—85833755

濟南市章丘區(qū)人民法院

2017年4月2日

附件：招聘審判執(zhí)行輔助人員報名表