(一)資格復審

考核前，我校將對應聘人員進行資格復審，凡有弄虛作假者，一經查實，即取消考核資格。應聘人員須提交下列材料原件和復印件(各1份)：

1、最高學歷、學位證書，身份證，專業(yè)技術職務資格證書。

2、國內應屆畢業(yè)生提供所在院校出具的省級教育行政部門統(tǒng)一印制的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》;取得國(境)外學歷的，需提供教育部留學服務中心出具的《國(境)外學歷學位認證書》。

(二)考試方式為：試講、技能測試、面試。

1.教師崗位(崗位代碼1-25)考試由試講、面試組成;其他專業(yè)技術崗位(崗位代碼26)考試由技能測試、面試組成。

2.試講主要測試應聘人員的教育教學能力，對課堂教學目標、教學內容、教學方法、教學組織及教學效果做出評價。試講滿分為100分，合格線為60分。在試講合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。試講成績當場通知考生。

3.技能測試：主要測試聘者與崗位相適應的科研能力、應用能力。測試辦法和要求將根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，技能測試滿分為100分，合格線為60分。技能測試成績當場通知考生。測評結束后，在技能測試合格線以上人員中，根據(jù)成績高低，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:3的比例確定參加面試人選，不足該比例的按實際人數(shù)確定面試人選。

4.面試按照淮陰師范學院制定的面試辦法執(zhí)行。面試辦法根據(jù)考試安排現(xiàn)場告知應聘人員，主要測試履行崗位職責所需的專業(yè)知識、業(yè)務能力和綜合素質，面試成績當場公布，面試測試滿分為100分，合格線為60分，低于60分不予聘用。

5.采用百分制計算應聘人員總成績。教師崗位(崗位代碼1-25)試講按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。其他專業(yè)技術崗位(崗位代碼26)技能測試成績按50%、面試成績按50%計入最終的總成績。

所有招考工作(自報名截止之日起至公示擬聘用人選名單)在60個工作日內完成。

附件：淮陰師范學院2017年度公開招聘工作人員崗位表