按照2017年市高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作聯(lián)席會(huì)辦公室的工作部署,結(jié)合我區(qū)實(shí)際,制定本方案。
一、選拔范圍、名額和條件
(一)選拔范圍
密云區(qū)2017年合同期滿且目前仍在崗的大學(xué)生村官(2014屆大學(xué)生村官和2011屆續(xù)聘大學(xué)生村官)。
(二)崗位名額
2017年計(jì)劃招聘6 人。
(三)選拔條件
1.遵紀(jì)守法,具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;
2.熱愛(ài)基層工作,有一定的群眾威信,具備擔(dān)任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質(zhì);
3.在大學(xué)生村官任期內(nèi)工作業(yè)績(jī)突出,月度、年度考核均為稱職及以上等次;
4.中共黨員或中共預(yù)備黨員;
5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。
二、選聘方式
采取筆試、面試、考核、測(cè)評(píng)相結(jié)合的方式,比例為4:4:1:1。
三、選拔程序
(一)發(fā)布招聘公告
在密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布,同時(shí)以手機(jī)信息平臺(tái)等方式,告知合同期滿大學(xué)生村官。
(二)報(bào)名
報(bào)名時(shí)間:4月12日上午9:00—11:30
報(bào)名地點(diǎn):密云區(qū)人力社保局413會(huì)議室
攜帶材料:1.報(bào)名表(附件1);2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明(見(jiàn)附件2);3.本科學(xué)歷證書;4.網(wǎng)上打印的公務(wù)員成績(jī)單。
(三)筆試
筆試成績(jī)參照2017年上半年北京市公務(wù)員公共科目筆試成績(jī)(按照百分制折合)。筆試成績(jī)占專項(xiàng)事業(yè)編招聘綜合成績(jī)的40%。
(四)面試
按照筆試成績(jī)由高到低排序,以1:3比例進(jìn)入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試,對(duì)考生的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行評(píng)價(jià)。面試安排另行通知。
(五)考核
以年度考核結(jié)果為依據(jù),年度考核優(yōu)秀計(jì)30分。
(六)民主測(cè)評(píng)
在本村干部、村民代表和鎮(zhèn)村官工作人員范圍內(nèi),人員不少于20人。測(cè)評(píng)采用百分制方式,對(duì)期滿村官的德、能、勤、績(jī)、廉進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。
(七)公布成績(jī)
按筆試、面試、考核、測(cè)評(píng)四項(xiàng)合成總成績(jī),按總成績(jī)高低1:1的比例確定體檢人員名單。
(八)體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部〔2005〕1號(hào))。如出現(xiàn)體檢不合格或中途另行擇業(yè)的,依次遞補(bǔ)。
(九)政審
按規(guī)定對(duì)新錄用人員進(jìn)行政審。6月底前完成政審工作。
(十)公示
公示擬聘用人員名單,公示時(shí)間不少于7天。
(十一)人員聘用。
新錄用人員原則上是回原任職鎮(zhèn)任職。原任職鎮(zhèn)無(wú)招聘崗位的,由密云區(qū)人力社保局統(tǒng)一分配。7月初辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后,簽訂事業(yè)單位聘用合同,試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者,繼續(xù)聘用;不合格者,終止聘用合同,檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心,自謀職業(yè)。
四、專項(xiàng)事業(yè)編制人員的使用
錄用為鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編制的人員到各鎮(zhèn)上崗后,由鎮(zhèn)黨委安排其到行政村擔(dān)任村黨支部書記或副書記,其身份待遇按照《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生“村官”專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》及我區(qū)對(duì)納入規(guī)范管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2017年4月5日
附件1:密云區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編報(bào)名表