按照2017年市高校畢業(yè)生到農(nóng)村工作聯(lián)席會(huì)辦公室的工作部署，結(jié)合我區(qū)實(shí)際，制定本方案。

一、選拔范圍、名額和條件

(一)選拔范圍

密云區(qū)2017年合同期滿且目前仍在崗的大學(xué)生村官(2014屆大學(xué)生村官和2011屆續(xù)聘大學(xué)生村官)。

(二)崗位名額

2017年計(jì)劃招聘6 人。

(三)選拔條件

1.遵紀(jì)守法，具有良好的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)和較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念;

2.熱愛基層工作，有一定的群眾威信，具備擔(dān)任村黨支部書記、黨支部副書記的能力和素質(zhì);

3.在大學(xué)生村官任期內(nèi)工作業(yè)績突出，月度、年度考核均為稱職及以上等次;

4.中共黨員或中共預(yù)備黨員;

5.大學(xué)本科及以上學(xué)歷;

6.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

二、選聘方式

采取筆試、面試、考核、測評相結(jié)合的方式，比例為4:4:1:1。

三、選拔程序

(一)發(fā)布招聘公告

在密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)公布，同時(shí)以手機(jī)信息平臺等方式，告知合同期滿大學(xué)生村官。

(二)報(bào)名

報(bào)名時(shí)間：4月12日上午9：00—11：30

報(bào)名地點(diǎn)：密云區(qū)人力社保局413會(huì)議室

攜帶材料：1.報(bào)名表(附件1);2.鄉(xiāng)鎮(zhèn)出具的黨員身份及任職期間月度、年度考核情況證明(見附件2);3.本科學(xué)歷證書;4.網(wǎng)上打印的公務(wù)員成績單。

(三)筆試

筆試成績參照2017年上半年北京市公務(wù)員公共科目筆試成績(按照百分制折合)。筆試成績占專項(xiàng)事業(yè)編招聘綜合成績的40%。

(四)面試

按照筆試成績由高到低排序，以1:3比例進(jìn)入面試程序。采取結(jié)構(gòu)化面試，對考生的綜合能力素質(zhì)進(jìn)行評價(jià)。面試安排另行通知。

(五)考核

以年度考核結(jié)果為依據(jù)，年度考核優(yōu)秀計(jì)30分。

(六)民主測評

在本村干部、村民代表和鎮(zhèn)村官工作人員范圍內(nèi)，人員不少于20人。測評采用百分制方式，對期滿村官的德、能、勤、績、廉進(jìn)行綜合評價(jià)。

(七)公布成績

按筆試、面試、考核、測評四項(xiàng)合成總成績，按總成績高低1:1的比例確定體檢人員名單。

(八)體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部〔2005〕1號)。如出現(xiàn)體檢不合格或中途另行擇業(yè)的，依次遞補(bǔ)。

(九)政審

按規(guī)定對新錄用人員進(jìn)行政審。6月底前完成政審工作。

(十)公示

公示擬聘用人員名單，公示時(shí)間不少于7天。

(十一)人員聘用。

新錄用人員原則上是回原任職鎮(zhèn)任職。原任職鎮(zhèn)無招聘崗位的，由密云區(qū)人力社保局統(tǒng)一分配。7月初辦理聘用手續(xù)。被聘用的人員上崗后，簽訂事業(yè)單位聘用合同，試用期為6個(gè)月。試用期滿經(jīng)考核合格者，繼續(xù)聘用;不合格者，終止聘用合同，檔案轉(zhuǎn)入?yún)^(qū)人力資源服務(wù)中心，自謀職業(yè)。

四、專項(xiàng)事業(yè)編制人員的使用

錄用為鎮(zhèn)專項(xiàng)事業(yè)編制的人員到各鎮(zhèn)上崗后，由鎮(zhèn)黨委安排其到行政村擔(dān)任村黨支部書記或副書記，其身份待遇按照《關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)配備大學(xué)生“村官”專項(xiàng)事業(yè)編制等有關(guān)事宜的通知》及我區(qū)對納入規(guī)范管理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

北京市密云區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月5日

附件1：密云區(qū)2017年鄉(xiāng)鎮(zhèn)大學(xué)生村官專項(xiàng)事業(yè)編報(bào)名表

附件2：黨員身份及考核情況證明模板