1.哪些人員可以應(yīng)聘?

按照事業(yè)單位公開招聘的相關(guān)規(guī)定，凡符合《2017年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章》(以下簡(jiǎn)稱《簡(jiǎn)章》)規(guī)定的條件及招聘崗位資格條件者，均可應(yīng)聘。

2.哪些人員不能應(yīng)聘?

(1)在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;(2)現(xiàn)役軍人;(3)曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;(4)法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

應(yīng)聘人員不得報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

3.“應(yīng)屆畢業(yè)生”如何界定?

“應(yīng)屆畢業(yè)生”，系指納入全國(guó)統(tǒng)一招生、國(guó)內(nèi)全日制普通高等院校(含科研院所)2017年應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生。

4.對(duì)學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書取得時(shí)間有什么要求?

2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書，須在2017年7月31日前取得;其他人員應(yīng)聘的，須在2017年4月14日前取得國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書。

5.如何界定應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)?

以應(yīng)聘人員所獲畢業(yè)證書上注明的專業(yè)為準(zhǔn)。

6.學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求的人員能否應(yīng)聘?

學(xué)歷學(xué)位高于崗位要求，專業(yè)及相關(guān)條件符合崗位規(guī)定的可以應(yīng)聘。

7. 崗位條件中“工作經(jīng)歷”起始時(shí)間如何界定?工作經(jīng)歷時(shí)間如何計(jì)算?

工作經(jīng)歷起始時(shí)間的界定如下：

(1)在黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起;

(2)參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”(支教、支農(nóng)、支醫(yī)和扶貧)、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”、“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”等中央和地方基層就業(yè)項(xiàng)目人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自報(bào)到之日算起。到基層特定公益崗位(社會(huì)管理和公共服務(wù))初次就業(yè)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間從工作協(xié)議約定的起始時(shí)間算起;

(3)到其他經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等單位工作的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間以勞動(dòng)合同約定的起始時(shí)間算起;

(4)自主創(chuàng)業(yè)并辦理工商注冊(cè)手續(xù)的人員，其工作經(jīng)歷的起始時(shí)間自營(yíng)業(yè)執(zhí)照頒發(fā)之日算起。以靈活就業(yè)形式初次就業(yè)人員，其工作經(jīng)歷時(shí)間從登記靈活就業(yè)并經(jīng)審批確認(rèn)的起始時(shí)間算起。

工作經(jīng)歷時(shí)間的計(jì)算方法是：截止到2017年4月14日，應(yīng)聘人員的工作時(shí)間足年足月累計(jì)。高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。

8.應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提供的照片有什么要求?

應(yīng)聘人員在網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片，必須是1寸近期同底版免冠證件照片，并且與進(jìn)入面試后資格審查時(shí)所提供的照片同一底版。

9.崗位性質(zhì)欄里的字母分別代表的含義?

A代表綜合類，B代表醫(yī)療類，C代表藥學(xué)類，D代表檢驗(yàn)類，E代表中醫(yī)類，F(xiàn)代表護(hù)理類，G代表教育類。

10.哪些人員可以報(bào)考定向招聘崗位?

2017屆西藏生源(高考時(shí)戶籍為西藏，下同)全國(guó)普通高校畢業(yè)生，或西藏生源2015-2016屆未就業(yè)的全國(guó)普通高校畢業(yè)生，可應(yīng)聘符合崗位資格條件的面向西藏籍高校畢業(yè)生招聘崗位。

根據(jù)國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定，由我省統(tǒng)一組織招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃、“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員，服務(wù)滿2年、考核合格，3年內(nèi)(指2013年、2014年、2015年招募和選派人員，其中，到村任職高校畢業(yè)生僅限2012年選聘人員)報(bào)考的;以及在我市入伍的聊城籍大學(xué)生士兵(指全日制普通高校畢業(yè)后參軍入伍的，以及被全日制普通高校錄取或全日制普通高校就讀期間到部隊(duì)服役，退役后回學(xué)校完成學(xué)業(yè)并取得畢業(yè)證書的)，服役期滿，退役后3年內(nèi)報(bào)考的，實(shí)行定向招聘。

已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或聘用為事業(yè)單位工作人員的不再享受該優(yōu)惠政策。

11.符合定向招聘條件的可以報(bào)考非定向招聘崗位嗎?

可以報(bào)考非定向招聘崗位，但必須符合招聘崗位所要求的資格條件。

12.進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員需向招聘單位提交哪些證明材料?

進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員，需在規(guī)定的時(shí)間，按招聘崗位要求，向招聘單位提交近期1寸同底版正面免冠證件照片3張(須與網(wǎng)上報(bào)名的照片同一底版)和相關(guān)材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)。相關(guān)材料主要有：

(1)《市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》;

(2)《應(yīng)聘市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員誠(chéng)信承諾書》;

(3)筆試準(zhǔn)考證;

(4)未派遣的畢業(yè)生，提交學(xué)歷畢業(yè)證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能正常畢業(yè))、學(xué)位證、報(bào)到證、身份證、戶口薄、相關(guān)證書等，已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或簽約單位同意報(bào)考的書面證明;

(5)其他應(yīng)聘人員，提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位及相關(guān)證書(須在2017年4月14日前取得)、身份證、戶口薄等;

(6)在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(7)有工作經(jīng)歷要求的，提交有用人管理權(quán)限部門或單位出具的工作經(jīng)歷證明，并按本須知第7條提供相應(yīng)的報(bào)到證、聘用合同、工作協(xié)議、勞動(dòng)合同、工商執(zhí)照等證明材料;

(8)報(bào)考定向招聘崗位的人員進(jìn)入面試的，除出具學(xué)歷學(xué)位證、戶口薄、身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報(bào)到證等相關(guān)證明材料外，參加“選聘高校畢業(yè)生到村任職”項(xiàng)目人員出具縣以上組織人社部門考核認(rèn)定的證明材料;參加“三支一扶”計(jì)劃項(xiàng)目人員出具山東省“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和縣以上組織人社部門出具的考核材料;參加“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”項(xiàng)目人員出具共青團(tuán)山東省委考核認(rèn)定的證明材料、共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表;退役大學(xué)生士兵提交《入伍通知書》、《退伍證》及民政部門出具的證明材料。

(9)留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，除需提供《簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國(guó)家教育部門的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證、我國(guó)駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證由教育部留學(xué)服務(wù)中心負(fù)責(zé)。應(yīng)聘人員可登錄教育部留學(xué)服務(wù)中心網(wǎng)站(http://www.cscse.edu.cn)查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證材料和使領(lǐng)館開具的有關(guān)證明材料等，必須在2017年4月14日前取得，在面試前與其他材料一并交招聘單位審核。

(10)招聘崗位資格條件要求的其他證明材料。

13.享受減免有關(guān)考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員需提供哪些證明材料?

擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的應(yīng)聘人員，在通過招聘單位資格初審后，可由本人或委托他人于2017年4月17日至18日(上午8：30-12：00，下午13：30-16：00)攜帶有關(guān)證明材料(原件及復(fù)印件，復(fù)印件由審核單位留存)到聊城市人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理科(東昌西路24號(hào)，聊城市政府北辦公樓232房間)辦理現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)和減免費(fèi)用手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，應(yīng)聘人員本人要在網(wǎng)上確認(rèn)。所需提供的證明材料主要包括：享受國(guó)家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證(復(fù)印件);農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的應(yīng)聘人員，應(yīng)提交家庭所在地的縣(市、區(qū))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件)，或者出具由省人力資源社會(huì)保障廳、省教育廳核發(fā)的《山東省特困家庭畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)卡》(復(fù)印件)。

14.應(yīng)聘人員是否可以改報(bào)其他崗位?

應(yīng)聘人員在招聘單位資格初審前可更改報(bào)考崗位。

沒有通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，在報(bào)名時(shí)間截止前可改報(bào)其他單位或該單位的其他崗位，但系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員再次報(bào)考曾被拒絕的崗位。

通過招聘單位資格審查的應(yīng)聘人員，系統(tǒng)自動(dòng)禁止該應(yīng)聘人員改報(bào)其他崗位。

15.填報(bào)相關(guān)表格、信息時(shí)需注意什么?

應(yīng)聘人員要仔細(xì)閱讀《簡(jiǎn)章》、招聘崗位要求及本須知內(nèi)容，填報(bào)的相關(guān)表格、信息等必須真實(shí)、全面、準(zhǔn)確。主要信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過招聘單位資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。

16.違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員如何處理?

應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守公開招聘的相關(guān)政策規(guī)定，遵從事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)、人事考試機(jī)構(gòu)和招聘單位的統(tǒng)一安排，其在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。對(duì)違紀(jì)違規(guī)的應(yīng)聘人員，參照《公務(wù)員考試錄用違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》(中華人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部令第30號(hào))的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。對(duì)招聘工作中違紀(jì)違規(guī)及存在不誠(chéng)信情形的應(yīng)聘人員，將納入事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

17.擬聘用人員名單公示后提出放棄的如何處理?

對(duì)公示后無(wú)故放棄聘用資格的應(yīng)聘人員，將由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)記入全市事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)與誠(chéng)信檔案庫(kù)。

18.對(duì)招聘崗位資格條件有疑問的如何咨詢?

對(duì)招聘崗位資格條件和其他內(nèi)容有疑問的，請(qǐng)與招聘單位直接聯(lián)系(招聘單位咨詢電話詳見《2017年聊城市市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》)。

19. 應(yīng)聘人員還需注意哪些問題?

《簡(jiǎn)章》附件與《簡(jiǎn)章》具備同等效力，凡在網(wǎng)上報(bào)名的應(yīng)聘人員均視為同意《簡(jiǎn)章》及附件的相應(yīng)規(guī)定。

網(wǎng)上報(bào)名期間，符合條件的應(yīng)聘人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)盡早報(bào)名，及時(shí)查詢初審結(jié)果，初審?fù)ㄟ^及時(shí)繳費(fèi)，避免出現(xiàn)因本人未及時(shí)報(bào)名、未及時(shí)補(bǔ)充信息、未及時(shí)繳費(fèi)等問題耽誤報(bào)考。整個(gè)招聘工作期間，應(yīng)聘人員要及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新信息，并保持電話暢通(如有聯(lián)系方式變動(dòng)，請(qǐng)及時(shí)通知招聘單位)，以免錯(cuò)過重要信息而影響資格審查、面試、考察體檢及聘用。