合川區(qū)2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員

“陽(yáng)光面試”征集市民代表及考生親屬代表面試旁聽(tīng)的公告

合川區(qū)2012年第二季度公開招聘事業(yè)單位工作人員面試工作即將進(jìn)行，為進(jìn)一步提高事業(yè)單位公開招聘工作的透明度，我區(qū)將繼續(xù)推行“陽(yáng)光面試”，并首次面向社會(huì)公開邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、市民代表以及考生親屬代表旁聽(tīng)面試過(guò)程?，F(xiàn)將征集旁聽(tīng)人員（市民代表及考生親屬代表）的有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、旁聽(tīng)內(nèi)容

本次面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，即：由主考官提問(wèn)，考生回答，主要考察考生的邏輯思維能力、綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力及舉止儀表等，考生用普通話回答問(wèn)題，滿分100分，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束時(shí)當(dāng)場(chǎng)公布。

旁聽(tīng)人員代表可監(jiān)督面試考官抽簽分組以及面試全過(guò)程。

二、報(bào)名名額及條件

1. 名額

本次“陽(yáng)光面試”征集市民代表及考生親屬代表共計(jì)10人。

2. 報(bào)名條件

具有重慶市戶籍，年齡在18—60周歲，享有政治權(quán)利，并具有完全民事行為能力；熱心社會(huì)公共事業(yè)，具有較強(qiáng)的社會(huì)責(zé)任感和公正、公平的工作態(tài)度，并能全程參加面試工作。

三、旁聽(tīng)時(shí)間和地點(diǎn)

旁聽(tīng)時(shí)間：2012年6月10日上午8:30正式開始至面試工作結(jié)束。

旁聽(tīng)地點(diǎn)：合川區(qū)新華小學(xué)（合川區(qū)合陽(yáng)城街道假日大道38號(hào)）

四、報(bào)名辦法

凡符合旁聽(tīng)條件、自愿參加旁聽(tīng)的市民以及考生親屬，如實(shí)填寫《重慶市合川區(qū)2012年第二季度事業(yè)單位公開招聘工作旁聽(tīng)人員報(bào)名表》（見(jiàn)附件），并于6月7日前到合川區(qū)人力社保局事業(yè)科進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名時(shí)須持本人身份證、戶口簿原件且同時(shí)提供復(fù)印件（A4紙）各1份。

五、旁聽(tīng)人員確定

我局將針對(duì)報(bào)名人員綜合情況進(jìn)行抽選，抽選過(guò)程受紀(jì)檢監(jiān)察部門監(jiān)督，抽選的旁聽(tīng)人員名單將在合川區(qū)力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，被選人員于6月8日帶身份證原件到合川區(qū)人力社保局事業(yè)科領(lǐng)取旁聽(tīng)證。

六、旁聽(tīng)要求

1．旁聽(tīng)人員必須服從考場(chǎng)工作人員指揮，按照考場(chǎng)工作人員的要求進(jìn)行旁聽(tīng)，注意保密等旁聽(tīng)紀(jì)律，若出現(xiàn)違紀(jì)，視其輕重，將追究其相關(guān)責(zé)任。

2．旁聽(tīng)過(guò)程中，旁聽(tīng)室實(shí)行封閉管理，旁聽(tīng)人員必須旁聽(tīng)完面試全過(guò)程，不得中途退場(chǎng)或隨意進(jìn)出旁聽(tīng)室。

3. 考生親屬代表須準(zhǔn)確填寫參加面試考生的姓名以及報(bào)考崗位，如未如實(shí)填寫、故意隱瞞或弄虛作假等，造成的后果由其本人承擔(dān)。

咨詢電話：合川區(qū)人力社保局事業(yè)科，42756176

二〇一二年六月五日

附件一：重慶市合川區(qū)2012年第二季度事業(yè)單位公開招聘工作旁聽(tīng)人員報(bào)名表

《重慶市合川區(qū)2012年第二季度事業(yè)單位公開招聘工作旁聽(tīng)人員報(bào)名表.doc》來(lái)源于重慶市合川區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng),最近更新：2012年6月5日。

附件下載說(shuō)明:

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附件2：事業(yè)單位公開招聘工作旁聽(tīng)人員守則

一、參加面試旁聽(tīng)人員憑旁聽(tīng)證、本人身份證，在面試開始前進(jìn)入面試考場(chǎng)，在設(shè)立的旁聽(tīng)席位就座。

二、參加的旁聽(tīng)面試考室現(xiàn)場(chǎng)抽簽決定，旁聽(tīng)人員必須參加完該面試場(chǎng)次。

三、面試旁聽(tīng)人員必須遵守考場(chǎng)紀(jì)律，服從工作人員安排。在面試過(guò)程中保持安靜，不得隨意走動(dòng)，不得中途退場(chǎng)。

四、旁聽(tīng)人員在面試過(guò)程中不得使用各種通訊、錄音工具，不得發(fā)言和提問(wèn)，不得向考生和評(píng)委發(fā)出任何形式的提示或暗示。旁聽(tīng)人員對(duì)面試的建議意見(jiàn)，包括對(duì)面試工作的紀(jì)律情況、程序的規(guī)范性、考官在面試過(guò)程中的守紀(jì)情況等，應(yīng)在面試結(jié)束后以書面形式向考務(wù)辦提出。

五、對(duì)于不遵守考場(chǎng)紀(jì)律的旁聽(tīng)人員，主考官和監(jiān)督人員可以責(zé)令其離開面試考場(chǎng)，并視其情節(jié)輕重，追究其相關(guān)責(zé)任。