日照市人民檢察院根據(jù)工作需要，通過向社會公開招聘的方式，委托日照杰出人力資源有限公司招考部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位、計(jì)劃及專業(yè)要求

二、報(bào)考條件

1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī)，政治思想素質(zhì)過硬。

2、男性，身高170CM以上，185CM以下。

3、身體健康，體貌端正。

4、日照市常住戶口。

5、普通高校全日制本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1987年1月1日以后出生)。

曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

三、招聘流程

(一)報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2017年4月3日上午8：30至2017年4月9日17：30截止。

2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)正陽路人力資源市場(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓人力資源服務(wù)大廳。

3、報(bào)名咨詢電話：18063323737， 聯(lián)系人：劉國偉。

0633—2270598，聯(lián)系人：張涵。

4、報(bào)名要求。條件符合的應(yīng)聘人員，報(bào)名時(shí)同時(shí)提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、居住證明及有關(guān)可以證明個(gè)人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，委托他人進(jìn)行資格審查的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。

(二)資格審查

報(bào)名結(jié)束，對提交的報(bào)名材料進(jìn)行審核，確定進(jìn)入考試的人員(報(bào)名人數(shù)低于1:3時(shí)，由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定)。資格審查貫穿應(yīng)聘始終，無論在任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有不符招聘崗位條件的，立即取消應(yīng)聘資格。

審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考察情況確定是否聘用。

四、考試內(nèi)容和方法

1、筆試

筆試內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識和寫作?？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

根據(jù)筆試成績，從高分到低分按計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的比例確定進(jìn)入面試的人員。進(jìn)入面試人員有主動放棄的，可根據(jù)筆試成績依次遞補(bǔ)。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。

筆試時(shí)間為2017 年4月11日(星期二)下午14:00-16：00。

筆試地點(diǎn)：另行通知。

2、面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測評應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，采用百分制計(jì)算成績。

面試時(shí)間：另行通知

面試地點(diǎn)：另行通知。

3、考察

面試結(jié)束后，對所有面試人員進(jìn)行考察。考察內(nèi)容主要為被考察人的德、能、勤、績等，考察分?jǐn)?shù)滿分為100分。

考察結(jié)束后，按筆試成績占30%、面試成績占40%、考察成績占30%的比例采用百分制計(jì)算總成績。

筆試成績、面試成績、考察成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

五、體檢和公示

根據(jù)總成績等額確定體檢人選，如總成績相同，則按面試成績高低確定?？偝煽兒腕w檢人員名單在杰出人才網(wǎng)www.51ezp.com公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

六、聘用

經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在杰出人才網(wǎng)公示三天無異議的，與日照杰出人力資源公司簽訂勞動合同辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由主管部門管理，實(shí)行聘用制，首聘期一年，試用期為一個(gè)月，試用期內(nèi)不合格解除勞動合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇不低于日照市當(dāng)年公布的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會保險(xiǎn)。

聘用期間， 如遇政策性清退，按上級有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

日照杰出人力資源有限公司

二〇一七年四月一日

附件1：《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》

附件2：《誠信承諾書》