為深入推進開發(fā)區(qū)社會治安穩(wěn)定建設，進一步充實公安隊伍力量，優(yōu)化公安隊伍業(yè)務素質(zhì)結(jié)構(gòu)，經(jīng)工管委會議同意，決定面向社會公開招聘23名公安機關輔警人員。為確保招聘工作順利進行，特制定本方案。

一、工作原則及程序

招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，采取考試與考察相結(jié)合的辦法進行，實行公開報考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果“三公開”制度。招聘工作按照招聘計劃、發(fā)布招聘公告、報名、資格審查、面試、體能測評、體檢、聘用審批的程序進行。

二、公開招聘計劃

本次面向社會公開招聘公安機關輔警人員23名(限男性)。

三、招聘對象和報考條件

(一)招聘對象

1.應、往屆具有大專及以上學歷畢業(yè)生。

2.應、往屆具有高中及以上學歷的退伍軍人。

(二)報考條件

1.擁護中國共產(chǎn)黨、熱愛祖國，具有維護社會治安穩(wěn)定，敢于同違法犯罪行為作斗爭的勇敢精神，熱愛公安事業(yè)，無違法違紀行為，無不良嗜好，有較強的事業(yè)心和責任感。

2.身體條件符合國人部發(fā)〔2005〕1號、人社部發(fā)〔2010〕19號、人社部發(fā)〔2010〕82號、人社部發(fā)〔2013〕58號以及我省的有關規(guī)定等相關文件規(guī)定。

3.具有國家承認的學歷，并具備招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件。

4.報考性別、年齡及身高要求：

限男性，年齡在20周歲及以上(1997年4月1日及以前出生)，30周歲及以下(1987年4月2日及以后出生)，身高168cm及以上。

(三)以下人員不得報考：

1.曾受過公安機關打擊處理過或受過黨紀、政紀處分的;正在接受審計、紀律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的;受處分期間或未滿影響期限的。

2.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員。

3.近五年內(nèi)在各級公務員招考或事業(yè)單位招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反考試紀律行為的人員。

4.定向到具體行業(yè)(單位)、縣(市、區(qū))的應屆畢業(yè)生;未滿最低服務年限的工作人員。

5.在讀的全日制非2017屆畢業(yè)生。

6.受刑事處分并在服刑期間的;曾因犯罪受過刑事處罰的。

7.不符合招聘對象、報考條件或職位所需資格條件的。

8.有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為輔警人員的。

四、公開向社會發(fā)布招聘信息

通過凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局向社會公布招聘的數(shù)量、資格條件等有關情況發(fā)布招聘信息。

五、報名及資格審查

(一)報名時間、地點

1.報名時間：2017年4月17日至4月20日(工作時間)

2.報名地點：凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室，聯(lián)系人：龍金源，聯(lián)系電話：15085260001

(二)報名要求

1.報名時，考生需按要求填寫《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局面向社會公開招聘公安機關輔警人員報名信息表》一份，所填寫的聯(lián)系電話一經(jīng)填寫，不能變更，保持電話暢通，否則造成無法聯(lián)系而產(chǎn)生的一切后果，由考生自負。

2.本人近期同底正面免冠一寸彩色照片4張，照片貼在《凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局面向社會公開招聘公安機關輔警人員報名信息表》指定位置。

3.畢業(yè)證書原件及復印件一份(2017屆全日制普通高校大學?？萍耙陨蠈W歷、學位畢業(yè)生可持所在學校出具的《就業(yè)推薦表》)。

4.本人第二代有效《居民身份證》(或本人有效《臨時居民身份證》，下同)原件及復印件一份。

5.退伍軍人的考生還需提供退伍證件及復印件一份。

(三)資格審查

1.資格審查時間：2017年4月21日至4月24日(工作時間)。

2.資格審查在凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局紀委的監(jiān)督與指導下，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室具體負責?？忌匆筇顚憽秳P里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局面向社會公開招聘公安機關輔警人員報名信息表》及所需的其他材料原件及復印件一份，到指定地點進行現(xiàn)場資格審查。

3.資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發(fā)現(xiàn)考生有違紀違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)，均隨時取消其應聘資格，所造成的后果由報考者自負。

六、考試方式

考試的方式主要采取面試與體能測評相結(jié)合的辦法進行。具體按以下辦法確定：

(一)面試

1.面試主要考察考生的應變能力及適應擬招聘崗位工作的綜合能力情況，面試內(nèi)容及面試方式由本次招聘工作領導小組研究確定。

2.面試工作由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室負責組織實施。

3.未參加面試或面試成績無效的考生取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

7.面試具體時間和地點由經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室電話通知考生。

(二)體能測評

體能測評項目(10米×4往返跑、1000米跑)和標準按人力資源和社會保障部、公安部和國家公務員局頒布的《關于印發(fā)公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)執(zhí)行;體能測評項目(10米×4往返跑、1000米跑)二項任意一項目不達標視該考生為體能測試不合格。

體能測評中，考生對本人或他人體能測評項目結(jié)果有異議或有舉報事項的，應在該項目測評結(jié)束后即向在場的紀檢監(jiān)察人員當場提出，對事后再提出異議或舉報申請不予受理。

未參加體能測評或體能測評不合格的考生，取消錄用資格。

七、成績計算

總成績計算方式：參加考試的考生，按成績占60%、成績占40%計算總成績。即：總成績=面試成績×60%+體能測試成績×40%。

面試成績、體能測試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

八、體檢

體檢由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室負責統(tǒng)一組織實施，在具有相關資質(zhì)的醫(yī)療機構(gòu)進行，體檢標準按照黔人發(fā)〔2005〕4號、黔人社廳通〔2010〕181號等相關文件規(guī)定執(zhí)行。參加體檢的人員，根據(jù)綜合成績從高到低按本職位招聘計劃數(shù)1∶1比例等額確定。如遇體檢不合格或放棄體檢的，從相應招聘職位考生中按總成績從高到低依次遞補。

九、公示

考核和面試結(jié)束后，擬定為聘用人員名單予以公示，公示5天后，無異議的，由凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局報開發(fā)區(qū)人力資源局辦理相關聘用手續(xù)。公示期間有舉報并經(jīng)查實有嚴重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時尚難查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后再決定是否聘用。

十、聘用待遇

1.試用期2個月，試用期工資1500元/月，試用期合格后，福利待遇參照凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)聘用人員執(zhí)行。

十一、紀律監(jiān)督

招聘工作主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。工作人員和考生應嚴格遵守有關的規(guī)章制度，如有違反或弄虛作假的，一經(jīng)查實，將按照有關規(guī)定處理。

報名聯(lián)系電話(工作時間)：0855—8556628(凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局辦公室)，聯(lián)系人：龍金源

監(jiān)督電話(工作時間)：0855—8553522

十二、因考生聯(lián)系電話變更、關機、停機、呼叫轉(zhuǎn)移或不接電話等造成招聘辦聯(lián)系不上考生的情形，產(chǎn)生的后果由考生自負。

十三、本次招聘工作未盡事宜，由招聘領導小組研究確定。

十四、本《方案》解釋權(quán)屬凱里經(jīng)濟開發(fā)區(qū)公安分局。