普格縣人力資源和社會保障局

普格縣環(huán)境保護局

關于招聘環(huán)境監(jiān)管網格化管理(臨聘)人員的

公 告

為進一步做好普格縣環(huán)境保護工作，經縣委、縣政府同意，縣環(huán)境保護局面向社會招聘20名環(huán)境監(jiān)管網格化管理人員(臨時聘用)。根據縣環(huán)保局工作性質及招聘崗位的特殊性，將招聘相關事宜公告如下(本公告同時在普格縣人民政府門戶網站http://www.pgx.gov.cn/上發(fā)布，補充公告、筆試成績、面試成績、擬進入面試人選公示等均在該網站進行發(fā)布)。

一、招聘原則及方法

招聘堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照資格審查、報名、筆試、面試、體檢(含尿檢)、考核政審等程序進行。

二、名額及待遇

本次共招聘20名環(huán)境監(jiān)管網格化管理人員(均為臨時聘用人員)。

聘用人員相關待遇按普格縣公安局警務輔助人員待遇標準執(zhí)行。

三、范圍對象

本次招聘對象為年齡在20-35周歲之間(1997年4月26日至1982年4月26日期間出生)符合其他招聘條件的人員(詳見需求方案表)。

四、招聘崗位工作職責

1、在縣環(huán)保局的領導下，承擔縣轄區(qū)內環(huán)境監(jiān)管工作;

2、承擔縣環(huán)保局辦公室安排的臨時工作;

3、其他事務性工作。(具體職位見需求方案表)

五、應聘人員基本條件

1、熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨，遵紀守法，品行端正，有良好的職業(yè)道德，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心和責任感強。

2、身體健康，體檢合格，能正常履行招聘崗位職責。

3、學歷為大專及以上文化程度，專業(yè)要求見附表。

4、已就業(yè)者報考需取得所在單位同意，并出具有關書面證明;

5、有下列情況之一者，不得報考：

(1)曾受過各類刑事處罰的。

(2)曾被開除公職的。

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的。

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的。

(5)有違反有關規(guī)定不適宜報考的。

(6)有其他不適宜報考該工作崗位的情形。

六、報名、資格審查等相關要求

本次招聘采取考生本人到現場報名的方式進行，不得代報。

(一)報名時間：2017 年4月26日上班時間;4月27日上午8：30至12：00。

(二)報名地點：普格縣人力資源和社會保障局辦公室。

(三)資格審查：由普格縣環(huán)保局進行資格審查，審查合格方可報名。

(四)報名要求及手續(xù)：

1、報名時需提交以下材料：

(1)近期同底免冠2寸彩色照片2張;

(2)本人有效二代身份證件、戶口簿原件和復印件;

(3)畢業(yè)證原件和復印件;

(4)《普格縣環(huán)境保護局招聘環(huán)境監(jiān)管網格化管理人員報名資格審查表》(報名時領取，請認真填寫個人信息);

(5)筆試開考比例1：2。

七、考試

考試分筆試和面試。筆試成績占70%，面試成績30%，總分100分?？荚嚳偝煽?筆試成績×70%+面試成績×30%。

(一)筆試：

1、考試內容及范圍：

考試內容為《綜合知識》，卷面分為100分。

2、筆試時間、地點：

筆試時間：2017年4月28日，具體時間地點見筆試準考證。(準考證領取時間為4月27日下午4：30-5：30)

(二)筆試成績公布：

于筆試結束后三日內公布筆試成績，同時公布進入面試人選。

(三)面試：

1、確定面試入圍資格審查人員。按招聘名額，根據筆試成績從高分到低分以1：2的比例確定進入面試人選。達不到比例的，該崗位參加筆試人員全部進入面試。進入面試最后一名成績并列的考生一并進入面試。

2、面試形式：結構化面試

3、面試成績：滿分100分。

4、面試時間及地點。

面試時間和地點另行通知。

如因面試缺考出現空缺而產生的實際參加面試人數低于規(guī)定的面試入圍比例時，面試正常進行。

5、面試成績公布。報考者的面試成績當場公布并由報考者本人簽字確認。

面試工作結束后，于三個工作日內公示實際參加面試人員的總成績。

八、體檢

(一)體檢人員確定

按照考生的總成績，根據招聘名額從高分到低分等額確定體檢人員。總成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先。

(二)體檢標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執(zhí)行。

(三)復檢及遞補

初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次，到原體檢醫(yī)院(單位)進行復檢。申請復檢人員的體檢結果以復檢結果為準。

因體檢不合格、棄權等原因出現的空缺可依次遞補，如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補，不再遞補。未按規(guī)定時間到指定地點以及未在規(guī)定的期限內完成規(guī)定項目體檢的報考者，視為自動棄權。

九、政審

主要考察應聘者的思想、政治表現，道德品質等情況。因政審不合格出現的崗位空缺，按程序依次遞補。

十、公示

所有招聘信息均在普格縣公示欄中進行公示。公示期限為7天。公示期間接受社會監(jiān)督，對公示期間反映有嚴重問題并查有實據，不符合報考或擬聘用條件的，取消被公示人擬聘資格。被公示人因被舉報查實取消擬聘資格后出現空額的按規(guī)定進行遞補。

十一、聘用

公示無異議者，與普格縣環(huán)境保護局簽訂勞動合同,辦理聘用手續(xù)，試用期三個月，試用期滿根據工作表現及用人部門工作需要決定正式聘用或解聘。勞動合同一年一簽，聘用期滿后，考核合格符合續(xù)聘條件的，可續(xù)聘。

十二、紀律與監(jiān)督

招聘工作必須嚴格遵守招聘紀律。對違反考試、考核和體檢紀律的應聘人員，視情節(jié)輕重取消考試、考核和體檢資格，已被聘用的取消聘用資格;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規(guī)定處理。招聘工作全程在普格縣紀委監(jiān)督下開展。

監(jiān)督電話：0834-4781269(普格縣環(huán)境保護局紀檢組)

咨詢電話：0834-4774696

普格縣人力資源和社會保障局

普格縣環(huán)境保護局

2017年4月19日

附：《普格縣環(huán)境保護局公開招聘(臨時聘用)工作人員需求方案表》