為做好柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心的啟用工作，根據(jù)自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、自治區(qū)機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室、自治區(qū)發(fā)展和改革委員會(huì)、自治區(qū)財(cái)政廳、自治區(qū)衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào)) 和柳州市人民政府印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)縣鄉(xiāng)醫(yī)療衛(wèi)生人才隊(duì)伍建設(shè)議案的實(shí)施方案》(柳政發(fā)〔2015〕34號(hào))文件精神，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)招聘花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心工作人員10名。

一、招聘崗位、專(zhuān)業(yè)、人數(shù)及待遇

柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心具體招聘崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》(見(jiàn)附件)。

本次招聘人員實(shí)行“定編定崗不定人”的基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人新機(jī)制管理方式，按所聘任的崗位執(zhí)行相應(yīng)崗位、績(jī)效工資標(biāo)準(zhǔn)，基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金的繳費(fèi)辦法按國(guó)家和自治區(qū)現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

二、招聘的基本條件

(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且年滿(mǎn)18周歲;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)須符合以下資格條件之一

1.醫(yī)學(xué)及醫(yī)學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制專(zhuān)科及以上學(xué)歷畢業(yè)生;

2.通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試取得執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師(含鄉(xiāng)鎮(zhèn)執(zhí)業(yè)助理醫(yī)師)及以上資格的人員;

3.通過(guò)國(guó)家護(hù)士執(zhí)業(yè)資格考試，取得護(hù)士執(zhí)業(yè)資格及以上的人員;

4.通過(guò)國(guó)家衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格考試，取得初級(jí)職稱(chēng)及以上的人員。

(五)招聘崗位數(shù)與報(bào)名通過(guò)資格審查人數(shù)的比例達(dá)不到1:3時(shí)，招聘單位確需進(jìn)人的，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)人事部門(mén)核準(zhǔn)后，可以進(jìn)入面試。

(六)招聘崗位所規(guī)定的其他資格條件(詳見(jiàn)《柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位計(jì)劃表》);

(七)其他

時(shí)間段要求：招聘條件中凡涉及時(shí)間段的計(jì)算，均以2017年7月31日為截止日期。

三、招聘程序

(一)發(fā)布招聘信息

公開(kāi)招考前，通過(guò)柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)網(wǎng)站發(fā)布柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章。

(二)報(bào)名

1.現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式，報(bào)考人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

(1)報(bào)名時(shí)間：2017年4月26日- 5月3日;上午8:30—11:30，下午14:30—17:00;逾期不再受理。

(2)報(bào)名地點(diǎn)：柳州市柳東新區(qū)管委會(huì)二號(hào)樓412辦公室(柳州市新柳大道官塘創(chuàng)業(yè)園企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)中心2號(hào)樓4樓412辦公室)，咨詢(xún)電話(huà)：0772—2671024、2671143。

(3)報(bào)名提交材料：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需要提供以下材料原件及復(fù)印件進(jìn)行查驗(yàn)：報(bào)名登記表(詳見(jiàn)附件，并附上本人近期免冠1寸正面證件照片)、本人有效居民身份證、畢業(yè)證、相關(guān)執(zhí)業(yè)證、資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明等崗位要求的其他相關(guān)材料原件和復(fù)印件。在職人員須按人事管理權(quán)限提供單位同意報(bào)考證明。經(jīng)審查，對(duì)不能按上述要求提供有效證件的、提供虛假信息的，以及資格復(fù)審不合格的考生，取消其報(bào)名資格。

(4)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名確有困難的，可委托他人代為報(bào)名，代報(bào)名者除提供委托人報(bào)名材料外，須同時(shí)提供本人身份證原件及復(fù)印件。報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的二代身份證，報(bào)名與考場(chǎng)使用的身份證必須一致。

2.資格審核。通過(guò)資格審核人員方能領(lǐng)取《面試資格確認(rèn)書(shū)》，進(jìn)入面試。進(jìn)入面試環(huán)節(jié)人員名單將在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)管委會(huì)網(wǎng)站上公布。

(三)面試

按照《關(guān)于進(jìn)一步完善我區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)用人機(jī)制的指導(dǎo)意見(jiàn)》(桂人社發(fā)〔2015〕37號(hào))精神，本次柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘崗位全部符合免筆試直接面試的條件，所有通過(guò)資格審查人員直接參加面試，不需筆試。

1.面試的時(shí)間：2017年5月中旬。面試具體時(shí)間、地點(diǎn)等有關(guān)事宜于面試前以電話(huà)告知。

2.面試方式：結(jié)構(gòu)化面試。

3.面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分，面試成績(jī)60分為合格。面試成績(jī)不合格者，不得確定為考核人選。面試時(shí)達(dá)不到1:3開(kāi)考比例的，該崗位報(bào)考人員面試成績(jī)須達(dá)到70分以上(含70分)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。

4.面試加分。符合下列條件的考生，在面試環(huán)節(jié)可以加分：通過(guò)國(guó)家執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試，并取得執(zhí)業(yè)醫(yī)師及以上資格者加5分。

5.面試成績(jī)公布。面試結(jié)束后，面試當(dāng)天實(shí)考成績(jī)加上加分構(gòu)成面試總成績(jī)，面試總成績(jī)作為確定考核人員的依據(jù)，于面試當(dāng)天公示。

(四)體檢

1.體檢工作原則上在2017年5月下旬完成。

2.體檢人選根據(jù)面試合格成績(jī)從高到低依次確定，按照實(shí)際招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定體檢人選，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行，費(fèi)用由考生負(fù)責(zé)。

3.體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢要求，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。按《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行的體檢項(xiàng)目均不進(jìn)行復(fù)檢。

4. 體檢中出現(xiàn)身體不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請(qǐng)，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)同意，報(bào)經(jīng)人事部門(mén)同意，可按面試成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(五)考核

1.考核工作原則上在2017年5月下旬完成。

2.考核內(nèi)容主要考核報(bào)考人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、勤政廉政、遵守國(guó)家法律法規(guī)及原工作單位規(guī)章制度等情況，并對(duì)報(bào)考人員資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復(fù)查。

3.招聘單位有考核不合格者或是報(bào)考人員自愿放棄的，可以申請(qǐng)從面試合格人選中按成績(jī)由高分至低分依次遞補(bǔ)。

(六)公示和聘用

1.根據(jù)面試、考核、體檢結(jié)果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)、人事部門(mén)審核同意后，實(shí)行公示制度，擬聘用人員名單在柳東新區(qū)管理委員會(huì)和招聘單位工作區(qū)域內(nèi)公示，同時(shí)在柳州市人才網(wǎng)、柳東新區(qū)網(wǎng)站公示。公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員公示后，報(bào)考人員自動(dòng)放棄聘用資格或公示不合格的，不再遞補(bǔ)。

2.經(jīng)公示無(wú)異議或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，報(bào)柳東新區(qū)管理委員會(huì)審議同意后，辦理聘用手續(xù)。報(bào)考人員在接到聘用通知后15日內(nèi)到單位報(bào)到上班，逾期不報(bào)到上班按自動(dòng)放棄聘用資格處理。

3.招聘單位應(yīng)與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》。工資福利待遇按國(guó)家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)肅紀(jì)律，秉公辦事，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重給予紀(jì)律處分或組織處理;對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的其他相關(guān)人員，按照有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任;對(duì)違反招聘紀(jì)律的受聘人員一經(jīng)查實(shí)解除聘用合同，予以清退。招聘工作接受有關(guān)部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。

五、有關(guān)說(shuō)明

(一)報(bào)考人員在報(bào)考期間，因本人原因錯(cuò)過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

(二)聯(lián)系方式：

舉報(bào)電話(huà)：0772-2671011(新區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察室)

報(bào)名咨詢(xún)電話(huà)：0772—2671024、2671143(新區(qū)社會(huì)事務(wù)局)

柳東新區(qū)社會(huì)事務(wù)局

柳東新區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

2017年4月26日

附件1.柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員崗位報(bào)名表

附件2.柳州市魚(yú)峰區(qū)花嶺社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心2017年度公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表