為幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)，促進就業(yè)扶持民生工程深入實施，靈璧縣人社局于4月26日面向社會發(fā)布2017年公益性崗位招聘公告，公開招聘公益性崗位人員。

一是簡述招聘概況，突出目標人數(shù)。公告指出我縣本年度共開發(fā)公益性崗位385個，其中在崗131人，此次新增招聘254人。

二是明確招聘類型，詳解進崗條件。公告明確指出，公益性崗位安置對象為就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者兩大類型人員。其中就業(yè)困難人員包括零就業(yè)家庭成員、大齡就業(yè)困難人員、長期失業(yè)人員、享受低保或邊緣家庭的失業(yè)人員、失林失地人員、殘疾人等7中類型人員;貧困勞動者是指在安徽省就業(yè)創(chuàng)業(yè)脫貧信息系統(tǒng)中建檔立卡人員。

三是細化招聘流程，明確招聘手續(xù)。公益性崗位人員招聘按照報名、資格審查、考察、公示、聘用的程序規(guī)范進行、陽光操作，整個過程環(huán)環(huán)相扣、科學便民。公告同時指出，對于進崗人員，需填寫《公益性崗位人員就業(yè)意向表》、《公益性崗位人員聘用審批表》并簽訂《公益性崗位人員勞動合同》，確保材料健全、手續(xù)完備。

四是分述崗位待遇，明確人員管理。公告強調，公益性崗位人員的崗位待遇包括工資和個人崗位補貼兩個部分，其中工資由用人單位按月發(fā)放(不低于靈璧最低工資)，個人崗位補貼由人社局根據(jù)單位申請按照靈璧最低工資50%的標準直接撥付至聘用人員個人賬戶;同時用人單位需為公益性崗位人員繳納五險社會保險，單位繳費部分按季度向縣人社局申請補貼。公告指出，用人單位負責公益性崗位人員的日?？记诤凸芾砜己?，公益性崗位人員應自覺遵守用人單位的勞動紀律和規(guī)章制度，承擔崗位工作職責、完成工作任務。

五是提出相關要求，表達殷切希望。公告最后強調，公益性崗位開發(fā)管理是省33項民生工程之一，需要全社會共同關注、參與和推進。各開發(fā)單位要積極開展招聘，符合條件的人員也要踴躍報名，相互促進、共同發(fā)力，在幫扶就業(yè)困難人員和建檔立卡貧困勞動者實現(xiàn)就業(yè)的基礎上提升就業(yè)扶持民生工程實施效益。

就業(yè)促進與失業(yè)保險股

2017年4月26日