根據(jù)《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))和《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》，現(xiàn)將2017年青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬部分事業(yè)單位公開招聘工作人員面試方案公布如下：

一、面試對(duì)象

青島市人力資源和社會(huì)保障局所屬部分事業(yè)單位公開招聘9個(gè)崗位，共9人。其中青島市就業(yè)服務(wù)中心公開招聘文秘和公共管理2個(gè)管理崗位，統(tǒng)計(jì)和計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理2個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共4人;青島市職業(yè)技能鑒定中心公開招聘綜合管理和鑒定管理2個(gè)管理崗位，會(huì)計(jì)和計(jì)算機(jī)與網(wǎng)絡(luò)管理2個(gè)專業(yè)技術(shù)崗位，共4人;青島市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心公開招聘1個(gè)計(jì)算機(jī)管理專業(yè)技術(shù)崗位，人數(shù)為1人。

根據(jù)全市統(tǒng)一組織的筆試考試成績，各崗位從高分到低分按照招聘人數(shù)1:5的比例，經(jīng)現(xiàn)場資格審查符合條件的考生，確定為進(jìn)入面試人選，并領(lǐng)取面試通知單。達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，按通過筆試及格線的實(shí)有人數(shù)進(jìn)入面試，但進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績不得低于60分。

二、面試內(nèi)容

根據(jù)青島市就業(yè)服務(wù)中心、青島市職業(yè)技能鑒定中心以及青島市人力資源和社會(huì)保障局人事考試中心的工作特點(diǎn)和職位要求，面試主要測試考生從事招聘職位必備的知識(shí)和運(yùn)用知識(shí)解決實(shí)際問題的能力。

三、面試方法和程序

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

考生持身份證原件和面試通知單原件按要求到指定地點(diǎn)參加面試。

根據(jù)職位安排分別抽簽確定的順序依次進(jìn)入考場，其余人員在候考室等候?？忌氃谝?guī)定時(shí)間內(nèi)回答問題，面試結(jié)束后退出考場等候。同一職位所有考生面試結(jié)束后，現(xiàn)場公布面試成績。

面試按照《青島市事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程(試行)》(青人社發(fā)〔2017〕3號(hào))。

四、面試時(shí)間和地點(diǎn)

面試的具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見面試通知單。

五、面試成績評(píng)定及計(jì)算

面試成績采取百分制，由7名外聘考官現(xiàn)場打分，每個(gè)測評(píng)要素去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分后，取其他得分平均值計(jì)算每位考生成績。面試成績于當(dāng)天在面試現(xiàn)場和青島市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.qdhrss.gov.cn)予以公布。

六、有關(guān)說明

(一)考生須攜帶身份證原件和面試通知單原件按要求參加面試，面試當(dāng)天超過規(guī)定時(shí)間未報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄?？忌峁┑穆?lián)系電話應(yīng)保持暢通。

(二)未盡事宜按《2017年青島市部分市屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章》規(guī)定執(zhí)行。

招聘單位聯(lián)系電話：18553287390

招聘單位監(jiān)督電話：0532-85911476

(聯(lián)系電話：工作日9:00-11:30，13:30-17:00)